【未経験・第二新卒歓迎！リスティング広告運用・LPO／東京】ー急成長中のベンチャー企業、東京オフィス開設に伴い立ち上げメンバー募集！リスティング広告部門を強化し、さらなるメディアの価値向上へー
株式会社PLUS - 関わるすべての人々をもっとプラスへ ー最先端のデジタルマーケティングを駆使し、最高のUXを提供するー
事業内容
■事業①：メディア事業 成果報酬型広告を軸に、各種広告運用に取り組んでいます。 SEO、リスティング広告、SNS広告3つの集客経路を中心とし、CVR改善を行い収益化を行います。 【該当部門】 ・コンテンツSEOマーケティング ・リスティング広告運用 ・SNS広告運用（Meta／tiktok／YouTube／LINE等） ■事業②：ソリューション事業 クライアントのWeb上の課題解決を目的に、LPO改善・集客支援・データ分析など行います。 メディア事業での知見を活かし、単なる集客ではなく成果を最大化させるための支援が強みです。 【該当部門】 ・クライアントコンサルティング ・データ戦略
仕事内容
■事業部概要 リスティング広告によるWeb集客支援を行います。広告を運用しながら日々ユーザーの動向を分析し、課題の本質を見極め、LPO手法をもって費用対効果を高める役割を担います。 ■仕事概要 ・リスティング広告（Google/Yahoo!）の運用・データ分析・改修 ・マーケット調査 ・LP（ランディングページ）の企画・作成・改修 ・アクセス解析ツールの設定、レポート作成 ■具体的な仕事内容 リスティング広告のLPO施策・運用をお任せします。 リスティングの仕組みをOJTで学びながら、ツールを活用して自身の担当LPへの流入から成約（CV）までの数字管理・分析をおこなっていただきます。 さらに分析結果をもとに、社内クリエイティブチームと連携しながら、LP改修の企画・立案・反映までもご自身の業務となります。 担当する案件で成果が出てきたら徐々にお任せする領域を拡大していきましょう！ その後は、スペシャリストとして専門性を高めたり、広告の運用面にチャレンジしたりと、個人のキャリアビジョンや適性をもとに活躍の幅を広げていけます。 当ポジションは、Webマーケティング分野の中でも特に成果に向かってロジカルシンキングや分析力が求められる分野です。 スピード感を持ってPDCAを回し、論理的 かつユーザー視点に立って物事を考えられる方に向いています。 Webマーケティング業界に今は詳しくなくても大丈夫です。ご自身の興味関心、やりたいことのイメージを膨らませながら素直な想いをお聞かせください！
募集背景
取り扱い案件の拡大に伴い、チーム単位での売上達成に向けて、より多くのジャンルへ拡大させるため。
配属部署
東京オフィス プロモーション事業部
この仕事で得られるもの
・将来、独り立ちしても戦っていけるマーケティングスキルを身に付け、自身の市場価値を高められる ・デジタルマーケティング領域における一通りの経験が積める（企画、LP構成検討、LPO、運用、収益拡大、クライアントワークでの顧客課題解決） ・デジタルマーケティングのメジャーチャンネルの中でSEOチーム・SNSチームと連動しながら価値の最大化に向けて社内一丸となって追求できる
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区渋谷2-9-8 CIRCLES渋谷7F 【アクセス】 JR線・私鉄各線「渋谷」駅 徒歩6分 東京メトロ銀座線･半蔵門線･千代田線「表参道」駅 徒歩7分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【給与】 ・昇給：原則年1回（年4回の昇給機会があり、功績に応じて昇給対象となる） ・賞与：年2回（6月・12月） ※各回 基本給1ヶ月分最低保証＋インセンティブ（業績・個人評価による） ・試用期間：3カ月（条件の変更なし） 【保険･各種手当】 ・各種社会保険完備 ・通勤手当（上限3万円） ・役職手当 ・扶養手当（配偶者1万円、子3千円） ・資格手当（指定の必須推奨試験を合格後に付与） ・健康手当（上限1万円／スポーツジムなど健康につながる習い事の月会費を付与） ・都市手当（家賃(管理費別)の30％を支給（上限3万円）東京勤務者のみ）
休日・休暇
・年間休日125日以上 ・完全週休2日制（土･日）、祝日 ・年次有給休暇（半日･1時間単位での取得も可能） ・夏季休暇（7～9月の間で連続3日） ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・バースデー休暇（誕生月に1日） ・禁煙休暇（非喫煙者対象、半期毎に1日） ・再検査休暇（健康診断の再検査時間分の時間休） ・慶弔休暇 ・産前産後休業・育児休業（取得実績あり） ・介護休業
社内制度・社内制度・文化
【福利厚生・社内制度】 ・推奨資格取得制度 （会社指定の推奨資格を受験する際、初回受験料や受験に必須の講義受講料･テキスト料は合否に関わらず会社で負担） ・セミナー・研修参加促進制度（参加費を会社負担） ・書籍備品購入制度 （書籍･PC周辺機器･備品など、業務パフォーマンスの向上に繋がるものはすべて会社で購入） ・勤続5年表彰制度（創業日5月1日と掛けて、5日＋1時間分の特別休暇＋51,000円分の旅行券を贈呈） ・副業承認制度 ・健康診断（年1回／婦人科検診含め会社負担） ・受動喫煙対策あり（札幌本社：ビル内喫煙専用室設置 ／東京オフィス：ビル内禁煙） 【文化】 ・社内イベント （ビアガーデン、忘年会、半期総会、誕生日会、新入社員歓迎会など） ・PLUS good CARD （社員同士が良い行動を認め、メッセージを贈り合う制度） ・MVP/MIP表彰制度 （「最も結果を残した人/最も影響を与えた人」を半期総会で表彰）
社風
平均年齢 30歳 男女比 男性5：女性5 中途社員 100％ 様々な職種経験・スキルを持った多種多様な人材が集まっています。 主体性・協調性を重視し、自分の役割を理解し価値を発揮しながら、目標達成に向けてメンバー同士が切磋琢磨し合えるような社風です。 各種休暇も事前申請で取得しやすい環境ですが、その分メリハリを付けて、就業時間内に最大限のパフォーマンスを発揮することを求められます。
残業・休日出勤
残業：月平均10時間程度 休日出勤：リスティング広告部門に配属の場合は、一日1～2時間程度の土日リモートワークあり（当番制）
個人情報保護方針について
弊社は書類選考のため、履歴書等を提出いただきます。下記の個人情報の取扱いをご一読いただき、同意いただけましたら、ご提出願います。 ・利用目的：書類選考、応募者への連絡、採用検討のために利用します。なお、第三者提供・業務委託はありません。 ・皆様の個人情報の提出は任意ですが、提出されない場合には、採用選考に支障がでることがあります。 ・皆様には、皆様の個人情報の利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加又は削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止を要求する権利があります。 ・個人情報問合せ・開示等請求の窓口：admin@plus-company.jp ・個人情報に関する責任者：個人情報保護管理者
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