One人事株式会社 - SESとHR-TECH、2つの大きな強みを持つ「落ち着いた大人のITベンチャー」
ITソリューションを提供し、最先端技術で組織のIT環境を強化します。IoTや人工知能を駆使したプロジェクトに参加し、IT環境の改善に貢献しています。
\\運用保守・バージョンアップ対応・改善提案// +AWSに携わるチャンス!! 公共系の大規模システムにおいて、基盤チームのメンバーとして参画します。アプリチームと密に連携しながら、インフラ基盤の安定稼働を支える運用保守業務と、バージョンアップ対応・基盤増設などの構築業務を担当します。 【業務内容:運用保守(メインタスク)】 ・Pacemakerを用いたアラート対応・障害対応 ・サーバー証明書の入れ替え対応 ・JP1 / Hinemosを用いたジョブ管理・追加・運用 ・アプリチームからの基盤に関する問い合わせ対応 【構築/改善】 ・Java・ミドルウェア等のバージョンアップに伴う再構築(リプレイス対応) ・追加要件によるインフラ基盤の増設対応 ・AWS移行に向けた提案・検討(知見がある方は積極的に歓迎) ・運用効率化・改善提案(AWSに限らず、気づいたことは積極的に) 【案件の魅力】 ■JP1・Hinemosという市場価値の高いスキルが身につく JP1・Hinemosはジョブ管理ツールとして多くの大手企業・公共系システムで使われており、経験者の需要が安定しています。実務でのスキル習得は次の案件にも活きます。 ■AWSの知見があれば提案から関われる 今後のAWS移行を見据えており、知見がある方は費用対効果の提案から携われます。「クラウドに挑戦したい」インフラエンジニアにとって、オンプレ×クラウドの両面を経験できる貴重な環境です。 ■公共系大規模システムの安定稼働を支える経験 公共系の大規模システムを担当します。社会インフラを支えるシステムの運用経験は、インフラエンジニアとしての信頼性・実績として大きな強みになります。 ■改善提案を積極的に歓迎する文化 AWSに限らず、気づいた改善点を積極的に提案できる環境です。「言われたことだけやる」ではなく、自ら考えて動きたいエンジニアが活躍できます。
募集背景
ICT事業部は22億円の売り上げを達成し、組織的なリーダーエンジニアとチーム拡大を続けています。 今後の上流案件に対応できるより高い技術力を必要としており、 一日でも早く上流工程を目指したいと考えている方、スペシャリストとして活躍したい方、将来マネジメントも視野に業務に励んでいる方などを育成していきたいと考えています。 クライアントの開発プロジェクトにベテランエンジニアと参画し、これまでのご経験活かしながら顧客の課題も解決。 在籍エンジニアは100%中途入社メンバーで構成。商流は直受けがメイン。 プロジェクト成功に向けチームで取り組んでいただきます。
配属部署
● ICT事業 ● 基幹システムやWeb開発、ERPやIoTソリューション、クラウド(AWS・Azure)やオンプレ環境、ネットワーク・サーバー、運用支援など。 ※これまでのスキル・経験・志向に合ったプロジェクトをお任せします。 ※多くの案件は2~6名のチーム体制でアサインとなります。
概要
<ICT事業>、<ソリューション事業(自社パッケージ開発・導入)>の 2つの事業を手掛けている当社。 IoT、ビッグデータ、人工知能など、目覚ましい技術革新が社会に大きな変革をもたらしています。 その大きな変革のうねりをリードしているIT業界にあって、私たちは、日本の組織において最も大切な資産となっている人材を活用するためのITソリューションを提供し、多様な人材と技術力を武器にさまざまなシステム開発プロジェクトに参画し、付加価値の高いサービスを展開しています。
勤務地
【勤務地詳細】 ★フルリモートあり 一都三県のプロジェクトがメイン ※リモート案件が77%以上! ※基本的に転居を伴う転勤はございません ※勤務地は最大限あなたの希望を考慮しますので、ぜひご相談ください 【アクセス】 【本社】 東京都品川区南大井6-26-2大森ベルポートB館8F ・JR京浜東北線「大森駅」より徒歩3分 ・京浜急行線「大森海岸駅」より徒歩4分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■資格取得支援制度(申請制/5千円~5万円) 例)・基本情報技術者試験:2万円支給 ・情報処理安全確保支援士試験:5万円支給など ■短時間勤務制度あり ■リモートワーク制度あり ■オフィスカジュアル可 ■社内イベント(キックオフ、懇親会など) ■社員紹介制度 ■待機期間給与保証 ※規定有 ■入社時転居費用負担 ※規定有
休日・休暇
年間休日120日以上 ■完全週休2日制(土日)※案件により一部異なる場合があります ■祝日 ■年末年始休暇(12/29~1/3) ■夏季休暇 ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休業(男女とも取得実績あり) ■介護休暇・介護休業(取得実績あり) ■慶弔休暇 ■有給休暇 (10日~20日/有休取得率80% ※5連休取得可能) ■特別休暇
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