未経験からITの世界へ飛び込んで13年
Y.Sさん私がアビリティに入社したのは、営業職からITエンジニアへとキャリアチェンジしたかったからです。未経験の私を受け入れてくれたこと、そして将来的な独立も視野に入れていた中で、経営に近い立場で仕事ができる点に魅力を感じました。面接で代表の石川さんが親身に相談に乗ってくれたのも、大きな決め手でしたね。 知識やスキルは現場での業務を通じて習得し、2〜3年目には一人立ちできるようになりました。これまでJavaを使った会計システムの開発に多く携わり、今は金融機関のシステム開発を担当しています。7年間同じ現場で仕事をした経験が特に印象深く、お客様の要望にプラスアルファの提案をすることで、業務効率化やシステム改善に貢献できたことは大きな喜びでした。 現在は主任としてメンバーの教育や業務拡張、プロジェクトリーダーとして全体の進行管理やスケジュール調整も担当しています。以前は言われたことをこなすのが中心でしたが、今は業務全体の効率化やリスクを予測したスケジュール作成を常に意識するようになりました。メンバーの育成では、全てを教えるのではなく、自分で考えさせることを重視し、コミュニケーションを密にとることを心がけています。 アビリティに13年勤務していますが、会社の規模が拡大しても、アットホームな雰囲気は変わっていません。SESエンジニアとして長く働ける魅力は、様々な現場や案件を経験でき、自分のやりたいことを実現しやすい点です。特に当社は、自分のキャリアビジョンや将来の希望を伝えやすい環境が整っています。社長に直接相談できる機会もあり、社員からの提案も受け入れてもらいやすいため、現場発信で業務改善ができるのも大きな魅力ですね。 趣味は広く浅く多岐にわたるので、初対面の人とも映画や音楽の話題で気軽に会話でき、これは現場を転々とすることの多い私にとって強みになっています。今後の目標は、独立も視野に入れつつ、まずはアビリティでできることを全て吸収し、会社をもっと大きくしていくこと。マネジメント志向が強いので、そのような役割も積極的に担っていきたいと考えています。 アビリティでは、自律思考や上昇志向の高い人が活躍できると思います。自身のキャリア目標を持ち、それを実現するために努力する姿勢があれば、会社も全面的にサポートしてくれます。会社や組織を作る一翼を担いたいという意欲のある方と、ぜひ一緒に働きたいですね。
ゼロからのスタートでも着実にステップアップできる、自己成長に向けた取り組みとは
M.Tさん私は文系大学の出身ですが、エンジニアを志望したのは、手に職をつけたかったからです。元々ITやシステム関連の仕事に興味があり、就職活動の際も、IT業界に絞っていくつかの会社を見てきました。企業選びの軸としては、「未経験でも成長できる環境」と「職場の雰囲気や人間関係」の2点を重視していました。 アビリティに関しては、未経験からプログラマーとして活躍している人がいると聞き、魅力を感じました。私も完全に未経験の状態からのスタートでしたが、最初の一歩さえ踏み出せれば、うまくやっていけるのではないかと思っていたからです。 また、職場の雰囲気という面でも、当社は人事の方がとてもフランクな印象で、何でも気軽に質問することができました。面接時の印象は入社後も変わらず、風通しの良い働きやすい環境だと感じています。 入社当初に比べて感じることは、確実に行動力が身についたと思います。特にSESの仕事は現場が変わることがあるため、初対面の人たちとの人間関係構築が不可欠です。そのなかで、初対面の人たちに対しても自分からアクションを起こし、スムーズに溶け込んでいけるようになった気がします。 また、上司や先輩からは、ありがたいことに「ミスが少ない」と褒めてもらえることが多いですね。さらに、コミュニケーション面でも評価をしていただけることが増え、自信にもつながっています。 コミュニケーションと言えば、アビリティでは社員旅行やイベントもありますし、社員同士の交流の場も多い方だと思います。私は社内のテニスサークルや飲み会に参加することが多く、さまざまな趣味や価値観を持った人たちと話せることが本当に楽しいなと思っています。おかげで横のつながりも増えましたし、サークルのメンバーと同じ現場に参画した際は相談もしやすくなりました。 今後の目標は、「プログラミングができる」と自信を持って言えるようになることです。現在もまだまだ先輩に頼る部分が多いため、まずは一人立ちをすることで、自信を付けていきたいと考えています。個人的に、周りを引っ張ることよりもサポートが得意なタイプだと思っており、今後もリーダーを支えるポジションで力を発揮していきたいですね。
技術力とコミュニケーション力で道を拓く
K.Iさん私はIT業界で25年ほどの経験があり、大学で情報工学を学んだ後、複数のIT企業を経て約10年前にアビリティに入社しました。Web系のシステム開発を中心にスキルを磨き、当社でもその専門性を活かしています。 アビリティを選んだのは、会社の雰囲気が自分の志向に合っていたからです。これまでの経験から、小規模な会社の方が働きやすいと感じることが多く、アビリティにもその良さを感じました。また、面接でのやり取りから、私への期待と一人ひとりのエンジニアを大切にする姿勢が伝わってきて、ここでなら自分のスキルが活かせると確信しました。 特に印象深いのは、数年前のSES現場で製造現場の開発・運用保守を担当したことです。工場で作業服を着て働き、製造現場の従業員さんから直接要望や相談を聞く機会があり、ユーザーの声を間近で聞けたことは大きな学びでした。 現在はBtoCサービスの請負案件で、プロジェクトマネジャーや開発、運用・保守業務を一手に担っています。PHP言語は未経験でしたが、会社からの期待に応える形でこのプロジェクトを数年にわたって担当しています。これに加え、社内ITシステムの管理や採用面接での技術者面談も担当するなど、幅広い業務に携わっています。 会社やメンバーから頼りにされるのは、長年の経験で技術的な引き出しが多く、様々な質問に答えられるからだと思います。業務で使う技術だけでなく、PCセットアップやネットワーク設定、OSに関する知識も独学で身につけてきました。自宅には50台以上のPCがあるほど、趣味の延長で勉強したことが役立っています。頼られるのは嬉しいですし、問題解決の過程で私自身も多くを学んでいます。 チームをまとめる上では、メンバーと仲良くすること、そしてフランクなコミュニケーションを心がけています。上下関係を強調せず、和気あいあいと仕事を進められる雰囲気作りを大切にし、問題が起きた際もみんなで協力して乗り越える姿勢を重視しています。進捗管理では細かく指示せず、メンバーに任せつつ、状況を把握して必要な時にサポートするようにしています。 仕事のやりがいは、自分が作ったシステムが実際に社会で使われ、世の中に影響を与えていることを実感できた時です。「地図に乗る仕事」という感覚に近く、非常に嬉しいですね。今後は、会社として自社開発のパッケージを作るなど、もっと新しいことに挑戦していけたらと考えています。副室長として役職者会議で社長と直接意見交換する場で、会社の方向性についても提案していきたいです。 アビリティでは、最初の1年でテスト業務、2～3年目で.NETやJavaなどの技術を習得し、その後、メンバーを指導しながら自分のスキルを特化させていくのが一般的なキャリアパスです。若手メンバーには「3年後、5年後にどうなりたいかを考え、技術を極めるか、マネジメントに挑戦するかなど、自分のキャリアをどう進めていくかを考えて行動することが大事だ」と伝えています。 アビリティで働く魅力は、SESを中心に様々な業界で経験を積めること、そして営業がエンジニアをしっかりサポートしてくれる風土があることです。何か問題が生じてもすぐに相談でき、会社として適切なアクションを考えてくれるため、非常に働きやすい環境です。社内の人間関係は上下関係が強くなく、穏やかな社員が多いですね。数年前まで役職自体がなかったこともあり、年齢や経験の垣根を越えてフラットな関係が築けています。先輩社員と後輩社員がセットで現場参画することも多く、和気あいあいとした雰囲気で働いています。 アビリティで活躍できるのは、新しいことを吸収することが苦にならない人、問題解決に向けて自分で考えられる人です。それに加えてコミュニケーション力も重要なので、採用面接ではレスポンスやリアクションを重視しています。コミュニケーション力と技術力、両方を大切にしている方と一緒に働けたら嬉しいです。
「個」の成長を徹底サポート！未経験もベテランも、着実にスキルアップできる環境
アビリティで働く私たちにとって、「能力」「信頼力」「成長力」は大切な企業理念です。特に、エンジニア一人ひとりの成長を本当に大事にしていると感じますね。もしあなたが未経験からIT業界を目指しているなら、安心して飛び込める手厚いサポート体制は、私たちの大きな自慢の一つです。 入社後の研修制度はとても充実しています。例えば、未経験で入社したメンバーのように、入社前から自主学習している人もいましたが、入社後にはまず2ヶ月間の研修期間が設けられています。ここではビジネスマナーはもちろん、JavaやC#といったプログラミング技術の基礎をじっくり学べます。全くの初心者でも、この基礎をしっかり学ぶことで、その後のスキルの土台を築けるのは本当に助かりますよ。技術面だけでなく、自分のキャリアや働き方に関する考え方を深める研修もあり、希望すれば専門的な研修も受けられるので、個人のスキルアップに対する会社のサポートは手厚いと感じています。 経験者の方にとっても、新しい技術や領域に挑戦できる機会は豊富にあります。ベテランのメンバーのように、これまで経験のなかったPHP言語を用いたプロジェクトでも、会社からの期待を受けて積極的に参画し、自身のスキルを広げています。これは、社員の可能性を信じ、新たな挑戦を後押ししてくれる弊社の姿勢があるからこそできることでしょう。 さらに、業務を通じて得た学びを次に活かせる工夫も、私たちの成長を加速させてくれます。あるメンバーのように、業務で学んだことをメモに残し、次に同じ問題が発生した際には自分で解決できるように努めるなど、主体的な行動が推奨される環境です。言われたことだけをやるのではなく、自分で考え、行動することで、着実に成長できる点がアビリティの大きな魅力ですね。技術的な問題解決に際しても、先輩からの論理的なアプローチを学べたり、技術的な引き出しが豊富なベテラン社員がたくさんいるので、困った時に気軽に相談できる環境が整っていることも、成長を後押ししてくれます。 このように、アビリティでは、未経験の方には丁寧な基礎研修から、経験者の方には新たな挑戦の機会まで、個々のレベルに合わせた「成長できる環境」が提供されており、私たち社員は安心してキャリアを築いていけると感じています。
「社員を大切にする」アットホームな社風と、希望に寄り添う柔軟な働き方
アビリティは、社員一人ひとりを大切にするアットホームな社風が特徴で、私たち社員が本当に働きやすいと感じる環境が整っています。 まず、社員同士の人間関係はとても良好です。上下関係が強くなく、比較的穏やかな社員が多いですね。メンバーの言葉にもあるように、「フランクにコミュニケーションを取れる雰囲気づくり」を大切にし、「和気あいあいと仕事を進められる」ように意識しています。数年前まで役職自体がなかったこともあり、年齢や経験の垣根を越えたフラットな関係性が今も築かれているんですよ。現場においても、先輩と後輩がセットで参画するケースが多いので、和気あいあいとした雰囲気で働けるのは大きな魅力です。新しい職場に飛び込む際の不安も、この雰囲気があればすぐに解消できるはずです。 次に、個人のキャリアや働き方の希望に寄り添ってくれる柔軟な姿勢も弊社の大きな魅力です。SES事業が中心なので、様々な業界で経験を積むことができ、自分の能力や視野を広げられます。あるメンバーが「自分のやりたいことを実現しやすい」と感じているように、希望を考慮したアサインをしてもらえます。また、新卒メンバーが「自分のキャリアや働き方に関する要望を聞いてもらいやすい環境が整っている点」を弊社の魅力に挙げているように、会社が社員の声を真摯に受け止めてくれるんです。具体的な希望を伝えれば、現場が変わるタイミングで考慮してもらえることが多いのも嬉しい点ですね。社長に直接、将来的なビジョンを伝える機会があるというのも、小規模な会社ならではの風通しの良さだと感じています。 さらに、困った時にすぐに相談できるサポート体制も充実しています。技術的な問題に直面した際、もちろん自分で解決を試みることは大切ですが、それでも解決できない場合は、チームの先輩やリーダー、さらには上司や営業、人事といった会社全体でサポートしてくれる体制が整っています。これは、私たちエンジニアが安心して業務に集中できる環境があることの証拠で、本当に心強いですよ。 アビリティは、ただ単に仕事をするだけでなく、社員が「自分らしく、充実した毎日を過ごせる」ような環境を提供している会社だと、私たちは自信を持って言えます。
