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株式会社 マノア・リノの中途採用/求人/転職情報

転職サイトGreen(グリーン)

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株式会社 マノア・リノ

関わる全ての人が大きく輝ける場所を目指し、急スピードで成長を続けるITベンチャー

SES 事業を柱に、独自メソッドのスポーツ関連事業も手がける

元々 IT 業界で活躍していたメンバーが、2016年10月に設立された株式会社マノア・リノ。

現在の同社の事業の柱は、SES 事業。これまでの仕事の中で、エンジニアとのかかわりも多く、経験を活かせる事業で、企業としての土台をしっかり作ろうと考えたのだという。

「 SES 事業の楽しさや面白さをもっと伝えながら、チームワークで働ける会社を目指しています。当社の一番の特徴は、名だたる大手企業との直接取引が多いところです。それはひとえに、営業力の強さでもあります。新規開拓からじっくり取り組むだけでなく、一つ一つの出会いや縁を大切にしながら、信頼される関係づくりに力を入れてきました」(代表取締役・武井健朗氏)

主要取引先には、IT 業界に詳しくない人でも一度は名前を聞いたことがあるような、大手上場企業がずらりと並んでいる。ゲーム制作会社、デジタルコンテンツ開発会社、人材サービス会社、インターネット広告会社など、業種も多岐にわたっている。また、鎌倉に本社を置く面白法人カヤックの SES 採用代行を任されるなど、顧客からの信頼も厚い。

「自らが手がけたゲームやアプリを通じて、たくさんの人たちに影響を与えるようなダイナミックな仕事ができます。また、お客様と近い距離で仕事ができるので、感謝の声やユーザーの反応がリアルに聞けることも、仕事の醍醐味だと思います」(武井氏)

同社にはもう1つ、設立の背景がある。

「プロスポーツ選手のセカンドキャリア支援事業を手がけたかったのです。実はメンバーの中に元Jリーガーがいて、彼が引退後に築いたネットワークを有効活用できるビジネスを自分たちで立ち上げたいと考えたことも、当社を設立した大きな理由だったんです」(武井氏)

事業規模としてはまだまだ小さい。しかし、引退後に不安を抱える現役選手も対象に、ビジネスマナーやPCスキルなどのビジネス基礎力や語学力を高める講習を開き、引退後にスムーズにセカンドキャリアに移行できるようなサポートを続けている。すでに支援実績も出ているそうだ。

また、元日本代表の現役Jリーガーとアドバイザリー契約を結ぶなど、プロスポーツ選手とのパイプもしっかりある。事業として着々と育ってきているという。

409993同社はSES事業を柱に、プロスポーツ選手のセカンドキャリア支援事業なども手がける。
409994若手社員も増えてきて、活気ある職場です!
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社員の声を聞き、理想的なキャリアデザインを支援

2つの事業を展開する同社が、今後新たに予定しているのが、「自社サービスの開発」および「受託開発事業」への注力だ。この4月で5期目を迎えるところだが、好調に推移するSES事業のおかげで、会社としての土台はしっかりとしたものができた。次のフェーズとして、そう遠くないうちに新たなチャレンジをするつもりだという。

「大手の有名企業と取引があるということは、有名なゲームタイトルや、みんなのスマートフォンに入っているような人気アプリの開発に関われるチャンスが多分にあるということです。特にゲームやエンタメ系の開発案件が多いので、そういうものに興味がある人にとっては、楽しい仕事が選べる環境だと思いますね」(武井氏)

スポーツ事業を手がけていることから、福利厚生の一環として、サッカーや野球などのスポーツを皆で試合を見に行ったりすることもあるそうで、スポーツ好きには最高の環境かもしれない。
また、社員のキャリアアップに対しても、非常に手厚いのも特徴だ。

「特にエンジニアの場合は、挑戦したい仕事や、今後どうなっていきたいのかについて細かくヒアリングし、それに見合った現場を探すようにしています。社員一人ひとりの声をしっかり聞く会社なので、もっと伸ばしたいスキルがある人や、新たに挑戦したいことがある人は、どんどん声を挙げてほしいと思います。経験が浅い人でも、みんなで将来を一緒に考えながら、成長のためのお手伝いをします」(武井氏)

これまでに、Web系しか経験がなかったエンジニアが次のチャレンジとして念願だったゲーム案件に携わったり、会社のサポートのもとで新たな開発言語の勉強を始めたメンバーもいるという。

「参考書やセミナー、講習会への参加といった費用は全て会社が負担します。進んで勉強したい人に対しては惜しまずバックアップしています」(武井氏)

341342有名ゲームや人気アプリなどエンタメ系のコンテンツに関われる案件が多くなっている。
341323会社の未来を一緒に考える仲間を募集しているため、アイデアがある人はぜひ一度話をしてみるとよいだろう。
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関わる全ての人と共に成長していく企業を目指しています。

同社がメンバーに求めているのは、「感謝の気持ちを持つこと」と、「現状に満足しないで常に成長を求めること」だという。

「それぞれの仕事を忠実にやっていく中で、働く仲間のことを思いやれたり、感謝の気持ちを持って接し合えたりすることが、何より大事だと思っています。社員同士のコミュニケーションが多い会社だからこそ、相手の立場に立ち、相手がどう感じるかを考えて行動・発言できることが必要なのです」

チームワークを重視するからこそ、インセンティブは個人だけでなく、チームに対しても用意しているという。「頑張っている人をきちんと評価できる会社でありたい。会社としても2期連続で決算賞与を出していますし、できるだけメンバーに還元することで皆が幸せになれる環境を作っていきたい」と力を込める。

「現状に満足せず、お金でも技術でもなんでもいいのですが、常に上を目指そうと目標を持てる人でないと、うちには合わないかもしれませんね」

組織面においては、良くも悪くもこれから創っていく会社だと言えそうだ。育休や産休などを含め、制度についてはこれから1つずつ整えていくつもりだ。

「事業拡大中だからこそ、組織づくりを一緒に楽しんでくれるような人だと嬉しいですね。こんな制度があればモチベーションが上がる!という意見があれば、どんどん提案してほしいと思います」

現在の社員数は30名。まだまだ初期メンバーの募集で、活躍できる土壌はたくさんある。

「自分の経験を伝えていきたい、教育に携わりたい、組織作りに興味がある…など、想いがある人には、いろいろことができる会社だと思います。『関わる全ての人が、大きく輝けるように』という想いを込めてつけた社名の通り、マノア・リノで新しいチャレンジをして、大きく輝いてほしいと思います」

341338頑張っている人をきちんと評価できる会社でありたいと考え、2期連続で決算賞与を出している。
341344制度やルールはこれから作り上げていく段階のため、会社づくりに興味がある人にはピッタリの環境だ。
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株式会社 マノア・リノの社員の声

Icon men1
30代後半
2018年04月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. 今まで経験がなかった言語での言語のスキルチェンジ(サーバーサイド)が実現出来ました。
希望し...続きを読む
Icon men2
30代前半
2017年10月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. これまで自分が身につけてきたスキルや知識を使ってプログラムが完成すると、自分の手でひとつの仕事...続きを読む
Icon women1
30代前半
2018年10月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. 携わる案件ごとに異なった業界なので、自分のスキルや知識を実現できるため、変化や刺激を感じやすい...続きを読む

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企業情報

会社名 株式会社 マノア・リノ
業界 サービス系 >  人材サービス(紹介/派遣/教育/研修)
IT/Web・通信・インターネット系 >  モバイル/アプリサービス
IT/Web・通信・インターネット系 >  インターネット/Webサービス・ASP
企業の特徴
  • 平均年齢20代
  • 残業少なめ
資本金 4200万円
売上(3年分)
2021年 3月 期 2020年 3月 期 2019年 3月 期
7億円 6億8千万円 6億1千万円
設立年月 2016年10月
代表者氏名 代表取締役 武井 健朗
事業内容 ・システムエンジニアリング事業
(常駐型システム開発/採用代行サービス)
・プロスポーツ選手のセカンドキャリア支援事業
・受託開発サービス事業
株式公開(証券取引所) 非上場
主要株主 経営陣 100%
主要取引先 株式会社カヤック
チームラボ株式会社
KLab株式会社
株式会社DeNA
パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
リクルートグループ
サイバーエイジェントグループ
従業員数 30人
平均年齢 29.0歳
本社所在地 東京都台東区東上野1-15-4 キスワイヤ御徒町ビル9F
341304

株式会社 マノア・リノ資本金4200万円設立年月日2016年10月従業員数30人

関わる全ての人が大きく輝ける場所を目指し、急スピードで成長を続けるITベンチャー

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