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★東京★システム開発_SE募集

ジャパンシステム株式会社 - 人間力と情報技術で日本の社会基盤を支える企業を目指します!

ジャパンシステム株式会社 求人画像1
【東京】SE_オープン_メンバー
430万円〜600万円
東京都
Java, Python, Node.js, React, TypeScript, Angular
転勤なし

事業内容

事業内容:エンタープライズ向けシステム開発サービス
エンタープライズ向けシステム開発サービス

通信、金融、製造業界の課題解決をトータルサポートするシステム開発事業です。最新技術を駆使し、ビジネスの革新と最適化を実現するソリューションを提供しています。

仕事内容

【概要】 民間企業向け、官公庁向け問わず小規模~大規模システム開発において、プロジェクトの立ち上げから計画・実施・コントロールの支援、設計~実装~テスト~リリースまで取り組んでいただきます。近年はAIを活用した開発・テストを含む案件も増加しており、多様な技術経験を積める環境です。 【働き方】 ・5~50人前後のプロジェクトを担当して頂きます。 ・当社の経験豊富なPL/PMから直接アドバイスを受けながら、プロジェクトを進められます。 ・ほとんどのプロジェクトがリモート勤務となります。  リモートワークがメインで、本社フリースペースなどの活用も可能です。 【主な配属先案件】 ・大手電力企業のアジャイル開発、クラウド案件 ・大手通信企業のアジャイル開発、クラウド/データ分析案件 ・大手小売企業のクラウド/ネイティブアプリ案件 ・大手IT企業との先端技術協働案件 ・官公庁への提案およびシステム開発

募集背景

・ビジネス領域拡大、および既存プロジェクト拡大に伴う募集です。 ・今後のさらなるビジネス領域拡大、プロジェクト拡大に向け、一緒に働ける仲間を募集します。

配属部署

エンタープライズ事業本部 システム本部 第ニシステム部

この仕事で得られるもの

・ご自身の経験を活かしたキャリアビジョンをベースに、様々なプロジェクトから選定、または新たなプロジェクトの創出をしていくことが可能です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社:〒151-8404 東京都渋谷区代々木1-22-1 JRE代々木一丁目ビル 【アクセス】 JR各線代々木駅西口・都営大江戸線代々木駅A1出口徒歩3分 小田急線南新宿駅徒歩7分

勤務時間

9:00〜17:30

待遇・福利厚生

【勤務時間】 ・フレックスタイム制(コアタイム10時00分~15時00分/実働7.5時間) 【各種手当充実】 ・通勤手当(実費支給) ・時間外手当(1分単位) ・地域手当(1万円~1万7千円) ・住居手当(6千円~1万5千円) ・家族手当(3千円~2万円) ・テレワーク手当(4千円) 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・財形貯蓄制度 ・保養・運動施設の優待利用 ・健康診断(年1回・会社負担) ・失効年休の積立保存制度あり(最大60日)

休日・休暇

【休日】 ・完全週休2日制 :土・日・祝日 ・年末年始休暇:12月29日~1月3日 【法定休暇】 ・年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 等 【特別休暇(有給)】 ・夏季休暇:毎年3日付与 ・慶弔休暇:連続2~7日(二親等まで)  例)結婚(本人):連続7日以内 ・リフレッシュ休暇:永年勤続の副賞として特別休暇(2~10日)と旅行券(2.5~10万円)を付与

資格取得をバックアップ!

★資格取得報奨金制度★ 社員の資格取得を積極的に支援しています。 情報処理技術者試験をはじめ、AWS・Cisco・Oracleなどのベンダー資格も対象です。 また、AWS(Amazon Web Services)やVMware、Citrixなどのクラウド・仮想化分野の最新技術にも対応できるよう、対象資格は毎年見直しています。 【報奨金支給例】 ・基本情報技術者:7万円 ・応用情報技術者:12万円 ・AWS関連資格:2万円~15万円 ・ITストラテジスト:25万円 【ポイント】 ・ 対象資格は毎年更新 ・ ベンダー資格も多数対象 ・ スキルアップを会社が全面バックアップ

研修制度で技術向上をサポート!

★社内研修★ 役職ごとに求められるスキルやマインドの習得を会社として支援します。 【研修例】 ・階層別研修 ・新任管理職者向け研修 ・マネジメント研修 など ★社外研修★ ITエンジニアに必要な知識・スキルを学べる、当社指定のセミナーやeラーニングを自由に受講できます。 【研修例】 ・クラウドコンピューティングの要諦 ・DXプロジェクトのリテラシー向上 ・プロジェクトマネジメントのツール・技法の習得 ・リーダーシップ/コーチング/ロジカルシンキングの学習 【ポイント】 ・社員のスキルアップを会社が全面サポート ・セミナー・eラーニングを自由に受講可能 ・受講費用は全額会社負担 ・IT技術からマネジメントまで幅広く学べる制度を整備

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