【東京】SNS広告事業責任者◆SNS広告運用経験者募集／成長ベンチャー／年休125日／副業OK
株式会社PLUS - 関わるすべての人々をもっとプラスへ ー最先端のデジタルマーケティングを駆使し、最高のUXを提供するー
事業内容
ユーザーへ最高のUXを提供するために、SEO、リスティング広告、SNS広告、LINEナーチャリング手法を用いて、クライアントの集客・収益化を支援しています。
仕事内容
～インターネットメディア事業で日本一を目指すデジタルマーケティング企業～ SNS広告事業責任者の募集です。 ベンチャーだからこそ早期にキャリアアップできる環境があります。 ■事業部概要 SNS広告によるWeb集客支援を行います。 Tiktok、Facebook、Instagram、LINEなど各種広告を運用しながら日々ユーザーの動向を分析。 課題の本質を見極め、アカウントプランニング、各SNSの広告運用をもって費用対効果を高める役割を担います。 ■仕事概要 ・各種SNS広告（Facebook、Tiktok、Instagram、LINE）の運用・データ分析・改修 ・マーケット調査 ・各SNSの設定、データ入稿、予算調整 ・アクセス解析ツールの設定、レポート作成 ・運用効率改善・利益向上のための改善提案 ■仕事詳細 担当SNS広告の企画・設計、入稿から分析・改修、管理まで幅広くお任せします。 企画の際は素材の撮影、クリエイティブ（画像、動画）作成、原稿作成など実際に手を動かして行う作業も発生します。 SNS広告運用チームは、管理と運用側で分業するのでなく、各SNS媒体ごとに担当を決めているので、上流から下流までマーケティングの領域を幅広くおこなっていただくのが特徴です。 当ポジションは、売上拡大中のＳＮＳ広告領域で、ゼネラルマネージャー、マネージャーポジションでご活躍いただけます。 また、新規拠点での事業立ち上げとなるため、組織作り、0からのマネジメントを経験することができます。
募集背景
新規拠点の事業部立ち上げに伴う増員
配属部署
プロモーション事業部
この仕事で得られるもの
１．デジタルマーケティング領域における幅広く深い経験が積めるため、将来独立しても戦っていけるレベルで自身の市場価値を高められる。 企画･戦略･運用･収益拡大･クライアントワークでの顧客課題解決を行っており、これらを様々な集客チャネル･ジャンルで展開している。 ２．社長･役員や取引先などマーケティング業界のトップランカーとの接点をもつことで、深い知見やビジネスに欠かせないマーケティング･ユーザー視点の本質を会得できる。 ３．ベンチャー企業だからこそ、1年目から裁量を持ち、責任のある仕事を任され、他社では得られないスピード感で成長･活躍できる。
勤務地
【勤務地詳細】 【東京本社】 東京都渋谷区渋谷三丁目26番20号 関電不動産渋谷ビル2F 【アクセス】 【東京オフィス】 JR渋谷駅 徒歩6分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【給与】 ・昇給：年1回以上 ・賞与：年2回（6月・12月） ※各回 基本給1ヶ月分最低保証＋インセンティブ（業績・個人評価による） ・試用期間：3カ月（条件の変更なし） 【保険･各種手当】 ・各種社会保険完備 ・通勤手当（上限3万円） ・役職手当（リーダー月3万円、マネジャー月10万円、ゼネラルマネージャー月15万円） ・扶養手当（配偶者1万円、子3千円） ・資格手当（指定の必須資格合格後に付与） ・健康手当（上限1万円／スポーツジムなど健康につながる習い事の月会費を付与）
休日・休暇
・年間休日125日以上 ・完全週休2日制（土日祝） ・年次有給休暇（半休･時間休もOK） ・夏季休暇（7～9月の間で連続3日） ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・バースデー休暇（誕生月に1日） ・禁煙休暇（非喫煙者対象、半期毎に1日） ・再検査休暇（健康診断の再検査時間分の時間休） ・慶弔休暇（結婚・忌引・配偶者出産・災害） ・産前産後休業・育児休業 ・介護休業
福利厚生・社内制度・文化
■組織制度 ・MVP/MIP表彰制度（各半期総会にて個人・チームでの表彰） ・永年勤続表彰制度（5年・10年・15年で年数✕1万円分の旅行券贈呈） ・副業承認制度（副業OK） ■教育制度 ・OJT制度（OJT担当の先輩がマンツーで実務指導） ・1on1制度（月に1回マネジャーと面談） ・動画学習ツール（全社員にビジネス・マーケティングスキルの学習ツールを提供） ・書籍備品購入制度（書籍･PC周辺機器･備品など、業務に繋がるものは全額会社負担） ・資格取得支援制度（会社指定資格を受験する際の初回受験料や講義受講料･テキスト料を会社負担） ・外部セミナー研修参加促進制度（参加費・出張費を全額会社負担） ・社内研修制度（新入社員初期研修・ビジョナリーリーダー研修） ■その他福利厚生・文化 ・健康診断（年1回／婦人科検診含め会社負担） ・社内イベント（ビアガーデン、忘年会、総会、誕生日会、新入社員歓迎会など） ・フリードリンク・ウォーターサーバー・オフィスごはんなど飲食環境も充実
社風
平均年齢 27.3歳 男女比 男：女＝48.3%：51.7% 新卒中途比 新卒：中途：10.3%：89.7% 拠点比 東京：札幌＝41.7%：58.6% 様々な職種経験・スキルを持った多種多様な人材が集まっています。 主体性・協調性を重視し、自分の役割を理解し価値を発揮しながら、目標達成に向けてメンバー同士が切磋琢磨し合えるような社風です。
残業・休日出勤
残業：平均月10時間未満 休日出勤：なし
個人情報保護方針について
弊社は書類選考のため、履歴書等を提出いただきます。下記の個人情報の取扱いをご一読いただき、同意いただけましたら、ご提出願います。 ・利用目的：書類選考、応募者への連絡、採用検討のために利用します。なお、第三者提供・業務委託はありません。 ・皆様の個人情報の提出は任意ですが、提出されない場合には、採用選考に支障がでることがあります。 ・皆様には、皆様の個人情報の利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加又は削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止を要求する権利があります。 ・個人情報問合せ・開示等請求の窓口：admin@plus-company.jp ・個人情報に関する責任者：個人情報保護管理者
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