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◆有名店舗の看板 屋外広告の企画から引き渡しまでのプロジェクトマネジメント(課長クラス)

ラッキー工芸株式会社 - 創業1947年の老舗看板製作会社。誰もが一度は目にしている店舗の看板を多数手がけています。

ラッキー工芸株式会社 求人画像1
【大阪】サイン営業 プロジェクトマネージャー(課長クラス)
460万円〜600万円
大阪府

事業内容

事業内容:誰もが目にする有名店・全国展開店舗の看板のデザイン・製作・施工会社
誰もが目にする有名店・全国展開店舗の看板のデザイン・製作・施工会社

有名チェーン店の看板・内装デザイン、メンテナンスを一貫して提供する総合的なサービスを展開。お客様に真摯に向き合うことで確かな信頼を得て、年々着実に成長しています。

仕事内容

▼お任せしたい仕事内容 誰もが知る全国区の店舗を運営する企業様をメイン顧客に、看板・内装空間の提案、設計・製作施工まで提案していただきます。自社にデザイナーを抱える当社では、営業・デザイナーが協業して店舗空間を創造していきます。 【具体的な仕事内容】 ・部門全体のプロジェクト案件の進捗管理 ・既存取引先企業打合せ ・屋外看板・店内サイン設計・施工にかかる製作納期調整 ・工事部門との調整 ・新規顧客獲得営業 (現状は引き合いが多数の為、業務の9割以上が既存顧客との調整業務です) ▼入社後の流れ 入社後、会社の方向性の案内や顧客共有の期間を経て、ご担当いただく既存顧客をお渡ししますので、顧客の対応フェーズに応じて業務に入ってください。 先任者が一緒にフォローしていきます。 新規顧客の開拓については、前職でのつながりなど、やり方やペースはお任せしますので、新規で看板の提案ができる顧客の開拓をお任せします。 ▼描けるキャリア・期待するキャリア 元請けでの受注からデザインナー・自社製作・工事部門、外注業者との調整からお客様への引き渡しまでの一連のマネジメント業務をお任せします。 営業・現場管理等で培ったご経験を後輩や経験の浅いメンバーに、あなたの仕事を手本として見せていただきたいです。 組織作りに興味が高い方は、チームをお持ちいただき、部下や後輩のマネジメントをお任せしていく予定です。 ゆくゆくは、経営陣や役員とともに、営業組織全体の組織構築についてお力を発揮していただけるポジションを目指していただきたいと考えています。

募集背景

事業の更なる拡大の核となる顧客開拓を、組織的、戦略的に行う経営計画実現のため

配属部署

大阪営業所 サイン営業部PM課

概要

弊社は創業1947年、姫路、大阪、東京に拠点を持ち、看板や屋外広告に代表される”サイン”のデザインから施工管理まで一貫して担っています。"サイン"品質で確かな信頼を勝ち取り、近年は店舗の内外装の設計から施工までトータルに店舗空間を提案、店舗の定期メントナンスなど幅広い依頼が増え、着実に成長してきました。 自社にデザイナー、設計者を抱え、自社で看板・空間を設計・施工できるノウハウを持ち、安全管理・品質管理・コスト管理を徹底する仕組みがある弊社は、個人事業主も多いこの業界で、全国区で勝負する数少ない企業です。 これからも、店舗のトータルパートナーとして大木の企業様に「選ばれる会社」となるために邁進していきます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■大阪営業所  大阪市淀川区西中島4-11-21 新大阪コパービル3F ※出張あり、転勤は原則なし 【アクセス】 新大阪駅 徒歩8分 大阪メトロ西中島南方 徒歩3分 阪急南方 徒歩4分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■昇給:有 ■賞与:年2回2か月(2025年実績) ■通勤手当規程 ※通勤定期代支給 ■社会保険完備 ■退職金  (勤続2年以上) ■資格手当 (屋外広告士、第一種・二種電気工事士、建築施工管理技士、建築士等) ※その他の福利厚生は下記に具体的に記載しています!

休日・休暇

★年間休日120日/会社カレンダーによる ・週休2日(土日祝)※2か月に一度土曜日出勤あり(会社カレンダーによる) ・GW ・夏季休暇  ※前年実績(8月10~17日) ・年末年始休暇 ※前年実績(12月28日~1月5日) ・有給休暇 ・慶弔休暇

その他の福利厚生

上記のほか、以下の福利厚生規定があります。 ■資格支援制度  資格手当支給資格については、合格者に祝い金を支給(毎年8月表彰式)  その他、会社推奨資格の資格取得には取得費用を支援 ■家族手当あり(18歳未満の子ある場合に人数関係なく6,000円) ■健康支援制度  ①医療保険による医療費支援・健康相談無料  ②インフルエンザ予防接種料の会社支援制度   11月~翌年2月までの予防接種1回につき3,000円支給 ■社員交流支援制度 社員の親睦交流を深めることを目的とした社内外のイベントにつき、1 回あたり利用人数×3,000円を支給。 プロジェクトの打ち上げ、部署やチームの新入社員歓迎会などに利用可能

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