株式会社PLUS - 関わるすべての人々をもっとプラスへ ー最先端のデジタルマーケティングを駆使し、最高のUXを提供するー
■事業①:メディア事業 成果報酬型広告を軸に、各種広告運用に取り組んでいます。 SEO、リスティング広告、SNS広告3つの集客経路を中心とし、CVR改善を行い収益化を行います。 【該当部門】 ・コンテンツSEOマーケティング ・リスティング広告運用 ・SNS広告運用(Meta/tiktok/YouTube/LINE等) ■事業②:ソリューション事業 クライアントのWeb上の課題解決を目的に、LPO改善・集客支援・データ分析など行います。 メディア事業での知見を活かし、単なる集客ではなく成果を最大化させるための支援が強みです。 【該当部門】 ・クライアントコンサルティング ・データ戦略
【概要】 当社が運営を行うWebメディア・LP・Webサービスのデザイン作成をご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・WEBサイト全体のデザイン・作成 ┗自社運用メディア、Webサービスの作成。 ┗(マーケティングDXの一環として)、クライアントのコーポレートサイト、ECサイトの新規作成やリニューアル ┗スキル・経験に応じて、サイトマップ/導線設計やロゴ作成の提案も含まれます。 ・Webメディア、広告などで使用する画像のデザイン・作成 (Facebook/InstagramなどSNS広告のバナー、自社運用メディアのアイキャッチ画像など) ・リスティング広告・アド運用などのLPデザイン (比較LP・単一訴求LPなど。社内の運用担当と連携し、数値分析・共有しながら日々検証・最適化を行い、売上を拡大させる。) ・広告で使用する動画コンテンツの作成 (TikTok/Instagram/FacebookなどのSNS動画広告、Webメディアで使用するアニメーションなど) 【開発環境】 ・Photoshop ・Illustrator ・Figma ・Canva ・HTML、CSS、WordPress
募集背景
事業拡大に向けた増員募集
配属部署
東京オフィス クリエイティブ部門
概要
【PLUSのデザインとは?】 ―「マーケター×デザイナー」としてのスキルを兼ね備え、「ユーザーの行動を促すデザイン」を提案・制作できる人材へ ― PLUSのデザイナーが重視しているのは「マーケティング視点を軸としたデザイン」です。 見た目が美しいものを作るのではなく、視認性・可読性・機能性などユーザビリティの観点から、 デザインの要素一つひとつに意図を持たせることで、ユーザーの行動を促すデザインを追求しています。 クリエイティブチーム内は、デザイン・機能面の相談やアイディアのブレスト・お互いのデザインのフィードバックなど、気軽に相談し合える環境です。 また、他部署のWebマーケターや広告運用担当者と日々連携・相談しながら、データをもとにユーザー行動の分析・改善を繰り返し、結果に繋がるデザインへと繋げます。
この仕事で得られるもの
エンジニア、デザイナー、Webマーケター、広告運用担当者など各チームに経験豊富な人材がいるため、業務の枠を超えてWeb業界の経験を積めます。 自社でWebサイトやWebサービスの開発から運用までを行なっているため、制作して終わりではなく、改修から収益化までの施策に携わることができます。 また、新しいスキルを身につけるための勉強会への参加や学習環境の提供も行なっているので、日々の業務を通じて個人のスキルを磨くことができます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区渋谷2-9-8 CIRCLES渋谷7F 【アクセス】 JR線・私鉄各線「渋谷」駅 徒歩6分 東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線「表参道」駅 徒歩7分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【給与】 ・昇給:原則年1回以上 ・賞与:年2回(6月・12月) ※各回 基本給1ヶ月分最低保証+インセンティブ(業績・個人評価による) ・試用期間:3カ月(条件の変更なし) 【保険・各種手当】 ・各種社会保険完備 ・通勤手当(上限3万円) ・役職手当(チーフ月3万円、マネジャー月10万円、事業部長月20万円) ・扶養手当(配偶者1万円、子3千円) ・資格手当(指定の必須推奨試験を合格後に付与) ・健康手当(上限1万円/スポーツジムなど健康につながる習い事の月会費を付与)
休日・休暇
・年間休日125日以上 ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年次有給休暇(半日・1時間単位での取得も可能) ・夏季休暇(7~9月の間で連続3日) ・年末年始休暇(12/29~1/3) ・バースデー休暇(誕生月に1日) ・禁煙休暇(非喫煙者対象、半期毎に1日) ・再検査休暇(健康診断の再検査時間分の時間休) ・慶弔休暇 ・産前産後休業・育児休業(取得実績あり) ・介護休業
福利厚生・社内制度・文化
■組織制度 ・MVP/MIP表彰制度(各半期総会にて個人・チームでの表彰) ・永年勤続表彰制度(5年・10年・15年で年数✕1万円分の旅行券贈呈) ・副業承認制度(副業OK) ■教育制度 ・OJT制度(OJT担当の先輩がマンツーで実務指導) ・1on1制度(月に1回マネジャーと面談) ・動画学習ツール(全社員にビジネス・マーケティングスキルの学習ツールを提供) ・書籍備品購入制度(書籍・PC周辺機器・備品など、業務に繋がるものは全額会社負担) ・資格取得支援制度(会社指定資格を受験する際の初回受験料や講義受講料・テキスト料を会社負担) ・外部セミナー研修参加促進制度(参加費・出張費を全額会社負担) ・社内研修制度(新入社員初期研修・ビジョナリーリーダー研修) ■その他福利厚生・文化 ・健康診断(年1回/婦人科検診含め会社負担) ・社内イベント(ビアガーデン、忘年会、総会、誕生日会、新入社員歓迎会など) ・フリードリンク・ウォーターサーバー・オフィスごはんなど飲食環境も充実
社風
平均年齢 28歳 男女比 男性6:女性4 中途社員 100% 様々な職種経験・スキルを持った多種多様な人材が集まっています。 主体性・協調性を重視し、自分の役割を理解し価値を発揮しながら、目標達成に向けてメンバー同士が切磋琢磨し合えるような社風です。 各種休暇も事前申請で取得しやすい環境ですが、その分メリハリを付けて、就業時間内に最大限のパフォーマンスを発揮することを求められます。
残業・休日出勤
残業:月平均10時間程度 休日出勤:リスティング広告部門に配属の場合は、一日1~2時間程度の土日リモートワークあり(当番制)
個人情報保護方針について
弊社は書類選考のため、履歴書等を提出いただきます。下記の個人情報の取扱いをご一読いただき、同意いただけましたら、ご提出願います。 ・利用目的:書類選考、応募者への連絡、採用検討のために利用します。なお、第三者提供・業務委託はありません。 ・皆様の個人情報の提出は任意ですが、提出されない場合には、採用選考に支障がでることがあります。 ・皆様には、皆様の個人情報の利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加又は削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止を要求する権利があります。 ・個人情報問合せ・開示等請求の窓口:admin@plus-company.jp ・個人情報に関する責任者:個人情報保護管理者
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