ビルコム株式会社 - 企業と社会を共感でつなぐPR Techカンパニー
当社の手がけるプロジェクトは広告会社を通さず「100%直取引」。幅広い企業へ、広報・PRの戦略設計〜効果測定まで一貫したPRソリューションを提供しています。
中途・新卒採用をメインミッションとしつつ、入社後のオンボーディングや組織開発まで幅広く担当することができます。事務処理だけでなく、「自社のビジネスモデルを理解し、採用候補者の共感をつくる」「事業部と一丸となって採用に取り組む」「採用ポジションや候補者の状況に応じて柔軟に対応する」といった姿勢が求められるポジションです。 【メイン業務:採用~オンボーディング】 ▽中途・新卒採用業務(一連のプロセスを現担当者ともに担当) ・母集団形成(エージェント連携、候補者スカウトなど) ・募集記事の作成・投稿 ・選考対応・調整(日程調整、面談、魅力伝達など) ・採用関連ドキュメント(会社説明資料など)の更新 ・目標管理と改善策の企画・実行 など、採用に関する業務全般 ▽オンボーディング・育成 ・入社者の受け入れ対応 ・入社時研修・新卒研修の運営事務局 ・早期活躍のためのフォローアップ など 【キャリアの広がり】 採用・オンボーディングを軸に、希望に応じて以下のような領域へも業務を広げることが可能です。 ・採用広報 (オウンドメディアやSNSでの発信、会社説明資料の作成など) ・組織活性化(社内イベント企画、エンゲージメント向上施策の企画実行など) ・育成制度、人事制度の企画・運営 ・人事業務のオペレーション改善
募集背景
「PR×Technology」でPR業界を変革するビルコム株式会社にて、事業拡大に伴い、組織の成長エンジンとなる人材の獲得と定着を担うメンバーを募集します。 当社の人事は、決まった業務だけを行う縦割りの組織ではありません。採用を中心に、オンボーディング、組織活性化まで一気通貫で関わることができます。 「営業から人事にキャリアチェンジしたい」「人材業界での経験を事業会社で活かしたい」「一部分だけでなく、もっと広い領域の人事に挑戦したい」という意欲ある方を求めています。 採用ポジションはPRのコンサルタントだけでなく、エンジニアなど様々です。
配属部署
人財開発局
概要
ビルコムは、統合型のPRコンサルティング・SaaS・データベースの3つの事業を展開し、コミュニケーションを科学するPR Tech®カンパニーです。 事業拡大およびそれに伴う従業員数増を受けて仕組み作りや業務フローも進化させていく必要があり、バックオフィスを強化しています。 本ポジションでは、上司のサポートのもと、今までの経験を活かしながらともに成長していける方を探しています。 さらに、経理業務だけでなく、法務業務にも挑戦できます。(法務のご経験・知識は不要です) バックオフィスのプロとして、業務の幅を広げたい方のご応募をお待ちしております! 社内は、コミュニケ―ションが活発で、自分の意見も発信しやすい環境です。 チームで仕事をすることが好きなメンバーが多いです。。
この仕事で得られるもの
▽「営業力」が最大の武器になる人事 待ちの採用ではなく、スカウトやリファラル採用を促進しています。営業経験や人材業界での折衝経験がそのまま活かせます。 ▽経営に近い距離感 経営陣や事業責任者と日常的に連携し、「どんな組織を作るか」という視点で仕事ができます。事業成長をダイレクトに感じるやりがいがあります。 ▽縦割りではない、幅広いキャリアパスが可能 「採用しかできない」ということはありません。意欲次第で、採用広報、研修、制度企画などへ経験の幅を広げていただけます。
勤務地
【勤務地詳細】 〒106-0032 東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー11F 【アクセス】 東京メトロ 日比谷線 : 「六本木」駅1b出口より直結 徒歩1分 東京メトロ 大江戸線 : 「六本木」駅3番出口より徒歩3分 都営バス : 「六本木駅前」下車 渋谷方面へ徒歩1分
待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) ■フレックスタイム制度 ■通勤手当 (1ヵ月定期代) ■定期健康診断 ■勤続賞与(1年、3年、5年、10年、15年) ■リフレッシュ休暇(勤続3年ごと) ■ビルゲンアワード(社内インセンティブ制度) ■ビルケア制度 ■資格取得支援制度 ■各種打ち上げ支援制度 ■健保組合の保険事業(保養所や施設割引など) ■社内レクリエーション 他
休日・休暇
■年間休日122日(2024年実績) ■完全週休2日制(土日祝) ■年末年始休暇 ■夏季特別休暇(3日) ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇(勤続3年ごと) ■育児や介護にかかる特別有給休暇
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