One人事株式会社 - SESとHR-TECH、2つの大きな強みを持つ「落ち着いた大人のITベンチャー」
ITソリューションを提供し、最先端技術で組織のIT環境を強化します。IoTや人工知能を駆使したプロジェクトに参加し、IT環境の改善に貢献しています。
未経験歓迎!! 大手大規模案件でインフラ基礎知識~実務・知見を習得していきます! ■大手生保系/端末リニューアル支援 Android端末の更改に伴う以下業務をご担当いただきます。 3か月ほど運用した後は、さらにインフラ業務を習得していける環境をご用意していきます。 【参画中メンバーからのメッセージ】 このプロジェクトは、当社インフラ組織を次のステージへ進める“第一歩”です。 経験が浅くてもご安心ください。 現場では標準手順・チェックリスト・レビュー体制が整っており、メンバーと並走しながらインフラの基礎~実務を着実に身につけられます。 本プロジェクトで学べるのは、端末更改の要件整理/パラメータ設計/キッティング受入検証/運用移管といった“運用設計ど真ん中”のスキル。PowerShell/bashによる自動化や、テスト観点出しとエビデンス整備も実務で経験できます。 ■将来のキャリアパスも用意しています。例えば―― ・クラウド:Intune/Workspace ONE 等のMDM、AWS連携、CI/CDによる配布自動化 ・ネットワーク/サーバ:構成設計、監視設計、ジョブ設計、可用性設計 ・セキュリティ:端末セキュリティ要件の策定、ポリシー設計、運用基準作り 「まずは実務で土台を固め、着実にレベルを上げたい」「将来はクラウドや上流にも挑戦したい」という方には最適な環境です。少しでも興味があれば、ぜひカジュアルにお話ししましょう。一緒に次の一歩を踏み出しましょう。
募集背景
大手生保にて新規プロジェクトが立ち上がり、既存メンバーに加え体制強化のための増員募集です(すでに複数名参画中)。 本案件で担う OS差分分析・パラメータ設計・キッティング・受入検証・運用移管 は、インフラ領域の上流~クラウド設計に直結する基盤スキルです。 実務を通して、以下のステップでキャリアを拡張できます。 在籍エンジニアは100%中途入社メンバーで構成。商流は直受けがメイン。 プロジェクト成功に向けチームで取り組んでいただきます。
配属部署
● ICT/DX事業 ● 基幹システムやWeb開発、ERPやIoTソリューション、クラウド(AWS・Azure/ GCP)やオンプレ環境、ネットワーク・サーバー、運用支援など。
概要
<ICT事業>、<ソリューション事業(自社パッケージ開発・導入)> の 2つの事業を手掛けている当社。 IoT、ビッグデータ、人工知能など、目覚ましい技術革新が社会に大きな変革をもたらしています。 その大きな変革のうねりをリードしているIT業界にあって、私たちは、日本の組織において最も大切な資産となっている人材を活用するためのITソリューションを提供し、多様な人材と技術力を武器にさまざまなプロジェクトに参画し、付加価値の高いサービスを展開しています。
この仕事で得られるもの
【この案件で得られる経験】 ■大規模端末更改における要件定義~運用移管までの一連工程を経験 ■Android OSのパラメータ設計/インフラ実務のスキル強化 ■セキュリティ準拠資料・方式設計などドキュメント力の底上げ ■メーカー/ユーザー/事業者を巻き込んだ調整・推進力の習得 ■運用設計で培った“非機能”を、ID基盤/ネットワーク/監視のクラウド実装へ発展 ■生保系の業務知識(業種の知識もスキルの一つです) ↓ 約3か月後 ↓ 要件定義や上流から携われるプロジェクトにスライド! どんどんインフラ経験を積んでいただきます。
勤務地
【勤務地詳細】 <リモートワークも可能!> 一都三県のプロジェクトがメイン ※リモート案件が60%以上! ※基本的に転居を伴う転勤はございません ※勤務地は最大限あなたの希望を考慮しますので、ぜひご相談ください 【アクセス】 【本社】 東京都品川区南大井6-26-2大森ベルポートB館8F ・JR京浜東北線「大森駅」より徒歩3分 ・京浜急行線「大森海岸駅」より徒歩4分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■資格取得支援制度(申請制/5千円~5万円) 例)・基本情報技術者試験:2万円支給 ・情報処理安全確保支援士試験:5万円支給など ■短時間勤務制度あり ■リモートワーク制度あり ■オフィスカジュアル可 ■社内イベント(キックオフ、懇親会など) ■社員紹介制度 ■待機期間給与保証 ※規定有 ■入社時転居費用負担 ※規定有
休日・休暇
年間休日120日以上 ■完全週休2日制(土日)※案件により一部異なる場合があります ■祝日 ■年末年始休暇(12/29~1/3) ■夏季休暇 ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休業(男女とも取得実績あり) ■介護休暇・介護休業(取得実績あり) ■慶弔休暇 ■有給休暇 (10日~20日/有休取得率80% ※5連休取得可能) ■特別休暇
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