お客様に寄り添って課題解決できるエンジニアがマッチする仕事です。社会貢献の高さが特徴で、大きなやりがいを感じられます。

Y F氏 制作部 システムエンジニアリング課 副部長 2022年9月中途入社

当社での仕事は、社会貢献の高さが特徴だと感じています。医療・看護分野というドメインも、その中で教育にフォーカスしている点も、世の中に与えるインパクトは大きく、エンジニアとしてのやりがいを感じられます。看護師はもちろん、病院の管理部門からも感謝の言葉を頂きます。 学研グループ内のベンチャーとして創業してから10年が過ぎ、メンバーが100名を超え、会社として次のフェーズに突入していると感じています。事業が順調に伸びていることもあって、メンバーを増やして成長を加速させたいと考えていますが、一方でベンチャーマインドを忘れず、「学研」の看板に頼り切らないで、クライアントに対して高いバリューを発揮できる会社として、成長を続けたいです。 当社が求めるエンジニア像は、お客様に寄り添って、一緒に課題解決できる人材です。開発スキルももちろん重要ですが、お客様の課題を深いところで理解して、それを解決して喜んでもらうには、自分達に何ができるかを考えて動ける人材がマッチすると思っています。風通しの良さには自信を持っている会社なので、チームプレイを大事にして働きたいエンジニアは、ぜひ一緒に病院医療・看護の課題解決に取り組みましょう！

ポジションを問わずアイデアや意見を言える風通しの良い社風。中途入社の社員が大半で、各自が得意なことを生かして働いています。

Y F氏 制作部 システムイノベーション課 課長 2016年4月中途入社

私にはエンジニアと編集という二つのキャリア軸があります。前々職では開発エンジニア、前職では印刷会社で編集の仕事をしていました。前職の同僚が先に当社へ転職し、私をSEとして誘ってくれました。編集の仕事を続けたい思いもありましたが、再びエンジニアの仕事にチャレンジしようと決意し、当社へ転職しました。現在は、当社のサービスの根幹であるe-ラーニングシステムの開発・運用両面のマネジメントをしながら、新設部署でPMOの組織マネジメントも手掛けています。 当社は、ポジションを問わずアイデアや意見を言える風通しの良い社風です。中途入社の社員が大半なので、それぞれバックボーンが違い、各自が得意なことを生かして働いています。これから入社する人も、前職までの経験を生かして、どんどん当社でアイデアや意見を出してほしいと考えています。

昔から優しく親切な人が多い会社で、ただし仕事に対しての姿勢はきちんと厳しく、メリハリのある会社です。近年は働き方が急速に柔軟になりました。

A I氏 システムエンジニアリング課 課長代理 2012年10月中途入社

私が入社した頃の当社は、20名程度の小さな組織で、まともな社内システムがなく、顧客管理をExcelで行っている状態でした。印刷会社のSEとしてキャリアを積んだ私は、当社に入って社内システムやe-ラーニングシステム開発、サービス設計を主に担当してきました。現在は、大きな病院団体のために、弊社のe-ラーニングシステムと連携する受講生管理システムを開発・運用する案件に携わっています。教育のためe-ラーニングを提供・販売したいけどやり方がわからない、当社ではそんなニーズにも応えます。加えて、最近は2024年8月にリリースした新サービスに企画から参加しました。 当社は、昔から優しくて親切な人が多い会社です。ただ、優しいだけではなく、仕事に対しての姿勢は厳しくあろうと心がけています。中途入社のメンバーが大半なので、新しく入社した人でも意見やアイデアを言いやすい環境です。ワークライフバランスを大事にする世の風潮に倣い、当社でも近年は社員の働き方が急速に柔軟になりました。私は制作部におりますが、出社時間の調整はかなり自由にできるようになり、男性社員も基本的に育休を取得します。

「健康企業宣言」を掲げており、社員が働きやすい環境を整えてくれる会社。組織全体で働きやすい環境づくりを進めています。

Y T氏 システムエンジニアリング課 一般社員 2023年7月中途入社

前職は、SIerで開発をしていました。ユーザーの声が聞こえるポジションで仕事がしたいと考え、事業会社への転職を決意しました。開発の上流工程に携わりたいという思いもありました。社内SEで仕事を探し、数社の面接を受けた中で当社に決めた理由は、開発チームとコンテンツ制作・編集チームと営業チームの距離が近かったことです。同じフロアで働いており、コミュニケーションがスムーズだと感じました。 当社は「健康企業宣言」を掲げており、社員が働きやすい環境を整えてくれる会社です。社員もお互いに仕事をカバーし合って、有給休暇が取りやすい雰囲気をつくる等、組織全体で働きやすい環境づくりを進めています。今働いているメンバーはほとんどが中途入社です。それぞれの社員が互いに尊敬しているから、一つの目標に向かってそれぞれの得意な分野が生かせると思います。学研のグループ会社ですが、ベンチャー企業のようなスピード感があって、フラットな組織です。

リモートワークとオフィスワークを併用。フルリモートだと不安もあるので、週2日程度のリモートワークがちょうど良いと感じています。

K M氏 システムイノベーション課 一般社員 2024年5月中途入社

前職はSIerで免税店向けのアプリ開発をしていました。コロナ禍の影響でアプリ利用者数が伸びなかったこと等もあり、何のために働くかという意義を見つめ直して転職を考え始めました。最終的に当社への入社を決めたのも、モチベーションを高く持って働ける仕事だと感じたからです。医療従事者や介護職員の方々のサポートを通じて社会貢献ができることは、働くモチベーションに繋がると考えました。 医療や福祉関係の仕事に従事する方の中には、高いプロ意識を持っている方が多く、私達が提供している e-ラーニングに対しても、真剣に向き合っている意欲の高い方が多くいらっしゃいます。それは翻せば、コンテンツやシステムを提供する私達の責任も大きいという意味でもあります。至らない部分があれば申し訳ない気持ちになると同時に、もっとスキルアップして満足していただける仕事をしたいという思いも生まれます。 当社はリモートワークとオフィスワークを併用しています。フルリモートだと仕事の面で不安になることもあるので、週2日程度のリモートワークがちょうど良いと感じています。リモートワークの日は作業に集中できるので、溜まった仕事を一気に進める等、自分でペースをつくって、働き方をデザインしています。通勤時間がないぶん、時間と体力に余裕をもって効率的に仕事を進めることができます。