【採用事務（医師採用）】事務経験者歓迎！クリニック運営の根幹を担う医師の採用をサポートしてください

募集背景

365日、朝9時から夜の9時まで開院している小児科クリニックは首都圏に22拠点を設けるまでに拡大しております。おかげさまで現在も多くの患者さまにご利用いただいています。そんな急成長・急拡大を続ける中で、将来の事業成長を見越した増員採用を行うことになりました。 医師はクリニック運営の要です。採用から事業成長に寄与できるような方と巡り会える事を楽しみにしております。

配属部署

■配属先 クリニック事業部門　医師採用部 ■採用部の組織構成 部長1名、リーダー補佐1名、メンバー1名 今回採用させていただくポジションは、医師を専属で採用する部署に配属となります。

概要

当社は、一人ひとりが自分の健康を自分でサポートできるための環境を作り出す、セルフメディケーションプロバイダーを目指しています。 クリニックやフィットネスジムなど、人の一生を通して接点を作れる場所を提供し、 ここで集められるヘルスケアデータを集約し、予防医療と健康教育を提供するプラットフォームを作り上げていきます。 365日、夜間診療も行う社会貢献性の高い小児科クリニックをチェーン展開しています。当社の運営するクリニックは積極的にITを導入し、 患者さまの受付から会計までの各業務にかかった時間のログを記録し、最適な人員配置を行い、効率化を追求しています。 その結果、1時間あたりで診療できる患者数を従来の2倍に増やすことに成功。 また、現役の医師が代表を務めて、クリニックの運営に関わっているので、医療の視点でシステム作りができるのも強みです。

この仕事で得られるもの

■本ポジションの魅力 ・経営の根幹を担う医師採用 事業成長において医師の採用は必要不可欠です。クリニックは医師が在籍しないと運営が出来ませんので、重要なポジションの採用を担うことができます。年間複数拠点の開院を叶えるべく、採用から経営をサポートしていただきたいです。 ・ワークライフバランス ほぼフルリモートで必修出社日は設けておりません。フレックスタイム制における出社時間の調整も可能で、部内には子育て中のメンバーも在籍しています。月残業時間は10時間程度です。 ・ハイクラス採用に携われる 医師とのコミュニケーションでは、医療の知見だけでなく、ヒアリング力や論理的思考力などが求められます。医師と対等な関係を構築するうえで、ビジネスパーソンとしてのスキルを上げることが出来ます。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区六本木7-18−18 住友不動産六本木通ビル2F 【アクセス】 ■日比谷線「六本木駅」出口2より徒歩2分 ■都営大江戸線「六本木駅」出口4bより徒歩4分 ■千代田線「乃木坂駅」出口5より徒歩7分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【就業】 フレックスタイム制度（コアタイム13:00～16:00） ※別途部署ルールあり ※標準労働時間1日8時間 【手当・福利厚生】 ・通勤手当（月40,000円まで） ・家族手当（配偶者10,000円/月、子お一人15,000円/月）※ご自身の扶養のご家族様に限る ・社会保険完備 ・社内表彰制度 ・六本木の24時間パーソナルフィットネスジムが月2,750円で利用可能

休日・休暇

・土日祝休日 ・リフレッシュ休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇