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*リモート勤務OK*【パートナー推進マネージャー・ICTソリューション】公的機関トップシェアクラスの導入率を誇るソリューションシステム開発企業のICT部門でのパートナー推進マネージャーとして活躍してください!

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One人事株式会社 - SESとHR-TECH、2つの大きな強みを持つ「落ち着いた大人のITベンチャー」

One人事株式会社 求人画像1
SES_BP開拓
400万円〜800万円
東京都
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

当社は金融機関や公共分野に太いパイプを持ち、幅広い業種・業態のお客様のHR機能のDX化に応じ、質の高い「ソリューション」と「テクノロジー」の提供を通して、お客様へ付加価値を継続的に提供してきました。 業界トップクラスの業務知識と品質をベースに、710社以上のお客様への人事給与・人事評価・就業管理のパッケージの提供実績により、長年にわたり多くのお客様から評価と信頼をいただいています。 《SaaS版タレントマネジメントシステム、3部門で受賞》  1.タレントマネジメントシステム お客様満足度 No.1  2.タレントマネジメントシステム サポート満足度 No.1  3.人事担当者が選ぶ、導入したいタレントマネジメントシステム No.1    ※日本マーケティングリサーチ機構調べ(2020年度) 《主な事業》 ①SaaS事業 人事情報管理や目標管理・人事評価の効率化・高度化を通じ、お客様の戦略人事を実現する、タレントマネジメントシステム『One人事』の展開 ②Public事業 人事・給与・就業管理など公的機関の人事DXを支援する『One人事Public』の展開 ③ICT事業 高い技術力を武器としたエンジニアリソースサービス

仕事内容

【ポジションについて】 当社クライアントである金融、公共、自治体、エネルギー関連・産業関連企業へのICTソリューション事業におけるパートナー推進部門での人員調達をメインミッションにしていただきます。 プロジェクトの受注活動は別チームが担当しますので、 そのプロジェクトの一部を再委託するためのBP確保に専念できる環境です。 ご自身の得意な手段などを活用し、目標達成に向かって活動いただけます。 当面は、主にテストエンジニアや開発エンジニアの確保に向けたBPの開拓・深耕を担当頂き、 ゆくゆくは当社ビジネス全般の委託先拡大・拡張・深耕活動を担当頂く予定です。 今後事業を益々拡大していくために、各業界への組織力強化を戦略として考えております。 そのため業界に精通しており、事業部を一緒に引っ張って頂ける方を求めています。 【概要】 ビジネスパートナー企業(BP)の新規開拓や深耕活動などを行うポジションです。 【具体的な業務内容】 ・対象となる企業(SES・SI企業等)の新規獲得や、既に取引のあるBPとのアライアンス強化(深耕活動) ・委託先BPに対する提案依頼、委託エンジニア母数の確保 ・取引開始後の継続フォロー(企業間における課題解決等) ・調達戦略・戦術企画

募集背景

500名採用をかかげ、従業員数1,000名を目指し、株式上場も視野に入れている当社の成長をさらに加速させるため、新しい仲間を募集することとなりました。

配属部署

システムエンジニアリング事業本部営業部に配属 事業部のメンバーは、現在9名 20代~40代と年代も幅広い部門になります!

概要

<ICT事業>、<ソリューション事業(自社パッケージ開発・導入)>の 2つの事業を手掛けている当社。 IoT、ビッグデータ、人工知能など、目覚ましい技術革新が社会に大きな変革をもたらしています。 その大きな変革のうねりをリードしているIT業界にあって、私たちは、日本の組織において最も大切な資産となっている人材を活用するためのITソリューションを提供し、多様な人材と技術力を武器にさまざまなシステム開発プロジェクトに参画し、付加価値の高いサービスを展開しています。

この仕事で得られるもの

・企画提案力 ・IT業界の知識、経験 ・営業力(交渉力やコミュニケーションスキルなど) ・成長企業での組織づくり

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■本社 東京都品川区南大井6-26-2大森ベルポートB館8F  【アクセス】 ・JR京浜東北線「大森駅」より徒歩3分 ・京浜急行線「大森海岸駅」より徒歩4分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■資格取得支援制度(申請制/5千円~5万円) 例)・基本情報技術者試験:2万円支給   ・情報処理安全確保支援士試験:5万円支給など ■短時間勤務制度あり ■リモートワーク制度あり ■オフィスカジュアル可 ■社内イベント(キックオフ、懇親会など) ■社員紹介制度

休日・休暇

年間休日120日以上 ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年末年始休暇(12/29~1/3) ■夏季休暇 ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休業(男女とも取得実績あり) ■介護休暇・介護休業(取得実績あり) ■慶弔休暇 ■有給休暇 (10日~20日/有休取得率80% ※5連休取得可能) ■特別休暇

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