One人事株式会社 - SESとHR-TECH、2つの大きな強みを持つ「落ち着いた大人のITベンチャー」
ITソリューションを提供し、最先端技術で組織のIT環境を強化します。IoTや人工知能を駆使したプロジェクトに参加し、IT環境の改善に貢献しています。
\\ファイナンス部門の業務効率化・自動化を推進// 現場の「手作業が多い」を、ヒアリングからPoC・提案まで自分で形にするポジション。 生成AIの活用検討にも関われます。 【チーム構成】 フォロー体制があるため、安心して業務に集中できます。 【働き方と環境】 ・リモート2回程度 【業務内容】 ファイナンス部門には、いまも人の手で行っている運用作業が多く残っています。 各部署の担当者から課題や非効率な部分を聞き取り、改善の方法を考えて、効率化・自動化まで進めるのが役割です。 すでにメンバーが参画している部署への増員募集です。 業務の流れ 業務ヒアリング → 課題・改善ポイント抽出 → PoC・検証 → 提案資料で提示 ・Power Automate等で効率化できるかを事前検証 ・簡易に作れるものは、そのままユーザーへ提供 ・大規模なものは、検証結果を開発部門へ引き継ぎ(本格開発は開発部門が担当) ・「この業務はこう改善できる」という形で提案資料を作成
募集背景
ICT事業部は22億円の売り上げを達成し、組織的なリーダーエンジニアとチーム拡大を続けています。 今後の上流案件に対応できるより高い技術力を必要としており、 一日でも早く上流工程を目指したいと考えている方、スペシャリストとして活躍したい方、将来マネジメントも視野に業務に励んでいる方などを育成していきたいと考えています。 クライアントの開発プロジェクトにベテランエンジニアと参画し、これまでのご経験活かしながら顧客の課題も解決。 プロジェクト成功に向けチームで取り組んでいただきます。
配属部署
● ICT事業 ● 基幹システムやWeb開発、ERPやIoTソリューション、クラウド(AWS・Azure)やオンプレ環境、ネットワーク・サーバー、運用支援など。 ※これまでのスキル・経験・志向に合ったプロジェクトをお任せします。 ※多くの案件は2~6名のチーム体制でアサインとなります。
概要
<ICT事業>、<ソリューション事業(自社パッケージ開発・導入)>の 2つの事業を手掛けている当社。 IoT、ビッグデータ、人工知能など、目覚ましい技術革新が社会に大きな変革をもたらしています。 その大きな変革のうねりをリードしているIT業界にあって、私たちは、日本の組織において最も大切な資産となっている人材を活用するためのITソリューションを提供し、多様な人材と技術力を武器にさまざまなシステム開発プロジェクトに参画し、付加価値の高いサービスを展開しています。
この仕事で得られるもの
★この仕事の魅力★ ■課題の発見から改善提案まで、自分で動かせる 指示された作業をこなすのではなく、現場の声を聞き、改善ポイントを見つけ、PoCで確かめて提案します。企画寄りの経験を積みたい方に向いています。 ■生成AI×業務自動化を実務で経験できる Power Automateによる自動化に加え、生成AIを使った検索・回答の仕組みの試作など、新しい技術を業務に当てはめる経験が積めます。 ■OJT環境あり、既存メンバーと一緒に進められる すでにメンバーが参画している部署への増員です。OJT環境があるため、業務の進め方を学びながら入れます。 ■仕様が固まりきる前から関われる 仕様が決まっていない段階から疑問点を整理して進める役割です。要件を作る側の経験を積みたい方に、成長の機会になります。
勤務地
【勤務地詳細】 ★フルリモートあり 一都三県のプロジェクトがメイン ※リモート案件が77%以上! ※基本的に転居を伴う転勤はございません ※勤務地は最大限あなたの希望を考慮しますので、ぜひご相談ください 【アクセス】 【本社】 東京都品川区南大井6-26-2大森ベルポートB館8F ・JR京浜東北線「大森駅」より徒歩3分 ・京浜急行線「大森海岸駅」より徒歩4分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■資格取得支援制度(申請制/5千円~5万円) 例)・基本情報技術者試験:2万円支給 ・情報処理安全確保支援士試験:5万円支給など ■短時間勤務制度あり ■リモートワーク制度あり ■オフィスカジュアル可 ■社内イベント(キックオフ、懇親会など) ■社員紹介制度 ■待機期間給与保証 ※規定有 ■入社時転居費用負担 ※規定有
休日・休暇
年間休日120日以上 ■完全週休2日制(土日)※案件により一部異なる場合があります ■祝日 ■年末年始休暇(12/29~1/3) ■夏季休暇 ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休業(男女とも取得実績あり) ■介護休暇・介護休業(取得実績あり) ■慶弔休暇 ■有給休暇 (10日~20日/有休取得率80% ※5連休取得可能) ■特別休暇
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