ユースタイルラボラトリー株式会社 - 毎年150~200%成長を続け、新しい事業を福祉業界ではありえないスピード感で加速中‼
当社は高齢者や障がい者向けの在宅介護サービスを軸に、ITシステムやWebサービスの開発・運営、人材サービスなどを行う事業会社です。 「だれもが互いの可能性を信じ、 自分らしく生きられる社会。」 というビジョンを掲げており、日本の社会課題でもあるケアワーカーの人手不足を解消すべく、業界のDX化、ケアワーカーの待遇改善と地位の向上をさせる、持続可能なサービスを立ち上げています。 介護のご利用者様はもちろんのこと、そのご家族や従事するケアワーカー、全てのステークホルダーが誰も置いてかれない、自分らしく過ごせる社会を作ります。
【職務概要】 経営企画や社長室のメンバーとして、当社の公共政策活動の展開の中核となって、各省庁や地方自治体をはじめとする関連ステークホルダー等との包括的なコミュニケーションと積極的な関係構築を行い、当社の経営や各事業部の活動をサポートしていただきます。 法令および行政・政策過程の知識、さらにAIをはじめとするデジタル分野の知見を身につけ、次の常識をつくる重要なミッションを遂行することになります。 【職務詳細】 ・情報収集 ・ロビー活動やセミナー開催・登壇 ・政治・行政の政策当局との協議、連携 ・政策立案への参画 ・メディア戦略 など
募集背景
当社では、「だれもが互いの可能性を信じ、 自分らしく生きられる社会。」というビジョンのもと、医療的ケアを伴う重度訪問介護サービスの全国で提供しており、関東甲信越においてシェアトップクラスを誇っています。 医療・介護・障がい福祉のヘルスケア領域だけでなく、ITの力を駆使したシステム開発や人材サービス、経営支援サービスなども行っており、これまで手の行き届かなかった課題に対して、包括的にサービスを提供することを目指しています。
配属部署
社長室
概要
当社が行っている重度訪問介護事業は、世の中ではいまだニッチなサービスであり、そのサービス自体を知らない方も多くいらっしゃるのが現状です。 また、現状に即していない法律や各自治体により異なるルールやがあり、利用者はもちろん、事業所にとっても柔軟さや利便さに欠けることが多く、実態に沿った形になっていないのが現状です。 私たちはそんな状況を打破するため、サービス拡充とともに、世論に大きな影響を与えるメディアの人々や実際に政策を決める権限を持っている政治家の人々に対してもアプローチする必要があります。 ステークホルダーは多岐にわたり、政治・行政、メディア、有識者各方面に、いかに効率的に理解を得ていくかが現在の課題です。
この仕事で得られるもの
・設立11年で従業員数は2000名、年商80億の大型企業へと成長中。急成長するアクティブな環境でスキルアップすることができます。 ・役員直下のポジションのため、経営層と近い距離で業務を行うことができ、拡大フェーズの当社だからこそ身につけられるスキルや経験を積むことができます。 ・景気変動の影響を受けにくい業界で創業時から常に右肩上がりで成長をしており、安定した基盤の上で新しいことにチャレンジして頂くことが可能です。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー18階 ※転勤はありません 【アクセス】 都営地下鉄大江戸線、東京メトロ丸ノ内線「中野坂上駅」から徒歩1分(地下道で直結)
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備 ・交通費全額支給 ・その他、各種手当 ・書籍購入補助 ・カンファレンス等参加費補助 ・社内勉強会 ・希望者へは自社運営介護研修で無料で介護資格取得可能 ・フレックスタイム制(1日の標準労働時間=8時間)※コアタイム11:00~16:00 ・時短勤務等、応相談 ・リモートワーク可
休日・休暇
・週休二日制(土日) ・土日祝日休み ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・バースデイ休暇(1日間) ・リフレッシュ休暇(4日間) 当社使用欄:13GVRb
解決すべき課題
当社が行っている重度訪問介護事業は、世の中ではいまだニッチなサービスであり、そのサービス自体を知らない方も多くいらっしゃるのが現状です。 また、現状に即していない法律や各自治体により異なるルールやがあり、利用者はもちろん、事業所にとっても柔軟さや利便さに欠けることが多く、実態に沿った形になっていないのが現状です。 私たちはそんな状況を打破するため、サービス拡充とともに、世論に大きな影響を与えるメディアの人々や実際に政策を決める権限を持っている政治家の人々に対してもアプローチする必要があります。 ステークホルダーは多岐にわたり、政治・行政、メディア、有識者各方面に、いかに効率的に理解を得ていくかが現在の課題です。
代表メッセージ
当社は「だれもが互いの可能性を信じ、自分らしく生きられる社会」を目指して成長し続けています。 実現のためには、介護サービスを届けるだけでなく、ケアの担い手の待遇改善・社会的地位の向上やテクノロジーの力による介護業務の生産性向上も課題です。 私達はこれまでのヘルスケア業界にはない、ビジネス視点とITの力を使って新しいスタンダードをつくることで、社会課題の解決に貢献していきます。 そして、医療・介護・福祉の枠を超え、他業界でも通用するビジネスパーソンとしての素質を持った日本トップクラスのヘルスケア人財を輩出する場(フィールド)として企業を位置づけたいと考えています。
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