【神奈川オフィス】インフラエンジニア■平均残業時間11時間/定着率95%/原則転勤なし

募集背景

神奈川オフィスの拡大に向け、中心となるエンジニアを募集しております

配属部署

神奈川オフィス　技術部

概要

～定着率95％超！エンジニアが長期就業可能な制度と社風／プライム多めの環境で安心してスキルアップが可能です～ ●従業員数約900名！エンジニア一人一人のキャリアと働き方に寄り添う ●幅広い業界の企業との取引によりから安定的に案件が供給できるモデル ●定期面談によって案件選択が可能。上流工程やキャリアチェンジいも ●「残業10.8h×リモート可能×年間休日125日×有給所得率83.6%」 ★企業概要 設立は1997年。東京・大阪・仙台など全国8つの拠点を持つIT企業です。 小売り・流通・医療系メーカーなど多種多様なお客様のシステム開発に携わり業績は右肩上がり、 従業員数も800名越えと年々規模を拡大し続けております。プライムで取引があるお客様が半数以上。今後も拡大方針です

この仕事で得られるもの

～モチベーションが刺激される業務環境～ なるべくご本人のご希望の案件をヒアリングし、アサインをし、お客様に頼られるパートナーの立場で業務に携わることができます。 スキルアップを目指している方、お客様との折衝やチームのマネジメントも手がけるPL志向の方は、大いに活躍できます。

勤務地

【勤務地詳細】 各プロジェクト先(神奈川県内・首都圏近郊) 自宅から通勤可能な範囲でアサインしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業務都合での転勤は原則なし！ 本人が希望した場合などは柔軟に対応できます。 【アクセス】 ◆神奈川オフィス JR「桜木町駅」西口（南改札）より徒歩6分 地下鉄ブルーライン「桜木町駅」1口より徒歩4分 JR「関内駅」北口より徒歩5分 地下鉄ブルーライン「関内駅」出口7より徒歩3分 みなとみらい線「馬車道駅」3博物館口より徒歩7分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【社員の希望から生まれた制度も多数！】 ●有休取得奨励制度 ●時間有給制度（1時間単位で取得可能） ●エフ休(女性特有の体調不良の際に取得可能) ●育児支援制度（時短勤務等） ●資格取得支援制度 ●スキルアップ支援制度 ●選択制確定拠出年金(企業型DC) ●相談窓口 ●昇給年1回 (4⽉※半期で優秀な成績を収めた場合別途10⽉に昇給の可能性有） ●賞与年2回(※別途業績による決算賞与制度有) ●各種社会保険完備 ●交通費全額支給 ●資格⼿当 ●役職⼿当 ●職能⼿当 ●残業⼿当 ●家族手当 ●慶弔手当 ●住宅手当※条件有 ●入社時引っ越し補助金制度※条件有

休日・休暇

【年間休日127日】 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産育休暇 ・エフ休(女性特有の体調不良の際に取得可能) ・介護休暇 ・その他特別休暇