クラシル株式会社(旧名:dely株式会社) - 国内No.1のレシピ動画サービス「クラシル」、節約アプリ「レシチャレ」、ライフスタイルメディア「TRILL」、を運営する企業です。
レシチャレはお買い物をまるごとお得に変えるアプリです。移動距離や電子チラシの閲覧数、お買い物後のレシートの送信数に応じてポイントを獲得し、様々な特典と交換ができます。
「レシチャレ」のサーバーサイド開発を主軸に、設計から運用までを一気通貫で担うフルサイクル開発をリードしていただきます。 - サーバーサイド開発・アーキテクチャ設計 - Ruby on Railsを用いた新機能の設計および実装 - 大規模トラフィックに耐えうるAPIエンドポイントのパフォーマンス改善 - 複雑化した既存機能の継続的なリファクタリング・モダナイズ - インフラ構築・オブザーバビリティ(IaC / DevOps) - Terraformを用いたAWS環境の設計・変更およびプロビジョニング - CI/CD環境の整備・自動化による、チーム全体のデプロイ頻度と安全性の向上 - 監視設計を通じた、リリース後のプロダクトの安定稼働に対する責任 - エンジニアリング品質の担保・向上 - ユニットテスト・UIテストの実装およびテスト戦略の改善 - 設計レビュー・コードレビューを通じた、チーム全体の技術レベルの底上げ <スクラム開発の進め方> 4〜6名前後の少数で構成されるチームがそれぞれ改善対象のKPIを持ち、エンジニア、デザイナー、PdM、BizDevなど職種横断メンバーで目標達成に向けて日々議論しながら開発をしていくスクラム体制になっています。 エンジニアであっても技術だけに閉じずに、プロダクトをグロースするための施策・仮説検証に深く関与していただくことができます。 <フルサイクル開発> インフラ構築や運用の経験が浅い場合については、EnablingSREチームが設計段階から並走・サポートしています。 サポートを受けながらインフラの設計・構築業務を進められるので、バックエンドの専門性を主軸に置きつつ、EnablingSREの知見を吸収しながら着実に領域を広げていくことができます。 ◼︎関わるサービス ・クラシル ・レシチャレ by クラシル ・その他新規プロダクト ◼︎開発環境 ・言語/フレームワーク: Ruby 3.0, Rails 7, Node.js, React ・ミドルウェア: MySQL, Redis ・構成管理: Terraform ・監視: Amazon CloudWatch, NewRelic, Sentry, Opsgenie ・インフラ: AWS (ECS, RDS, ElastiCache, DynamoDB, SQS, S3, Lambda) ・分析基盤: Snowflake, BigQuery, Athena ・CI/CD: GitHub Actions, CodePipeline, CodeBuild <支給PC・オフィス環境について> メモリ64GB ストレージ1TB のMacbook Pro を支給(2年ごとに最新モデルへの入れ替えを行っています。) 現在支給しているモデル(2025年11月現在)は、Macbook Pro M4MAX モデルとなります。 また、キーボード配列はJIS/USから、画面サイズは16インチ/14インチから選択いただけます。 オフィス環境としては、27インチ 4Kモニターが利用可能です。
募集背景
サービス拡大における増員
配属部署
開発BU Kurashiru Division ◼︎こんな方が働いています! ・開発した機能がどう使われているか自分でSQLで分析をするのが好きな人 ・最新の技術トレンドをキャッチアップして、プロダクトに反映するのが好きな人 ・勉強会や、もくもく会を開催するのが好きな人 ・DroidKaigiに登壇した経験のある人 ・SnowflakeのDATA SUPERHEROESに選ばれた人
概要
クラシル株式会社(旧:dely株式会社)は、「BE THE SUN」をビジョンにサービスを通じて世界に明るく大きなインパクトを与える存在となり、「世界を照らす発明を続ける」をミッションに連続的な事業作りを通じて世界に貢献する企業です。 創業時からのサービスであるクラシルをはじめ、生活のインフラとなる複数のサービスを連続的に立ち上げ、急速に成長しています。 「国内No.1レシピ動画プラットフォーム:クラシル」 「節約アプリ:レシチャレ by クラシル」 レシチャレを使うとスーパーでお得に買い物できてポイントが貯まり、クラシルでレシピを探して美味しく料理を食べられる一連の体験を作っています。 さらに、その体験の中で食品メーカーや小売企業がプロモーションを展開できるプラットフォームを構築しています。 当社は料理サービスのリーディングカンパニーとして、人々の生活にとって欠かせない「クラシル経済圏」を作ることで食と買い物の課題解決を行っています。
この仕事で得られるもの
▼ 千万単位のユーザーが使う「生活のインフラ」を支える 急成長中のレシチャレや4,400万DLのクラシルというプロダクトが舞台です。微細なクエリの改善やインフラ構成の変更が、数千万人のユーザー体験とビジネス指標に直結するダイナミズムを実感できます。 ▼設計から安定稼働までを一貫してリードできる 作って終わりの風土はありません。信頼性と開発生産性を両立させることに価値を置いているため、SLOの策定やポストモーテムの実施など、エンジニアリングとしての「正しさ」を追求できる環境です。 ▼事実に基づく精度の高いエンジニアリング環境 自分で構築した監視環境から得られるリアルタイムなメトリクスに基づき、コードのボトルネックを特定できます。「なぜ動いているか、なぜ遅いのか」をブラックボックス化せず、システム全体を完全にコントロール下におくことで、エンジニアとしての確かな手応えが得られます。 ▼ プロダクトの非連続成長と、持続可能な安定運用の両立 単なる機能実装に留まらず、スケーラビリティ、セキュリティ、コスト最適化といったシステムの運用観点を備えたバックエンドエンジニアへと進化できます。「ビジネスの成長を止めない、安定したシステム」を設計・運用する経験・スキルを積むことができます。
勤務地
【勤務地詳細】 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1−1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN23階 【アクセス】 ・JR山手線・京浜東北線「田町」駅 徒歩3分(※ペデストリアンデッキー直結) ・都営三田線・浅草線「三田」駅 徒歩13分
勤務時間
10:00〜16:00
待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備(雇用・労災・健康(関東ITS)・厚生年金) - 交通費支給(上限:月4万円) - 副業可(ガイドラインに基づく許可制) - エンジニア/デザイナー向け 周辺機器購入支援(上限5万円) - 福利厚生賃貸サービス導入
休日・休暇
- 完全週休2日制(土日)、祝日休み - 年末年始休暇 - 年次有給休暇(入社時に3日+試用期間終了後に7日付与) - 慶弔休暇 - 介護休暇 - 生理休暇(月1回) - 結婚休暇(本人の結婚時に最大5連休取得可)
勤務体系・出社形態
【勤務体系・働き方】 - フレックスタイム制 - コアタイム:10:00〜16:00 - フレキシブルタイム:5:00〜10:00、16:00〜22:00 - 所定労働時間:1日あたり平均8時間 - 平均残業時間:開発職12時間/月、全社平均17時間/月 - 勤務時間モニタリング導入済(隠れ残業の防止や適正な労働時間管理を徹底) 【出社形態】 - 開発職(エンジニア/デザイナー/PdMなど):週3日出社・週2日リモート(水・金) - ビジネス職(セールス/マーケ/コーポレートなど):基本は週5日出社 - ファミリーフレックスやファミリーリモートなど、育児・介護ほか、家庭の状況に合わせて利用可能な複数の制度を用意しています
試用期間
あり:3ヶ月(延長する場合、通算6ヶ月まで)
その他
【受動喫煙防止対策】 - 屋内喫煙可能箇所あり 【子育て・育児支援制度 】 - 産前産後休業 - 育児休業(男女ともに取得実績あり、復職率100%) - 男性育児休暇取得推進中 - 子の看護休暇(年5日、時間単位取得可) - 出産立会休暇(最大2日連続取得可) - 時短勤務制度(育児・介護などに対応) - ベビーシッター割引チケット 【健康・メンタルヘルス支援制度 】 - 定期健康診断 - ワクチン接種支援 - 産業医面談 - ライフブリッジ制度(家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度) - Wevox導入(組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化) - ケアルーム完備 【社内制度】 - 各種社会保険完備(雇用・労災・健康(関東ITS)・厚生年金) - 交通費支給(上限:月4万円) - 副業可(ガイドラインに基づく許可制) - エンジニア/デザイナー向け 周辺機器購入支援(上限5万円) - 福利厚生賃貸サービス導入
社内カルチャー・コミュニケーション制度
- VISION DAY(半期ごとに会社のビジョンを振り返り、次に進む日) - Year End Party(年末に開催する全社イベント) - 表彰制度(半期に一度の全社総会で、バリュー体現者を表彰) - ピットインミーティング(毎週月曜のショート全社朝会) - オールハンズミーティング(事業部単位の月例会) - AIワークショップ(業務効率やリスキリング支援の一環として社内実施) - Thanks Message制度(専用カードで感謝を送り合う文化) - リファラル採用インセンティブ制度 - 歓迎ランチ - 部活動
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