CAPS株式会社 - 予防医療・プライマリケアのリーディングカンパニーを目指す急成長の医療ベンチャー
【クリニックチェーンマネジメント事業】 ・電子カルテ開発 ・クリニック経営システム全般 ・ネット問診、予約、待ち時間の可視化システム ・医師の診療サポートツール 【フィットネス事業】 ・クラウドサービスと連動したトレーニングマシーンから得られるデータを利用、活用して運動習慣を作り、ケガをしにくい身体を作るためのジム運営 【健康経営支援事業】 ・Health Storage(健診結果のデータベース化) ・社員のストレスチェック ・嘱託産業医手配サービス ・健診事務代行サービスの運営 【健康教育支援事業】 ・セサミストリートクリニックメンバープログラムの運営 ・医療機関での健康教育コンテンツ、プログラムの提供 ・現役医師による医療情報メディア運営「小児科スタイル365」
【仕事内容】 新卒採用における説明会実施・エントリー管理などの選考活動全般を担当いただき、早期に母集団形成から採用戦略の立案、オンボーディング施策立案・実行、インターンや研修企画など採用企画業務もご担当していただきます。 未経験の方でも採用業務の流れを基礎から指導しますのでご安心ください。 ■具体例 ・学生さんのエントリー管理 ・企業説明会の実施・運営 ・選考に関する窓口 ・一次面接担当 ・採用進捗管理(数値管理) など まずは学生さんに「弊社の魅力を伝え母集団を形成する」フロント実務をメインにお任せします。 ゆくゆくは、インターンシップの企画・運営、グループ全体の新卒採用戦略の立案 新卒研修・オンボーディング施策立案などグループ全体の新卒採用の礎を築いていく業務にも積極的に関与いただきます。
募集背景
数年内には30拠点の新規出店を計画しており、グループ全体で従業員数1,000名規模の組織になる事が予想されています。 そんな急成長・急拡大を続ける中で、グループ全体で今後新卒採用に力を入れていくことが決定しており、今回新たな仲間をお向かすることとなりました。 採用から事業成長に寄与できるような方と巡り会える事を楽しみにしております。
配属部署
■配属先 コーポレートサポート部門 採用部 ■採用部の組織構成 部長1名、リーダー1名、リーダー補佐1名、メンバー4名、採用アシスタント1名 20代中盤〜30代中盤の組織です。 新卒採用をメイン業務として、採用業務に携わっていただきたいと考えております。
概要
当社は、一人ひとりが自分の健康を自分でサポートできるための環境を作り出す、セルフメディケーションプロバイダーを目指しています。 クリニックやフィットネスジムなど、人の一生を通して接点を作れる場所を提供し、 ここで集められるヘルスケアデータを集約し、予防医療と健康教育を提供するプラットフォームを作り上げていきます。 365日、夜間診療も行う社会貢献性の高い小児科クリニックをチェーン展開しています。当社の運営するクリニックは積極的にITを導入し、 患者さまの受付から会計までの各業務にかかった時間のログを記録し、最適な人員配置を行い、効率化を追求しています。 その結果、1時間あたりで診療できる患者数を従来の2倍に増やすことに成功。 また、現役の医師が代表を務めて、クリニックの運営に関わっているので、医療の視点でシステム作りができるのも強みです。
この仕事で得られるもの
■本ポジションの魅力 ・急成長中の企業だからこそチャレンジできる 中途採用において2022・23年度は200名以上の採用を叶えましたが、 今後より企業の成長を貢献していくため新卒採用に力を入れていきます。 今回お迎えする方にはまずは新卒採用を担当いただきますが、適性と志向性によっては社内の様々なPJに関わることが可能でHR領域全般の経験が積めるチャンスもあります。 ・新卒採用の基盤づくりに携わることができる 従業員数800名の規模まで成長を果たし、安定的な経営基盤整った今だからこそ、新卒採用に注力していきます。 グループ全体で初の試みとなるため新卒採用の基盤を自分たちで1から形作れることは採用担当のキャリアを歩むスタート地点として他企業では経験できないことです。社歴・年齢・立場に関係なく積極的な提案を歓迎します。 ・企画の立案から実行まで携われるチャンス 新卒のフォローには定着するための施策や研修が不可欠のため、適性によっては母集団形成~入社後フォローまで一貫して企画立案と実施まで携われる可能性がございます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区六本木7-18−18 住友不動産六本木通ビル2F 【アクセス】 ■日比谷線「六本木駅」出口2より徒歩2分 ■都営大江戸線「六本木駅」出口4bより徒歩4分 ■千代田線「乃木坂駅」出口5より徒歩7分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【就業】 フレックスタイム制度(コアタイム13:00~16:00) ※別途部署ルールあり ※標準労働時間1日8時間 【手当・福利厚生】 ・通勤手当(月40,000円まで) ・家族手当(配偶者10,000円/月、子お一人15,000円/月)※ご自身の扶養のご家族様に限る ・社会保険完備 ・社内表彰制度 ・六本木の24時間パーソナルフィットネスジムが月2,750円で利用可能
休日・休暇
・土日祝休日 ・リフレッシュ休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇
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