株式会社DCG Entertainment - 「人を活かし、人が創る」の理念のもと、社員のスキルやキャリアの向上に重点を置き、フルリモートワークをはじめとしたワークライフバランスの追求、技術共有にも注力!
大手ゲーム会社を中心とした開発現場へクリエイターが参画。本人の希望や目指すキャリアを営業と共有し、案件選定や新規開拓を通じて挑戦を支援します。
東京スタジオの立ち上げメンバーとして、大手ゲーム会社を中心とした開発現場に参画し、 3DCG制作を担当していただきます。 私たちが東京スタジオでつくりたいのは、単なるクリエイターの集合ではありません。 それぞれ異なる開発現場で活躍しながら、尊敬できる仲間とつながり、 お互いの経験から学べる少数精鋭チームを目指しています。 ◆主な業務◆ 参画するプロジェクトやご経験に応じて、3DCG制作業務をお任せします。 ・3Dキャラクター/背景/プロップ等のモデリング ・テクスチャ制作 ・セットアップ ・各種ゲーム開発における3DCG制作 ・ご経験に応じたリード、ディレクション業務 など ◆10人が、それぞれの現場で得た経験を持ち帰る◆ 客先常駐では、それぞれが異なる開発現場で働きます。 一方で、それは一つの会社だけでは得られない知識や経験が集まる環境でもあります。 ・現場で得た技術やノウハウを共有する ・専門領域について相談、フィードバックし合う ・他の開発現場で得た経験から学ぶ ・次に挑戦したい技術やキャリアについて話す ※各社とのNDA・守秘義務を遵守した範囲で共有します。 一人で成長するのではなく、仲間の経験も自分の刺激に変えていく。 「最近、自分が教える側ばかりになった」 「もっと技術について本気で話せる人と働きたい」 そんな方にとって、刺激のある環境をつくりたいと考えています。
募集背景
東京での事業拡大に向け、新たに東京スタジオを立ち上げます。 目指すのは、3年間で約10名の少数精鋭チーム。 技術力だけでなく、ゲーム制作への熱量や人柄も大切にし、 「この人から学びたい」「この人と一緒に働きたい」と思えるクリエイターを集めます。 今回は、その文化を一緒につくる初期メンバーの募集です。
配属部署
サテライト事業部(東京スタジオ)
概要
DCG Entertainmentは、愛知県名古屋市を拠点として、 ゲーム開発における3DCG制作を中心に事業を展開する会社です。 私たちが掲げるのは、「人を活かし、人が創る」という考え方。 クリエイターを単なる制作リソースとして捉えるのではなく、 一人ひとりの個性や強み、目指したいキャリアを尊重し、 それぞれの力が発揮される環境をつくることを大切にしています。 そしてもう一つ大切にしているのが、「革新と価値を生み出す」こと。 決められた仕事をこなすだけではなく、変化を恐れず新しい領域へ挑戦し、 クリエイター自身も会社も新しい価値を生み出し続けることを目指しています。 ゲーム開発では、 ・株式会社バンダイナムコスタジオ様 ・株式会社ゲームフリーク様 ・株式会社エイチーム様 などの企業とお取引させていただき、さまざまなタイトルの開発に携わってきました。 東京スタジオでも、単にクリエイターを開発現場へ送り出すのではなく、 異なる現場で活躍する仲間が経験を持ち帰り、お互いを高め合える組織をつくります。
この仕事で得られるもの
■自分の現場だけでは得られない、仲間の経験からも学べる。 経験を積むほど、社内では自分が教える側になり、 「自分より詳しい人に相談する機会」が減っていくことがあります。 東京スタジオでは、それぞれ異なる開発現場で働くクリエイターが集まります。 そのため、 ・異なる開発現場で培われた技術や考え方 ・自分とは異なる専門領域の知識 ・経験豊富なクリエイターからのフィードバック ・会社を越えた開発現場の経験 ・キャリアについて相談できる仲間 など、一人では得にくい刺激に触れられます。 「自分だけが頑張る環境」ではなく、周りを見れば自分も頑張りたくなる。 そんな仲間とのつながりを、東京スタジオの価値にしていきます。
勤務地
【勤務地詳細】 【勤務地詳細】 東京近郊(常駐先による) ※転居を伴う転勤はありません。 【アクセス】 ・東京近郊の各路線(常駐先による) 【アクセス】 東京近郊の各路線
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・社会健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・在宅勤務相談可(常駐先により応相談) ・PC等の機材支給 ・副業可 ・在宅勤務手当あり ・役職手当(5,000円~15,000円支給) ・残業手当(超過分を支給) ・交通費全額支給 ・インフルエンザ予防接種代補助 ・健康診断(年1回) ・服装/髪型自由(私服勤務OK) ・社員懇親会費用補助 ・スキルアップ支援制度(年間10,000円を上限に教材等購入費用を補助) ・産前産後休暇:産前6週/産後8週(取得実績:2025年度→女性2名) ・育児休業:子の満1歳の誕生日の前日まで(取得実績:2025年度→女性2名、男性2名)
休日・休暇
土日祝(完全週休二日制、暦通り) ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・年末年始休日 ・年次有給休暇(※法定通り、入社半年後10日付与)
仕事場は違っても、帰る場所は同じ。
客先常駐では、それぞれが異なる開発現場で働きます。 だから東京スタジオでは、「同じ会社に所属する意味」をつくりたいと考えています。 ・技術やノウハウを共有する ・他の開発現場で得た経験から学ぶ ・技術やキャリアについて相談する ・同じくらいゲーム制作に熱い仲間と刺激し合う 一人で現場を渡り歩くのではなく、普段の仕事場は違っても、帰れば尊敬できる仲間がいる。 異なる現場で活躍するプロフェッショナルが経験を持ち帰り、お互いを高め合える。 そんなクリエイターの「ホーム」を東京につくります。
最初の10人で、「所属したいチーム」をつくる。
東京スタジオは、まだ完成していません。 初期メンバーには、 ・次にどんな人を仲間にするか ・どんな文化を大切にするか ・どんな技術を研究するか ・どんな交流や知識共有をするか ・どんなオフィスなら集まりたくなるか といったことにも関わってもらいます。 会社が用意したコミュニティに参加するのではなく、 自分たちが「この仲間と働き続けたい」と思える集団を、自分たちでつくる。 その最初のメンバーを募集します。
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