株式会社太陽企画

太陽企画は、「リクルートトップパートナー」と呼ばれる求人広告代理店です。
業界のリーディングカンパニーであるリクルートが
最も信頼を寄せる求人広告代理店の1社です。
同時に、indeedのシルバーパートナーとして、営業活動を行っています。

【主要取扱商品】
・リクルート媒体(リクナビ、タウンワーク、フロム・エーナビ、とらばーゆ、はたらいく等)
・indeed（求人検索エンジン）

またリクルート媒体、indeed以外にも、様々な採用手法を通じて、
企業の採用支援を行っています。
具体的には、採用実務のアウトソーシングサービス「RECS」や
indeed対応の採用HP「RECS-LP」などの自社サービス、
適性検査「SPI」、採用パンフレット、採用HP、採用ムービー、
採用コンサルティングサービスなど、幅広いサービスを提供しています。

『人材採用』に関するあらゆる課題に対して、
総合サービスを提供できるよう、体制を整えています。

■「提案のタイキ（太陽企画）」業界随一の企画提案力を誇ります。
・リクルートトップパートナーにおける「最優秀代理店賞」受賞実績は
　トップクラスの47回(18年、他)
・事業課題解決のプロフェッショナルコンテスト「プロコン」は
　過去6回受賞(13年、14年、16年、17年、18年)

数々の表彰実績を支えるのは、
顧客の採用課題の解決力です。
数ある求人広告代理店の中でも、
当社の特徴は、企画提案力の高さです。

求人広告を売ることが目的ではなく、
求人広告のプランニング、採用成功のトータルソリューションの設計を
通じて、顧客の採用課題を解決することを
ゴールに置く、風土・文化が色濃く根付いています。

四半期に1回、「ベスプラ（ベストプラクティス）」と呼ばれる、
採用課題解決のコンテストを社内で開催し、
ノウハウの共有を積極的に進めています。

■働き甲斐があり、働きやすい会社を目指す！
従業員一人ひとりが働き甲斐を感じてもらうために、
研修制度、キャリア支援制度を充実させています。

従業員は、年2回、外部研修を受講することを義務付けています。
受講プログラムは自分で選ぶことができます。
例えば、入社１年目のメンバーは
効果的なコミュニケーションを行える様に
「意思伝達力育成プログラム」を、
リーダーになりたての３年目のメンバーは
「部下支援力育成プログラム」を、というように
自分の成長の為に好きな研修を選べます。

また外部研修の日は、直行・直帰を認め、
本業の仕事から離れ、学ぶことに集中してもらいます。

希望のキャリアを描いてもらえるように、
入社4年目以上のキャリアを持つ従業員が
好きな部署への異動を申請する
「フリーエージェント制度」もあります。

実際に、過去、
新卒採用チームから中途採用チームへ異動した営業、
「オウンドメディア企画担当」という
新しいポジションに着任した営業がいます。

働き甲斐に加えて、働きやすさの充実にも取り組んでいます。
原則、完全週休二日制（土・日）　※四半期に一度、土曜日に全社会議あり
GW、夏季休暇、冬期休暇などでは、
有給取得を奨励し、長期休暇を取りやすくしています。

ライフスタイルの変化に応じた働き方も推奨。
産休・育休制度、時短勤務制度もあり、
ワーキングマザーのバックアップ体制も充実させています。
現在、6名のワーママ営業がいますし、
男性社員の育休取得実績も2名います。