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Fringe81 株式会社の企業情報

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Fringe81 株式会社

インターネットテクノロジーの力で「現時点の最先端」「未来の当たり前」となる、より良い世界を創る集団

「いい会社に入るのではなく、素晴らしい会社を創る」でいきませんか?

2005年4月、ネットエイジ(現ユナイテッド)グループ のRSS広告社として設立。
2010年4月、Fringe81に社名変更。
2013年3月、MBOによりユナイテッドから株式を取得して独立。
2017年6月、マザーズ上場。
2017年10月、子会社Unipos株式会社、FringeWest株式会社を設立。
2019年2月、Unipos株式会社の海外子会社、Unipos GmbHを設立。
2019年5月、子会社Fringe coo株式会社を設立。

今後もFringe81はグループ経営を進め、事業と人材の成長を加速させて参ります。

▼ Fringe81株式会社とは
テクノロジーを用いて、新しい市場を切り拓く事業開発会社です。

▼ 社名に込めた想い
「Fringe」とは、最先端、前衛的の意味を持ち、”日本初"で世界に先駆けたデファクトを創造していく意味を込め、日本の国番号の「81」を加えた「Fringe81」を社名にしています。ベンチャー企業ではありますが、設立から10年以上経っており、多くの失敗と成功を積み重ねています。私たちの強みは、顧客志向にもとづいた精度の高い仮説と、それを着実に実行する行動力。そしてそれを支える組織・文化です。「Be an Explorer (探検家たれ)」をイデオロギーとし、ユニークで新しいコトを生み出す集団として日々成長を続けています。

▼ 何をする会社か
【1】デジタルマーケティング事業
インターネット広告代理事業、新興メディアの立上げを支援するメディアグロース事業など、高い技術力が求められるデジタルマーケティングの領域を主事業としています。
【2】Saas事業(HRTech)
「Unipos」サービスの企画開発を行っています。従業員同士がオープンに少額の成果給(ピアボーナス)を送り合う、新しい給与のカタチのサービスです。「すべての働く人にスポットライトを」という想いを実現するために、2017年にサービスを開始し、導入社数はリリース3年で340社を超え、欧州拠点の設立やSDGsプランをリリースするなど成長拡大中の事業です。

252533新しい給与の発明をうたう「Unipos」。導入企業は370社を超え、事業拡大中。
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Fringeらしい文化とは

Fringeを代表する制度のひとつに「発見大賞」というMVP制度があります。
通常MVP制度というと、比較的数値化しやすい営業など特定の社員に集中しやすい傾向にありますが、「発見大賞」ではエンジニアでも営業でも社員全員が同じ視点で評価されます。
毎月、自分以外の人のいいところや頑張っている姿をみて「頑張っていて素敵だ」と思った人を発見し、発見した人から発見された人のストーリーを語り、投票で「一番発見された人」を選び表彰しています。

この制度を元に、沢山の人にスポットライトをあてるために生まれたのが2017年に生まれた新サービス「Unipos」です。

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Fringe81の注力事業

国内初のピアボーナスを実現した「Unipos」は、従業員一人ひとりの貢献を見える化することで、様々な組織課題を解決するWebサービスです。

▼ Uniposはどんなサービスなのか?
Uniposは、従業員同士が「感謝の言葉」+「ピアボーナス®」をWeb上で送り合えるサービスです。従業員の貢献・活躍にスポットライトが当たることで、モチベーション向上や相互理解の促進、協力体制の強化に繋がるなど、テレワーク等で離れて働く中でも従業員同士の信頼関係を強化し、組織を強くします。2017年からサービスを開始し、同業のITベンチャー企業を中心に導入が始まりましたが、直近は大手企業への導入も進み、370社以上に採用されています。働き方が変わる今の時期に、世間から注目と評価を集める成長中の事業です。

▼ Uniposはなぜ生まれたのか?
このサービスは、弊社の社内表彰制度である「発見大賞」をヒントに開発されています。発見大賞とは「新しい発見」を大切にするFringe81独自のMVP選出制度で、毎月社員全員が、自分以外の社員の行動や成果から、その人の影ならぬ努力などスポットライトを当てたいと思ったことを投票=発見します。社員全員の投票で最も素敵な「発見された人」を選び賞賛するものです。例えばエンジニアやバックオフィスなど、成果を数値で表現しにくくでも、素晴らしい言動が皆に知れ渡り、賞賛でき、働き甲斐にもつながる、とてもエモい制度です。

▼ Uniposの今後の可能性は?
組織力強化を目的に導入を検討する企業が増えています。働き方改革による業務効率化(従業員のパフォーマンス向上)や、リモートワークが増える今後の働き方での組織づくり(エンゲージメント、仕事の見える化)など、時流にFitしたサービスとしてさらに拡大していくと共に、社会貢献の体験に繋がるSDGsプランや、Uniposデータを元にした組織コンサルティングサービスなど、新たな価値を生み出していくユニークなプロダクトです。

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経営者からのメッセージ

▼ 我々は「カルチャー至上主義」の会社です
この会社の目的は 「Be an explorer(探検家たれ)」な挑戦的なカルチャー持つ会社づくりと活動を通して、それを体現したサービスにより顧客を成功させること。そしてビジョンである「Reshape the world」を実現することです。 正直、万人受けする会社ではありません。だからこそ、Fringeにぴったりである、という人を探しています。 まだまだ出来上がっている組織ではありません。3年ごとに拠点を移し、事業内容も2年サイクルで変わっている変化の多い会社です。世界に通用するような、あっと言わせるようなサービスづくりを追求していきます。

▼ 皆さんの意志と成長する能力を信じています
Fringeに入れば、年次や経験に関わらず意志のある人たちに、例えばプロダクトの中核業務や、業務の設計から改善までを一気通貫でお任せします。全く新しいムーブメントを「起こす側」に回ってもらったり、多くのまだ広告価値が定まっていないような新興メディアの成長を助けたり、未来の仲間である採用活動をしたり、新しい産業、新しい会社を起こすダイナミズムの真っ只中にいることができます。同時にたくさんの失敗をします。それでも任せたいのは、皆さんの意志と成長する能力が圧倒的であると信じているからです。 信じているからこそ、働き方は自由です。体調が悪い時はさっさと休み、用事があるときにはリモートワークして、ライフスタイルが変わったら時短勤務をすれば良いと思っています。

▼ 素晴らしい会社を一緒につくるでいきませんか
Fringeは以下をあなたに約束します。
・圧倒的知的興奮
・偉そうにしない社長
・会社の理不尽さの排除(派閥や忖度、若い年次は雑用など…)
・公序良俗に反するような仕事は絶対にしない
今は、Fringeは誰もが認める「いい会社」ではないかもしれません。しかし皆さんに「素晴らしい会社を私が主役で創った」と10年後、20年後に言って欲しいのです。「いい会社に入るのではなく、素晴らしい会社を創る」でいきませんか。

皆さんのご応募をお待ちしています。

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企業情報

会社名 Fringe81 株式会社
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  インターネット/Webサービス・ASP
IT/Web・通信・インターネット系 >  Webマーケティング・ネット広告
IT/Web・通信・インターネット系 >  その他IT/Web・通信・インターネット系
企業の特徴
  • 上場
  • 平均年齢20代
  • 自社サービス製品あり
  • シェアトップクラス
  • グローバルに活動
資本金 5億1241万8280円
設立年月 2012年11月
代表者氏名 代表取締役社長 田中弦
事業内容 ・インターネット広告技術の開発/コンサルティング
・HRテック領域等におけるウェブサービスの提供等
株式公開(証券取引所) 東証マザーズ
従業員数 242人
平均年齢 29.6歳
本社所在地 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー43階
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Fringe81 株式会社資本金5億1241万8280円設立年月日2012年11月従業員数242人

インターネットテクノロジーの力で「現時点の最先端」「未来の当たり前」となる、より良い世界を創る集団

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