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株式会社 フェーズワンの企業情報

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株式会社 フェーズワン

長年の実績と培った技術力に“人間味”をプラス!独自のスタンスで目指すのは事業拡大とグローバル展開

“笑顔のITカンパニー!”を掲げる背景には31期に渡る変わらない信念が

株式会社フェーズワンは、“笑顔のITカンパニー!”をコーポレートメッセージに掲げる企業だ。お客様に笑顔になって頂くために、まずは一人一人が笑顔でいることを基本とし、人と人とのつながりを大切に、社員それぞれの特性と能力を活かすことをモットーとした、明るく楽しい職場づくりを進める。

銀行系、勘定系やクレジット会社などの金融系業務システム開発と、通販・ECシステムの構築ソリューションに強みを発揮する他、AI基盤技術を応用したシステム開発など、最新テクノロジーにも積極的に取り組む。
様々な事業を展開する中で今後は特に、ニアショアやオフショアの開発拠点と連携しながらの受託開発事業に注力していく計画だ。
31期目を迎えた同社は、更なる成長を目指した体制強化のため新たな人材を広く募る。

同社は、1990年2月に創業者で現会長である先代社長によって設立された。変化の激しいIT業界で31年間に渡って成長を続けることは容易ではない。顧客のニーズに即した技術力の維持や向上は当然ではあるが、それだけでは成し得ないことだ。同社発展の背景には、他のIT企業と異なる独自のスタンスがある。
それは、何よりも良好な人間関係と活発なコミュニケーションを重視した“人を大切にする”という考えを貫く点だ。

根底にあるのは、「チームワークによる総合力がビジネスの結果につながる」という創業以来変わらない信念。これまでもIT技術は進化してきたが、近年ではそのスピードが加速し、一つ一つがさらに複雑で高度化している。それらを駆使して高度なシステムを構築し最適なITソリューションを提供するためには、メンバーが切磋琢磨してディスカッションする集団でなければならないというのが同社の持論なのだ。

最近になって米国の大手IT企業がチームの生産性を高める唯一の方法は、「職場の心理的安全性を高めること」だと発表して注目を集めたが、同社はずいぶん以前からこのことを自然に実践してきたといえる。自分が受け入れられているという安心感と相手への信頼があってこそ、意見や思いを率直に表現できるのだ。

そんな温かな社風を育んできた同社の創業者は、理念を大切に受け継ぐ現在の社長へ2012年に経営のバトンを渡した。
長年の経験によって培ってきた知力と技術力、そこへ同社ならではの“人間味”をプラスした独自のスタンスで、国内IT企業の上位3%に入る規模への拡大とグローバル展開を目指す。

316910同社は、“笑顔のITカンパニー!”をコーポレートメッセージに掲げる企業。お客様に喜んでもらうためには、楽しみながら取り組むことが必要。そのための一番基本となることが「笑顔でいること」というスタンスでビジネスに取り組んでいる。
316891人と人とのつながりを大切に、社員それぞれの特性と能力を活かすことをモットーとして、明るく楽しい職場づくりを進める。
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創業者も現社長もエンジニア出身。エンジニアが働きやすい環境づくりを進める

前章で触れた通り、同社は銀行勘定系システムやクレジット会社の基幹システムなど金融系業務システムの開発に強みを持つ。加えて、流通・通販・ECなどの業務システム開発・保守にも力を発揮する。
近年では受託開発の実績を伸ばしており、金融系・流通基幹系・EC他の業種で、全53のプロジェクト数を誇る(2019年4月時点)。鹿児島県鹿屋市のニアショア、フィリピンのオフショアと2つの開発拠点と連携しながら、受託開発事業の更なる拡大をはかる計画だ。

ちなみにニアショアがなぜ鹿児島県鹿屋市かというと、同社に長年勤務してきた社員の引っ越し先なのだという。家庭の事情による引っ越しでは普通ならば退社という流れになると思うが、社員の能力を活かしきる方法としてこの開発拠点を開設したという。まさに、人間関係を大事にする同社の企業理念を体現するエピソードだ。

人材育成及び採用企画の担当者は、同社でのエンジニアリングのやりがいを次のように話す。
「直請け・一次請けがほとんどなので、顧客と直接商談してリリースまで携われる面白さがあります。年齢関係なく若くてもどんどん責任ある業務を任せていきますので、成長スピードを実感できるでしょう。
また、名を連ねる顧問や役員はIT業界におけるそうそうたる面々ばかり。優秀な人たちの仕事を間近で見て吸収できる会社は、この規模ではなかなかないはず。当社での業務経験によって、エンジニアとしての市場価値は間違いなく上がるでしょう」と自信を覗かせた。

経験者・未経験者・資格取得希望者など、目的やキャリアに応じた教育プログラムが用意されているのも特徴的。OJTだけでなく、確立された教育体系に沿ってスキルアップに励むことができるのは、エンジニアにとって心強い。
加えてコミュニケーションツールを使っての目標設定と管理によって、進むべき道を見据えて取り組める仕組みも嬉しい。
創業者も現社長もエンジニア出身だけに、どのような環境がエンジニアにとって働きやすいかを理解しているのだ。

「個別面談の機会も多く、方向性の確認は随時行っています。本人からのアピールも歓迎で、PMをやりたいというならば基本はやってみて!と後押しするスタンス。もちろんそのまま放っておくのではなく、研修や実践で経験を積む場を用意したり必要なサポートをします」(グループマネージャ)。
あらゆる方面で、“人を大事にする”という理念が活きているのだ。

313595銀行系、勘定系やクレジット会社などの金融系業務システム開発と、通販・ECシステムの構築ソリューションに強みを発揮する。
313594AI基盤技術を応用したシステム開発など、最新テクノロジーにも積極的に取り組む。
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ワークライフバランスが保たれたファミリアな社風

経営層が経営理念を掲げてリードするだけでなく、社員ひとりひとりに浸透していることも同社の強みだ。
在籍年数の長い社員も多く、今回の取材を通して「他社と比較する機会がないのでわからなかった」とか「これが当たり前だと思って過ごしてきた」といった声を多く聞いた。

“人に対して好意的である” “諦めずに育てようという意識が強い” “人が嫌がることをしない”
これらをあまりにも自然なこととして皆が受け止めていて、社内にしっかりと根付いていると感じた。これぞ、まさに「社風」といえるだろう。

採用担当者も「笑顔を基本とした人間関係が我々のスタンダードなので、理念に対する理解や共感がないと居心地が悪いかもしれません。例えば、とことんビジネスライクにやりたいとか、人間関係に深入りせずエンジニアとして感覚を研ぎ澄ませたい、というようなエッジの効いた方だとカラーが違うでしょうね」と話す。
もちろん同社もエンジニアが主体の企業ゆえに、仕事上ではロジカルな会話を好み、理に沿って進めるビジネススタイルが主体だ。しかし、それだけでないというのが何よりも同社らしさなのだ。

また働き方に関しても、「産休・育休取得とその後の復帰、時短勤務を希望した社員の望みはすべて叶えられています。制度面での整備に力を入れたこともありますが、育休中にも家族を会社に連れてきて、それを社員も当たり前のように受け入れる家族的な雰囲気もあるかと思います」と採用担当者は話す。

女性社員の活躍度は、ワークライフバランスの指標のひとつといえる。実際、残業時間は月平均約13時間で多くない。
花見やゴルフ、フットサル、P-Campという研修旅行など、社内行事も活発だ。また、採用担当者は「他の同等規模のIT企業と比較して、人事評価がしっかりしていて、進む道を見据えたキャリアパスをきちんと設定している。退職金もちゃんとありますし、社員が安心して働ける環境だと自負しています」と力強く話した。

もしも、現状で殺伐とした人間関係や先行きが不透明な状況に不安を抱いているならば、自身のスキルと経験を同社のような温かみのある企業で活かす道も良いのではないだろうか。

316906様々な事業を展開する中で今後は特に、ニアショアやオフショアの開発拠点と連携しながらの受託開発事業に注力していく計画だ。
313598残業時間は月平均約13時間で多くない。花見やゴルフ、P-Campという研修旅行など、社内行事も活発だ。
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株式会社 フェーズワンに「気になる!」した人の特徴

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企業情報

会社名 株式会社 フェーズワン
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  システムインテグレータ・ソフトハウス
IT/Web・通信・インターネット系 >  ITコンサルティング
IT/Web・通信・インターネット系 >  その他IT/Web・通信・インターネット系
企業の特徴
  • グローバルに活動
  • 残業少なめ
資本金 2,500万円
売上(3年分)
2019年 9月 期 2018年 9月 期 2017年 9月 期
13億2,000万円 13億300万円 13億300万円
設立年月 1990年02月
代表者氏名 植竹 駿
事業内容 弊社は、「笑顔のITカンパニー!」をコーポレートメッセージとし、人と人とのつながりを大切に社員それぞれの特性と能力を活かすことをモットーとして、明るく楽しい職場づくりを進めています。

【事業内容】
■ 銀行系勘定系やクレジット会社などの金融系業務システム開発
■ 通販・ECシステムの構築ソリューション提供
■ AI基盤技術を応用したシステム開発
■ インフラ基盤系業務

など、最新テクノロジーにも積極的に取り組んでいます。今後は特に、ニアショアやオフショアの開発拠点と連携しながら、受託開発事業に注力していく計画です。
主要取引先 株式会社日本総合研究所
三井住友ファイナンス&リース株式会社
株式会社日本総研情報サービス
株式会社JSOL
株式会社セディナ
SMBCファイナンスサービス株式会社
日本システムウエア株式会社
株式会社ソルクシーズ
株式会社インテリジェントウェイブ
プルデンシャル・システムズ・ジャパン株式会社
株式会社クリス
日本電気株式会社
株式会社ディノス・セシール
日本ユニシス株式会
ハートコア株式会社
株式会社UZEN
株式会社コマース21
株式会社富士通ビー・エス・シー
アンファー株式会社
株式会社ビット・エイ
株式会社アイティエフ
株式会社Ui2
公益社団法人日本空手協会
株式会社テクノコア
(順不同・敬称略)
従業員数 110人
平均年齢 36.4歳
本社所在地 東京都台東区上野2-11-16 NDK第一池之端ビル
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株式会社 フェーズワン資本金2,500万円設立年月日1990年02月従業員数110人

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