自社物件サイトの企画から運用・改善まで一貫して関われる！『作って終わり』じゃない【Webコーダー職】｜グロース上場｜サイバーエージェントグループ

募集背景

今回募集するのは、制作部で初となる【Webコーダー専任ポジション】です。 これまでWebコーディングはデザイナーが兼任していましたが、事業成長に伴い、より専門性を高めるため専任メンバーを増員募集することになりました。 弊社の制作部は、物件の開業に合わせてWebサイト・パンフレット・ノベルティなどを制作するチームです。 新規オープンする物件も増えており、年間5〜7件ほど開業しています。 物件数の増加に伴い、制作物のクオリティを保ちながら、スピード感を持って対応することが求められています。 「個人と会社、一緒に成長していきたい！」という思いを持つ方のご応募をお待ちしています。

配属部署

■制作部 └チーム構成：部長1名、副部長1名、チーフ2名、メンバー2名 ・年齢は20代後半から40代、全員中途入社のメンバーです。　 ・会社全体としては平均年齢33歳と若いですが、落ち着いている社員が多いのが特徴です。

概要

都心部において、これまで100棟を超えるクリエイティブオフィスの企画・運営実績を持ち、フレキシブルなワークプレイスづくりを行っています。 一級建築士事務所としての建物再生ノウハウとこれまでのオフィス運営実績に基づき、新築・築古ビル問わず、企画から設計、施工監理、リーシング、その後の運営管理までを一気通貫で手掛けることにより、ビルオーナーやテナント両者の最新ニーズを把握し、特有のソリューションを提供します。 施工実績： 『PORTAL POINT -Ebisu-』 『SHARE GREEN MINAMI AOYAMA』 『LOCUL@東急プラザ表参道「オモカド」5階』など

この仕事で得られるもの

◎フロントエンドスキルの実践経験を積める コーディングを中心とした業務の中で、HTML／CSS／JavaScriptなどの基本技術はもちろん、WordPressをはじめとするCMSの構築・運用スキルまで幅広く実務を通じて学べる環境です。更に、アクセス分析・SEO・UXを意識したUI設計や、表現のアイデアも積極的に試せるので、「作るだけ」で終わらないフロントエンドのスキルが身につきます。 ◎ブランディングやUXを意識したWeb制作に携われる デザイナーとチームを組みながら、ブランドの世界観やUX（ユーザー体験）を意識したWebサイトのコーディングに取り組んでいただきます。商品の魅力をどう表現するかをデザインの段階から一緒に考え、ただ「デザイン通りに組む」だけではなく、フロントエンドの視点からもアイデアを出して形にしていき、表現力や提案力を磨きながら成長できる環境です。 ◎幅広いクリエイティブに挑戦できます 同じ部署内でWebや紙媒体などさまざまなクリエイティブを手がけているため、ご希望があればWebデザインに加えてグラフィックデザインや動画制作などにもチャレンジできます。また、広告に興味がある方には、数値を意識したクリエイティブやWebマーケティングにも携われます。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-51-10 PORTAL POINT HARAJUKU　3F ◎自社でリノベーションを手掛けたオフィスです！ ◎社内外問わず、対面でのコミュニケーションから生まれる繋がりを大事にしたいと考えているため、全ての部署で出社での働き方となります！ ※リモートワークの実施はありません。 【アクセス】 ●東京メトロ副都心線「北参道駅」 2番出口より徒歩5分 ●JR「原宿駅」 竹下口より徒歩7分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

＜手当・賞与など＞ ●昇給年2回 ●賞与年2回（業績により変動） ●住宅手当（当社規定による） ●資格手当（当社規定による） ●通勤手当（上限有り） ●慶弔見舞金 ●従業員持株会（奨励金25%） ●休日出社手当 ＜保険・健康関連＞ ●社会保険完備 ●健康診断補助 ●施設内全面禁煙 ●インフルエンザ予防接種補助 ●ワーケーション施設割引利用 ●ゴールドジムチケット割引利用 ＜設備＞ ●オフィスパン ●オフィスコンビニ ●キッチンカー割引 ●ウォーターサーバー、コーヒーマシーン完備

休日・休暇

◎年間休日125日 ◎完全週休二日制（土日） ◎その他の休暇 ・祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇（入社直後より付与） ◎GWや年末年始、夏季休暇に有給休暇をプラスして、大型連休を取得している従業員も多くおります！ ◎万が一、土日祝の出勤が発生した場合は、平日に振替休日を取得いただきます。