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株式会社 ディ・アイ・システムの中途採用/求人/転職情報

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株式会社 ディ・アイ・システム

成長するための“人”や“機会”“技術力”に恵まれているディ・アイ・システム

日本オラクルやCisco Systems等のパートナーとして、開発、インフラ共に数多くの実績あり

株式会社ディ・アイ・システムは、“We have dreams”を理念に掲げ、「1997年の設立以来、コンピュータ関連業務を通じて無限の夢を創造する、無限の夢を実現する組織を標榜」してきた。この想いを現実のものにすべく、顧客ニーズに応えながら徐々に事業領域を広げている。

設立以来、柱の一つとなっているシステム開発事業では、銀行や証券、生保等、金融業を中心に販売管理や物流等の多様なソフトウェアを開発。アパレル企業向けのECサイト設計・開発等、Webアプリケーションの設計・構築も手掛けている。

「システム開発事業では、業務系Webアプリケーションを主軸に、ECサイト、モバイルアプリケーション開発など、様々な分野のシステム開発を手がけております。
近年、世界的なトレンドとして急速な広がりを見せております「ローコード開発」においては、住友電工情報システム社の「楽々フレームワーク」に10年以上前から着目し、保守性の高いWebアプリケーションシステムの構築を得意としております。
また、様々なお客様のニーズに応えるべく、まだまだ需要の高いJava言語を主軸に、モバイルアプリケーションの開発や「モダンWeb」アプリケーションへの取り組みとして、ReactやTypeScriptなどのJavaScript開発技術にも注目し、新しい技術にも積極的に取り組んでおります。
そういった柔軟性の高さ、また東名阪の各拠点と連携した対応力の高さがお客様からの期待となり、それが従業員へのモチベーションにも繋がっているのだと考えます。」
(システムインテグレーション事業部第2システムインテグレーション部長・森兼愛介氏)。

近年柱の一つに成長しているインフラ事業では、大手通信キャリアや証券会社、ホテルをはじめとした企業向けネットワークの設計・構築・運用を上流から下流まで行うほか、クラウド基盤構築やストレージ構築分野へも進出しているという。

「依頼していただける分野の幅が広がっているのは、これまでの実績をお客様に認めていただけている結果です。インフラ領域でいえば、特にセキュリティ強化や無線LAN環境の構築案件で、高い評価をいただいています。その背景には、直近2~3年間だけで、保険業界やホテル業界、製造業界等において大手企業を含む80以上のプロジェクト実績を持っていること。日本オラクルやCisco Systems等のパートナーであり、パロアルトネットワーク社やCisco社等のセキュリティ機器の扱いに精通しているといった技術的裏付けがあること。そして、細かい要求や特殊な要望に対して成果を挙げてきた対応力の高さからだと自負しています」(ITインフラソリューション事業部第1ITインフラソリューション部長・ 武居雄紀氏)。

それはつまり、同社の人材育成力の高さの賜物だともいえるだろう。ディ・アイ・システムは、シスコ技術者認定をはじめとした各種資格取得のための研修制度や、ネットワーク、データベース、セキュリティ分野のスキル向上を図りたい企業向けに自社開発による学習管理システム『Cornelius-LMS』を活用した教育サービスを提供している。そこで培った育成ノウハウを自社の従業員にも展開することで、自社の技術力の底上げを実現しているのだ。

デジタル庁開設に伴い、ますます企業のDX化が見込まれること、ウィズコロナ/アフターコロナ時代における生活様式の変化や企業のDX化への流れに対応すべく、ディ・アイ・システムは顧客企業のDX推進のためのシステム開発からインフラ構築、保守運用までをワンストップでスピーディーに対応することを目的とした事業部を設立し、DX関連サービスの提供体制を更に強化しているという。

334980同社はシステム開発やインフラ構築、IT関連スキルの教育・研修サービス等、多様な事業を展開している。
334508大手SIer等、クライアントからの信頼も厚く、1997年の設立以来、着実に成長している。
また、2021年10月1日に静岡サテライトオフィス、2022年1月に福岡サテライトオフィスをオープンし、今後も全国主要都市に拠点を増やす予定だ。
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成長できる機会、幅広い経験を積むチャンスに恵まれた環境がある

株式会社ディ・アイ・システムは、2018年10月にジャスダック市場に上場する等、着実に成長を続けている企業である。その最大の原動力となっているのが、人材だと採用人事担当は強調する。

「社員が実力を発揮しやすいよう、働く環境づくりに特に力を入れています。正直に話すと、設立からしばらくは、客先常駐が多いこともあって、社員の中にディ・アイ・システムの一員であるという意識が育ちにくく、会社を離れていく人が少なくありませんでした。人が辞めても、その分、新しい人を採用すれば問題ないという考え方もあるのでしょうが、先代社長である現会長はそう考えませんでした。常駐先で頑張っている数百名の社員一人ひとりを自ら訪問して、悩みや要望を聞いて回りました。社員が社長に直接質問をぶつけられるよう質問会という場を設けたこともあります。こういった方針が会社の仕組みとなり、現社長のもとでもマネージャが月に最低でも1、2回は常駐している社員の所へ足を運んで、直接声を聞く等、細やかなケアが行われています」

また、人を育てようという意識が根付いているのも、同社の強みの一つだ。社員の多くが口を揃えて「質問しやすい雰囲気がある」と話すように、上司や先輩は積極的に部下や後輩の話に耳を傾けるし、話しかけやすい雰囲気もつくってくれている。また、コロナ禍ということで活動は控えているが、部署間の垣根を越えた交流も盛んで、スポーツやバーベキューといったイベント、月1回の帰社日後の懇親会への参加率が非常に高いのも特徴といえるだろう。

「中途採用向けに、インフラやシステム開発等のカテゴリ別の研修を設けており、Microsoft AzureやAWS等のオープン研修に社員が参加することも可能です。インフラ部門でいえば、無線LAN等、ある技術に詳しい社員が講師を務める勉強会も2週間に1回程開催しています。その様子を録画しておき、社内向けにオンデマンド配信をすることもあります。様々なプロジェクトの引き合いがあり、本人のやる気次第で幅広い経験を積める環境も考え合わせれば、成長するチャンスに溢れた会社だと思います」(採用人事担当)。

3344922018年10月にはジャスダック市場への上場も果たした。
453681この成長の原動力と言えるのが人材であり、優秀な人材を育む社風にある。部下や後輩であっても質問しやすい雰囲気があり、上司や先輩達には教え、育てようという意識が根付いている。
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【東京・大阪・名古屋】インフラエンジニア、開発エンジニア大募集中!やる気と技術的向上心旺盛な人を待っています!

現状、ディ・アイ・システムが手掛けるプロジェクトは、大手SIerを介したエンドユーザー向けのシステム開発やインフラ構築が中心ではあるが、「将来的には、自社開発したプロダクトやサービスを通じて社会に貢献できる企業を目指している」と採用人事担当は語る。

「既に『Cornelius-LMS』等の自社開発によるサービスはありますが、今後はこれまで以上に力を入れていく予定です。その準備というわけではありませんが、まずは社内で使用するシステムやツールを自社開発していこうとしています。中には、パートナー企業様向けに勤怠管理システムを開発・提供したといった事例も既にあります」

その一方で、インフラ構築、システム開発案件の引き合いが急増しており、人的リソースの拡充が急務だという現実もあると採用人事担当は続ける。

「インフラ、システム開発の両分野にて多くのお客様からお声がけ頂き、お客様のご期待に沿えるよう体制を整えているが、まだまだ人手が足りず、なかなか期待に応えられない状況です。インフラ領域ではセキュリティやクラウド、無線LAN関連の依頼も増えており、インフラ領域の力を伸ばしたいと考えている人にとっては、やりがいのある環境だと思いますよ」

そのため、求める人材についても「スキルアップしたい人」がいいという。

「インフラ構築、システム開発の社内受託チームは東京・大阪・名古屋合わせて100名ほどの体制があり、幅広い製品や技術を取り扱っています。また、客先常駐支援や運用保守業務にも力を入れており、本人の希望に沿ったキャリプランを形成できます。当社で成長して上を目指してもいいですし、スキルアップできる環境を活用して実力を磨き、外へ出ていっても構わないと思っています。一度外へ出ていってから、再びディ・アイ・システムに戻って活躍している社員もいるので、その辺は柔軟に考えています。いずれにしても、技術を追い求めていける人、やる気のある人ということが前提です」

こういう話を聞くと、「残業ばかりできつい職場なのでは」と懸念するかもしれないが、有給取得率は75%以上あり、休日出勤した場合は代休も取りやすい。残業も月14時間程度と仕事とプライベートにメリハリをつけながら働ける環境がある。
「平均年齢29歳と若手が活躍している会社でもあり、活気ある雰囲気の中で周囲から刺激を受けながら、モチベーションを高めていける環境があります。ここまでの内容のどこかに興味を抱いた方、一度当社を離れた方、当社のことを知っている方、どのような人でも、やる気と向上心さえあれば歓迎します。是非、一度話を聞きに来てください」(採用人事担当)。

453676教育事業で培ったノウハウを社内の育成にも活かす等、成長しやすい環境整備にも注力。
453680「実力を磨いた社員が仕事で結果を出し、クライアントの信頼を勝ち取る。」この好循環が会社の成長を後押ししている。
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株式会社 ディ・アイ・システムの社員の声

Icon men1
30代前半
2010年04月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. 個人の知識・技術力に依存するところはありますが、色々な案件に携われる機会が多いことです。
社...続きを読む
Icon men2
40代後半
2017年04月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. NWインフラ構築の業務を担当していますが、社内には無線LANの構築やクラウドプロキシの構築など...続きを読む
Icon men3
40代前半
2005年12月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. 仕事に対する充足感や達成感が得られることや持っている知識や能力を発揮できる。
また、仕事を通...続きを読む

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企業情報

会社名 株式会社 ディ・アイ・システム
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  システムインテグレータ・ソフトハウス
企業の特徴
  • 上場
  • 平均年齢20代
  • 自社サービス製品あり
  • 残業少なめ
資本金 2億9094万円
売上(3年分)
2021年 9月 期 2020年 9月 期 2019年 9月 期
46億5600万 42億8300万 38億5600万円
設立年月 1997年11月
代表者氏名 代表取締役社長 富田 健太郎
事業内容 ソフトウェア設計/開発/運用業務
ネットワーク設計/構築/運用業務
サーバー設計/構築/運用業務
ユーザー支援サービス業務
教育サービス(IT研修・IT資格取得)情報セキュリティ業務
株式公開(証券取引所) 東証スタンダード
主要取引先 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社/エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社/NTTコム エンジニアリング株式会社/エヌ・ティ・ティ・ビズリンク株式会社/エヌ・ティ・ティラーニングシステムズ株式会社/株式会社NSD/開発電子技術株式会社/キヤノンITソリューションズ株式会社/株式会社システムインテグレータ/住友電工情報システム株式会社/株式会社西武ホールディングス/公益社団法人全国労働衛生団体連合会/株式会社ダイヤモンド社/武田薬品工業株式会社/TDCソフト株式会社/東芝情報システム株式会社/日本ヒューレット・パッカード株式会社/日本ユニシス株式会社/株式会社ハースト婦人画報社/株式会社日立インフォメーションアカデミー/株式会社プリンスホテル/学校法人明治大学/ユニアデックス株式会社
従業員数 600人
平均年齢 29.8歳
本社所在地 東京都中野区中野4-10-1
中野セントラルパークイースト2F
455026

株式会社 ディ・アイ・システム資本金2億9094万円設立年月日1997年11月従業員数600人

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