募集背景

全国に展開する重度訪問介護サービス。2025年には年商150億を目指し、事業の拡大と、各エリアの組織力向上を目的に、マネージャークラスの採用を強化しています。

配属部署

重度訪問介護事業部

この仕事で得られるもの

・業界未経験から事業マネージャーへのキャリアアップ ・事業拡大が社会貢献に繋がる充実感 ・チームだけでなく個人の頑張りが認められる評価制度とそれに伴う昇格・昇給、インセンティブ報酬 ・25年には年商150億規模を目指す事業でのマネジメント経験 ＼こんな方をお待ちしております／ □店舗拡大におけるご経験を活かしたい方 □将来的に事業責任者などの役職を目指していきたい方 □ビジネス拡大が社会貢献に繋がることに喜びを感じられる方

勤務地

【勤務地詳細】 福岡、静岡、新潟、群馬、山梨、大阪、広島、岡山、三重、熊本、滋賀、山口、大分、長崎、佐賀、東京、神奈川、愛知、栃木 上記以外の都道府県でも、転勤可能な方は大歓迎です。 入社後半年の養成期間中は首都圏（東京・神奈川・埼玉）又は福岡・大阪・兵庫で行い、その後はIターン/Uターンも可能です。 【アクセス】 全国のユースタイルケア　重度訪問介護 ※充足や社内異動等により、稀に一次・二次面接タイミングで地元採用をご案内できないケースが発生します。その場合は他地域への赴任を打診させていただく場合がございますので、あらかじめご了承くださいませ。

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【手当】 ・交通費全額支給 ・インセンティブ報酬 ・資格手当 ・職務手当 ・地域加算手当 ・I・Uターン支援 【休暇】 ・完全週休二日制（年間107日） ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・バースデー休暇（1日） 【福利厚生】 ・定期健康診断実施 ・引越費用補助（規定あり） ・給与日払いOK（前払い、振込手数料全額会社負担） ・研修期間中及び新規事業所立上げ時の借上げ社宅（家具付き・家賃無料／規定あり） ・引っ越し費用補助あり（規定あり） 【社内制度】 ・資格取得制度 ・キャリアチャレンジ（社内転職）制度 ・イントレプレナー（社内転職）制度

休日・休暇

年間休日数： 107日 ・完全週休2日制（シフト制　※マネージャー昇格後䛿土日休み可） ・バースデイ休暇（ 1日/年） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休業　※取得実績あり ・育児休業　※女性、男性ともに取得実績あり ・介護休暇　※取得実績あり ・夏季・冬期の休暇は調整のうえ取得可能