ユースタイルラボラトリー株式会社 - 毎年150~200%成長を続け、新しい事業を福祉業界ではありえないスピード感で加速中‼
当社は高齢者や障がい者向けの在宅介護サービスを軸に、ITシステムやWebサービスの開発・運営、人材サービスなどを行う事業会社です。 「だれもが互いの可能性を信じ、 自分らしく生きられる社会。」 というビジョンを掲げており、日本の社会課題でもあるケアワーカーの人手不足を解消すべく、業界のDX化、ケアワーカーの待遇改善と地位の向上をさせる、持続可能なサービスを立ち上げています。 介護のご利用者様はもちろんのこと、そのご家族や従事するケアワーカー、全てのステークホルダーが誰も置いてかれない、自分らしく過ごせる社会を作ります。
<募集ポジション> ♦採用企画部門 マネジャー候補:1名(東京) ♦採用オペレーション部門 マネジャー候補:1名(東京・福岡) <より詳しく…> ---------------------------------- 採用企画部門 マネジャー候補 ---------------------------------- 主に応募までの母集団形成を担うチームで、求人媒体や人材紹介サービスの運用、Webプロモーション、ブランデングを行っています。 ただ応募数を増やすのではなく、当社の事業拡大を担う優秀な人材を採用し、その方が当社で活躍できることをミッションに、分析と戦略を武器に様々な施策を行っています。 ▶具体的な仕事内容 ・採用/募集計画の企画・実行 ・採用ブランディングの企画・実行 ・社内外プロモーション、リファラル採用の推進 ・定着・離職の分析、改善企画 ・媒体の運用、目標達成 ・ヒト、モノ、コト、情報のマネジメント など ------------------------------- 採用オペレーション部門 マネジャー候補 ------------------------------- 主に応募から入社まで、応募者に対するオペレーションを担うチームです。こちらもただ連絡を取ってマニュアル通りに対応するのではなく、入社までの離脱を防ぐオペレーションとは何かを考え、スムーズ且つ柔軟なオペレーションを行います。 ▶具体的な仕事内容 ・経営戦略に則った採用計画 ・チームのマネジメント(約70名) ・採用歩留まりの改善計画、実行 ・オペレーションの最適化 ・自社採用/リファラル採用の最大化コントロール ・配属部門との調整 ・実績/目標の数字管理、分析 ・経営コアメンバーとの人事戦略企画 ・新サービスの企画(採用アウトソーシング事業等)など 【当社の魅力】 ■裁量の大きいポジションと挑戦できる環境 当社は人事、主に採用を経営戦略の要であると考えているため、社長を含む経営メンバーと足並みを揃えて、裁量のある業務を担うことができます。 また、オペレーション部門は現在50名と大型部署のため、大人数のマネジメントにも携わることができます。当社を「挑戦の場」として、ぜひご活用ください! ■ワークスタイルはあなた次第! 当社ではフレックスタイム制、ハイブリッドワークを取り入れており、プライベートに合わせた柔軟な働き方を推奨しています。もちろん急なお休みもチームメンバーがしっかりとサポートするので、ご安心ください。 あなたのパフォーマンスが最大限に発揮できる環境を見つけてください! ■ユーモア溢れるメンバーが、あなたをお待ちしています! どこまでも先を見つめ、みんなをガツガツ引っ張ってくれる反面、ユーモアに溢れ、誰にでもフラットに話しかけてくれる弊社社長。これまでにない価値に着眼し、失敗を恐れずに挑戦するメンバー。当社のミッションを本気で目指すアグレッシブな社員が、当社の自慢です。 【代表メッセージ】 当社は「だれもが互いの可能性を信じ、自分らしく生きられる社会」を目指して成長し続けています。 実現のためには、介護サービスを届けるだけでなく、ケアの担い手の待遇改善・社会的地位の向上やテクノロジーの力による介護業務の生産性向上も課題です。 私達はこれまでのヘルスケア業界にはない、ビジネス視点とITの力を使って新しいスタンダードをつくることで、社会課題の解決に貢献していきます。 そして、医療・介護・福祉の枠を超え、他業界でも通用するビジネスパーソンとしての素質を持った日本トップクラスのヘルスケア人財を輩出する場(フィールド)として企業を位置づけたいと考えています。 会社使用欄:13BKKb/13HSKb
募集背景
2012年に設立後、高齢者や障がい者向けの在宅介護サービスを全国へ拡大させているユースタイルラボラトリー。現在は介護事業を主軸に、ITを駆使した様々な事業を展開し、介護業界に革新的なサービスを創造・提供しています。 私たちが目指すのは、少子高齢化が加速する介護の課題である「人手不足」をスピーディーに解決し、当社のミッションである「すべての必要な人に、必要なケアを届ける」こと。 その基盤を築く、採用部門と採用企画部門の管理者候補を募集しています。
配属部署
採用企画部門、または採用オペレーション部門 ■組織体制について ・労務:13名 ・採用オペレーション部門:70名 ・採用企画部門:13名 ・人材開発:4名 (※2023年8月時点、アルバイト社員含む)
概要
設立から11年が経ち、毎年150~200%という勢いで事業拡大を続ける当社。 「すべての必要な人に、必要なケアを届ける。」というミッションを掲げ、各種介護サービスやITシステム開発、そして人材サービスを展開しています。テクノロジーと人間でしか提供できないケアの力を活用し、社会課題に対するソリューションを提供していきます。 社風の特徴としては「個々の成長や成功」や「スピード感のあるアクション」に重きを置いています。それなくして組織としての向上はありません。従来の形式に当てはめず、仕事の仕方はあなた次第です。 20代でもマネジメントへ抜擢する等、年齢に関係なくキャリアを積むことができます。 まだまだ課題の多い介護業界で、新しい”当たり前”を一緒に作りませんか? \Pick up!! ~働く環境~/ ◎駅から徒歩5分。天神駅からも徒歩圏内 ◎フレックスタイム制。選べる出社時間 ◎出社×リモートのハイブリッドワーク ◎従業員は2,000名を超え、拡大中 ◎ピザ会など社内イベントもたくさん!
勤務地
【勤務地詳細】 <東京本社> 〒164-0012 東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー18階 <福岡支社> 〒810-0073 福岡県福岡市中央区舞鶴2-1-4 尾嶋ビル402号室 【アクセス】 <東京本社> 都営大江戸線、東京メトロ丸ノ内線「中野坂上」駅から、徒歩1分(地下通路直結) <福岡支社> 地下鉄空港線「赤坂駅」から徒歩4分、「天神駅」から徒歩7分
待遇・福利厚生
・昇給:随時 ・賞与:年2回 ・各種社会保険完備 ・交通費全額支給 ・結婚出産祝い金制度(規定あり) ・資格取得制度 ・書籍購入に関する費用助成制度 ・外部セミナー、勉強会の費用助成制度 ・フリードリンク、フリースナック ・ハイブリッド型勤務(出社×リモートワーク) ・フリードリンク、フリースナック ・イントレプレナー(社内起業)制度 ・キャリアチャレンジ制度 ・その他、各種手当
休日・休暇
・完全週休2日制 ・祝日休み ・バースデイ休暇(1日) ・リフレッシュ休暇(4日) ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休業 ※取得実績あり ・育児休業 ※女性、男性ともに取得実績あり ・介護休暇 ※取得実績あり 当社使用欄:40HSKb
勤務時間詳細
■フレックスタイム制 ・コアタイム/11:00~16:00 ・フレキシブルタイム/8:00~11:00、16:00~20:00 ・1日の標準労働時間 8時間/休憩 60分 ●出社×リモートワークのハイブリッド型ワーク 業務状況に応じて、リモートワークとの併用も可能です。 ※平均週2~3日程度、リモートワークを行う社員が多いです。
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