【メンバーの夢の実現を本気で応援する会社】人事担当者WANTED！
株式会社こだわり - 前年対比140%超の成長率 -『人が人らしく生きる社会の実現』にこだわり、ICTの推進を行っている急成長企業
事業内容
・システムエンジニアリング事業 ・システムインテグレーション事業 ・経営コンサルティング ほか
仕事内容
【仕事内容】 人事担当者として、面接〜労務周りについてご担当していただきます。 最初は採用候補者様の母集団形成や面接に携わっていただく予定ですが、ゆくゆくは採用戦略の上流工程にあたる人事企画についてもお任せできたらと考えております。 ★具体的な仕事内容★ ・中途採用戦略立案 ・採用イベントの企画/運営 ・採用広報(取材、撮影、インタビュー記事の作成) ・自社採用サイトの管理/コンテンツ作成 ・採用SNSアカウントの管理/運用 ・応募者対応 ・採用面接 ・日程調整（候補者と面接官との調整） ・オンボーディング、教育制度の企画立案 ・求人票の作成 ・求人媒体の運用 ・人材紹介会社への依頼、対応 ・ダイレクトリクルーティング ・リファラル施策の検討、推進 ・勤怠管理 ・各種保険、税の加入・喪失手続き ・各種労使協定の改定、締結手続き ・庶務業務 ・一部経営管理業務 など ==【こだわりの魅力はここ！】=========================== ★採用のみならず、後々は人事企画もお任せする予定です！ 現在こだわりは成長真っ只中。人員も毎月増えており、採用業務をお手伝いしてくださる方を募集しております。最初は採用〜労務周りの業務をご依頼する予定ですが、ゆくゆくは人事企画についてもお任せできたらと考えております！ ★高い成長率 昨年対比150%の成長率、成長真っ只中である当社。それだけ、当社はお客様に選んでいただいている企業なのだと自負しております。コアメンバーとして、一緒に会社を成長させませんか？ ==============================================
募集背景
昨年対比150%の成長率、成長真っ只中である今。会社の規模拡大に携わると共に成長フェーズならではの “ダイナミズム” を味わっていただける人事担当者を募集しています。 上記記載の通り『カチ』にこだわる企業理念の下『価値』『進化』『絆』にとことんこだわり、サービスを展開しております。
配属部署
社長直下の人事担当者として配属、採用〜労務のご担当をしていただきます。 ◎20・30・40代活躍中 ◎「絆」を大事に全員で切磋琢磨して成長する風土
概要
少子高齢化が進み、今後ますますIT人材が不足する日本。今は“人”が動かしているものをITが代替する動きは不可欠となり、ビッグデータ、AI、IoTなど、IT利活用の高度化・多様化が進んでいくだろう。今回採り上げる株式会社こだわりは、若手IT人材の育成はもちろん、女性、シニア、外国人が、より活躍できる場を提供するために設立された。ICTを推進し、世の中の労働力不足を解決し、人が人らしく生きる新たな世界を創造。すべての人が自分らしいキャリアを歩めるような支援や、技術・サービスの提供をおこなっている。
勤務地
【勤務地詳細】 本社にて勤務していただきます。 【本社】 東京都品川区上大崎2丁目24－11 ＜アクセス＞ JR山手線｢目黒駅｣西口 徒歩3分 【アクセス】 勤務地エリア 東京都(品川区)、神奈川県、千葉県
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
- 昇給年2回 - 賞与年1回 - 交通費支給あり（上限3万円） - 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） - 時間外手当（みなし残業代の超過分を支給） - 役職手当 - 出産・育児支援制度 - オフィス内禁煙 - 私服勤務OK（自社オフィス内） - 家賃負担制度（規定あり） - 引っ越し費用支援制度（規定あり） - 副業／フリーランス受け入れ制度（規定あり） - 確定拠出年金（401K） ※コロナ禍における費用（マスク代、電気代）を支給
休日・休暇
≪年間休日125日≫ - 完全週休2日制（土日） - 祝日 - GW - 夏季休暇 - 年末年始休暇 - 有給休暇（取得しやすい風土があります） - 誕生日休暇 - 産前・産後休暇（取得実績あり） - 育児休暇（取得実績あり） - 慶弔休暇
社内の雰囲気
【社内の雰囲気】 ■キャリアについてご相談させてください 入社後まずは、あなたがどんなキャリアを歩みたいか、どんな働き方をしたいかなどをお聞かせください。その上で一緒にキャリア戦略を考えていきましょう。私たちはあなたに合ったプロジェクトをご用意します。 ■2ヶ月に1度の定期面談を実施 2ヶ月に1度の定期面談を実施し、キャリア戦略の見直しをしていきます。働く中で、想いや考えは変わるものだと思っているため、都度、振り返りをしながらあなたの理想の働き方ができるようサポートしていきます。 ※面談の頻度は変更可能です。あなたが望む頻度で実施します！ ■残業について 残業は月20時間以内と少ない環境です。タイトなスケジュールのものや残業ありきのもの、トラブルが起きそうなプロジェクトは、前職での経験からだいたい見れば分かります。それらは、社員のためにならないので極力引き受けないようにしています！
仕事の特徴
インフラエンジニアとして当社の豊富な案件の中からあなたのスキルアップにつながる案件、ご希望の案件にご参画いただくことをお約束します。 ≪本当にわがまま100%聞き入れます≫ 当社のエンジニアの満足度は非常に高い。その理由の1つの要因が、本当にわがままに希望通りの案件に携わる事ができるからです。なぜ、わがままに応えるかというと、エンジニアが伸び伸びパフォーマンスを発揮できる環境・案件を提供する事で、お客様に本質的なサービスを展開できると考えるからです。 ≪基本的にはチームで参画≫ 当社ではチームでの技術体制づくりに注力しており、基本的にチームで案件にご参画いただけます。 常駐先で孤独を感じるなどのご心配はいりません。こうした体制づくりを通して、SES業界の「負」を解決したいと考えています。 ≪豊富な案件が特徴≫ 代表の小島が過去10年間で築いた“顧客との強固なリレーション”があり、AIやloT、クラウドなどを含め、常時100近くの案件をご用意。キャリアアップに繋がる案件、興味のある・挑戦したい技術など、あなたの希望にお応えできる案件を自由に選択いただけます。
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