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【セールスオープンポジション】社会課題である「エンジニア不足」をビジネスを通して解決する

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【セールスオープンポジション】社会課題である「エンジニア不足」をビジネスを通して解決する

株式会社CARTA HOLDINGS - ネット広告市場において業界をリードする圧倒的存在に

株式会社CARTA HOLDINGS 求人画像1
(spz-b22)サポーターズ セールスオープンポジション
500万円〜700万円
東京都
週に1回以上のリモート, 急募求人, 転勤なし, 服装自由

事業内容

株式会社サイバー・コミュニケーションズ、株式会社VOYAGE GROUPの両社の強みを活かし、当社はインターネット業界から見える広告の世界、広告業界から見えるインターネットの世界の2つの視点でアプローチをすることができると考えています。 インターネット広告市場において業界をリードする圧倒的な存在になることを目指しており、その周辺領域においてもチャンスを逃さない為にも積極的に「ヒト・モノ・カネ」に投資していきます。 事業は2つのユニットに分かれており、事業内子会社横断での関りは勿論ですが、ユニットを超えた子会社間の関りも多く、クライアントの課題解決に全社で貢献していきます。 ■デジタルマーケティング事業 メディアレップとして広告の販売・ソリューション提供、自社商材を中心にしたアドプラットフォーム開発提供 ■インターネット関連サービス事業 自社メディアやECサイト・HR関連サービスの企画・運営

仕事内容

▼ミッション/課題 フィールドセールスとして、サポーターズのサービスを総合的に提案し、クライアントの採用課題を解決することがミッションとなります。 サポーターズには4つの事業領域(イベント、スカウト、人材紹介、キャリア教育)がありますが、フィールドセールスには全商材を扱っていただきます。 ※入社後はメインとなる事業領域を1つ決め、その領域を中心に担当しつつ、クライアントの課題に応じて他領域のサービスも提案していきます。 ▼任せる業務 ITエンジニア職の新卒採用を行う企業へのフィールドセールスがメイン業務です。 サポーターズでは複数の採用ソリューションがあるため、特定のサービスのみを提案するのではなく、クライアントに合ったサービスを総合的に提案できます。単に自社サービスを説明するのではなく、クライアントの採用課題解決に向けたコンサルティングをお任せします。 【担当商材の特徴】 サポーターズはエンジニア学生の約3人に1人が利用しており、競争優位性が高い商材です。 【仕事の特徴】 プライム市場上場の親会社(CARTA HD)という安定基盤がありますが、サポーターズ自体は従業員60名程度のベンチャー企業です。社内の意思決定がはやいだけでなく、若手であってもその意思決定に関わる機会が多くあります。今回のポジションの場合でも、営業戦略の策定・営業生産性の向上・新卒育成施策などにも、関わっていくことが可能です。 Salesforce、Slack、Google Workplaceなどを利用しており、営業生産性の向上に力を入れています。

募集背景

事業拡大に伴う増員

配属部署

株式会社サポーターズ セールスチームは10名で、平均年齢は20代後半です。 リーダー陣は4名(男女2:2)です。20代後半のリーダーも多く、若手の方でも馴染みやすい環境です。 ※株式会社CARTA HOLDINGSとの雇用契約、株式会社サポーターズでの勤務(出向扱い)となります。

概要

本求人でご案内するサポーターズは、人生における目標を持ち、その実現に向けて努力をする人を「カッコイイオトナ」と定義し、「カッコイイオトナを増やす」ことをビジョンに掲げ事業を運営しています。 現在は、企業の新卒採用支援、学生の就職活動支援に力を入れております。就活メディア、イベント、個別紹介と様々な形の支援を行っております。 サポーターズは、新卒採用支援市場においてはかなり後発の企業です。 名だたる大企業たちが作り上げたこの市場にあえて後から参入したのは、この市場にはまだ大きな可能性があり、もっといい世界を作っていけると確信を持ったからです。 現時点では、就活生が限られた時間の中で自分に合った企業を探す為に最適なサービスがあるとは言えないと思っています。 また、距離が遠くてなかなか企業に会いに行けない、交通費がネックで参加できない。 そんな就活生にとっての障壁をできる限り支援する仕組みを作りたい。 平均16万円かかると言われる就活費用の支援や、オンラインでの接点の創出を通して、偶然の出会いに価値を感じてもらいたい。 それがサポーターズがサービスを追求し続ける理由です。 小さい組織ではありますが、それ故新しいサービスの当事者、創設者になれるチャンスに溢れています。 我々が現在主軸としている新卒エンジニア採用支援という領域はポテンシャルが高く、既に日本のみならず海外のIT企業の採用支援も手掛けている状況です。 本気で日本を変えて、本気で世界を変えていく。そんな未来を背負う学生達のきっかけを一緒に作っていきましょう!

この仕事で得られるもの

▼得られるスキル エンジニア採用に関する専門性 大企業向けのセールス経験、スタートアップ向けのセールス経験 クライアントの採用課題を解決するためのコンサルティング経験 ※クライアントの採用戦略を一緒に考える機会もあるため、セールス経験に加えて、コンサルに近い力をつけることができます リーダーとして自社の営業活動の戦略立案や課題解決経験

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36~38階 【アクセス】 東京メトロ日比谷線『虎ノ門ヒルズ駅』直結 東京メトロ銀座線『虎ノ門駅』徒歩7分(地下通路直結)

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

・社内BAR(アルコールをフリーで提供) ・保険(団体割引 GLTD任意保険) ・歯科検診、脳ドック(30歳以上対象) ・ベビーシッター割引 ・アップル優待販売 ・ローソンチケット ・不動産賃貸・購入割引 ・英会話学校割引 ・電通契約施設利用可能 ・選択制確定拠出年金制度 ・キャリア開発プログラム ・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度

休日・休暇

■休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇

有給休暇について

■有給休暇(入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります) 1月〜2月入社:14日 3月〜4月:12日 5月〜6月:11日 7月:8日 8月:6日 9月:4日 10月:3日 11月:2日 12月:1日 入社日問わず、次休暇年度より17日

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