小児科クリニックをチェーン展開する企業で、医師人材の配置/採用の最適化を行うリーダー候補を募集！

募集背景

私たちCAPSは東京/神奈川/埼玉/千葉および大阪に38拠点の小児科クリニックをチェーン展開している企業です。 その中で、クリニック運営を維持・拡大する上で「医師の採用と配置」を適切に行うことが常に求められています。 社会の中で限られた人材資源である医師を戦略的に配置し、来院患者数に応じたシフト設計を行うことは、クリニックの収益性・継続性に直結します。 今回募集するポジションは、事業の収益の源泉である医師の配置や新規採用を通して、経営効率のバランスを取るために、医師の人員配置と人件費最適化の両輪を回していただけるリーダー候補として、事業安定化と推進にお力添えいただける方を探しています。

配属部署

クリニック事業部門 ドクターサポート部 ■勤務時間 シフト制（1ヶ月単位の変形労働時間制） ・月間労働時間164時間 ・土日祝日は当番制で、月2~3日出社しています。 ・多くの場合、9:30~18:30、10:00~19:00で勤務をしています。 ・残業は月平均10時間程度 ・夜間対応：なし

概要

CAPS株式会社は「プライマリケアのパイオニア」としてITを活用した医療および健康経営事業を行っているベンチャー企業です。 事業内容としては、クリニックチェーンマネジメント事業(チェーン化している「キャップスクリニック」の開院や運営サポート)や、電子カルテの開発、健診サービス、ストレスチェックサービスの提供、産業医提供サービス、セサミストリートと提携した教育事業、ITを活用したプライベートジムの運営、医師のWebメディアなど、健康経営に関わる事業がメインになります。 また、弊社の代表白岡は現役の医師であり、医師であるからこその知見と観点で様々な事業を展開しています。弊社員一同、日々医療業界に変革を起こすべく日々挑戦を続けています。

この仕事で得られるもの

■経営者視点で事業に関われる 事業の収益の源泉である医師人材の配置最適化がミッションとなるため 必然的に事業全体の効率化と安定化および推進に密接に繋がる業務内容となります。 今後も更に多くの新規クリニック開院を予定する成長フェーズにあるため、経営/運営サイドと連携/協力の上、クリニック事業全体を見渡しながら改善を目指し、新たな仕組みづくりにも挑戦することができます。 ■社会貢献と挑戦を両立 当社は「365日9時-21時開院の小児科クリニック」という子育て世代への安心感を提供し、地域社会の健康に貢献することを目指しています。その実現には、医師が安心して働ける環境を整えることも必要です。今後新たに構築する採用/配置戦略とサポート体制を作れるよう挑戦し、社会貢献を肌で感じられる仕事に関わることができます。

勤務地

【勤務地詳細】 本社 東京都港区六本木7丁目18-18　住友不動産六本木通ビル2階 または、必要に応じてキャップスクリニック各院、リモートワーク 【アクセス】 各拠点により異なります

待遇・福利厚生

■福利厚生 ・在宅勤務制度 ・社会保険完備 ・六本木にある24時間利用可能なパーソナルフィットネスジムを月2,750円で利用可能 ・リフレッシュ休暇（入社後3年勤務で5日、6年で10日、10年で20日付与） ・業務用PC、業務用携帯貸与 ・服装自由 ・社内表彰制度 ・退職金制度（全国情報サービス産業企業年金基金（確定給付年金））

休日・休暇

・年間休日120日 ・年末年始休　（当番出社の場合は別日で取得） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・産前産後休暇 ・振替休日