株式会社ギフトパッド - ギフト・クーポン・ノベルティのDX化を通じて、企業の経営課題解決と自治体の地域活性化に貢献する
ギフトパッドは2011年12月に創業し、紙のカタログギフトをWEB化するサービス(オンラインギフト)からスタートしました。その後さまざまなサービスを展開し続け、現在当社が提供するオンラインギフト機能から拡がるプラットフォームは、全国500社以上の企業様において、販売促進・マーケティング・株主優待・福利厚生など様々なシーンでご利用いただいています。 また自治体の推進事業(例:少子化対策、物価高騰対策、ヘルスケア、インバウンド)の支援を目的とした、地域通貨アプリ「region PAY」を活用した案件も近年増加しております。 ”三方よしの仕組みをつくり「ありがとう」で満ち溢れる社会へ”という理念のもと、企業の経営課題解決、地域活性化に貢献するリレーションプラットフォーム事業を通じて、市場を牽引するプラットフォーマーとして、ギフトサービスに留まらない価値を提供しています。
【業務内容】 デジタルギフトプラットフォームを活用した、企業や自治体のDX支援を行う弊社にて、社内の情報システム管理をお願いします。 社内インフラ・ネットワークのマネジメントからPC管理、社内システム系の問い合わせ対応、故障対応、社内ツールの運用・監視など幅広くお任せします。社員の生産性の向上のために、あらゆる選択肢を吟味する思考を持ち、必要であれば新しいツール・製品の導入や選定、運用方針、ルールを決定するなど、社内環境全体をモダンな環境にするためのディレクションを行います。まずは定常業務に慣れていただきながら、ゆくゆくは他部門との連携・調整など、全体を見渡しマネジメントができるリーダーになっていただくことを期待しています。 ■ 社内ヘルプデスク ■ 社内インフラ環境の構築・運用・保守 └インフラ環境構築の企画・検討 └機材の選定や導入、検証 ■ 株式上場に向けたシステム刷新プロジェクトへの参画 ■ 情報セキュリティマネジメント └セキュリティ教育 【業務使用ツール】 Windows/Mac/iOS/Android Google Workspace AWS/Azure/Google Cloud Platform
募集背景
今期弊社は業績拡大・組織成長に伴い、システム管理部を新設。そこで、組織の成長に合わせて最適なIT環境を整備し、組織の内側から、事業成長を支えていただける方を募集します。
配属部署
【配属チームについて】 ■東京1名 (前職:IT系企業の情報システム部門、インフラ~アプリまで業務経験あり、マネジメント経験あり) ■大阪2名
概要
株式会社ギフトパッドは、“ギフトで世界を変える”というビジョンを掲げ、従来から存在するカタログギフトとソーシャルギフトを融合させたギフトサービス『Giftpad egift』を自社開発しております。法人需要を中心に着実な成長を遂げているベンチャー企業です。2015年、NTTドコモとパートナー契約を締結。三菱UFJキャピタルから出資を受け順調な成長を続けています。また、現在はIPO準備中で、2022年9月にはシリーズCラウンドで総額11億円の資金調達を実施。日本を代表する企業とも多数の取引実績があり、新規事業を積極的に立ち上げ、海外展開を視野に入れるなど、世界一のギフトサービス実現に向け、新たなチャレンジを積極的に行っていきます。
この仕事で得られるもの
◎事業成長に伴って組織も急拡大しており、その中で情報システムエンジニアは社員の生産性を最大化させ、全ての社員に働きやすさに寄与・組織の事業拡大に貢献できるポジション。有益な技術(生成AI・RPAなど)や、世の中にある新しいテクノロジーやサービス導入を提言できます ◎社内全体を通し、新しいことにチャレンジできる風土であり、多種多様な経験を通して、新しい知識や技術を身につけることができます ◎一緒に働く社員が業務に集中出来るようサポートするポジションのため、社員から感謝される機会も多く、自分の仕事が役に立てていることを日々実感できます ◎組織がまだスタートアップであるため、頻繁に他部門との協業が活発に行われています。一人ひとりがアイデアやスキルを持ち寄り、お互いをサポートすることで、組織全体の成長とチームプレーにおける成功を経験することができます
勤務地
【勤務地詳細】 東京オフィス 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目2番9号 三晶ビル5階 【アクセス】 ■JR山手線「東京」駅より徒歩5分 ■東京メトロ「日本橋」駅より徒歩2分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【福利厚生】 ■定期健康診断 ■社割制度 ■社内懇親会(不定期開催/自由参加) ■各種勉強会 ■フリードリンク ■オフィスカジュアル ■一人一台ノートPC(mac)とディスプレイ貸与 ■「first call」Web医療相談(無料で医師に相談可能) ■「Schoo(スクー)」オンライン研修 【独自の制度】 ◎OKURU(おくる) 出産や結婚などの自分のお祝いごとに、自由に選べるギフトカタログが贈呈されます ◎ストレッチタイム 勤務時間内でランチの後、参加できる人のみで実施 ◎Candow(カンドウ) 社員の実際の意見を反映させる福利厚生制度
休日・休暇
年間休日124日 ■完全週休2日制(土・日・祝) ■年末年始休暇 ■GW休暇 ※暦通り祝日がお休みです。 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇(入社6カ月後に10日間付与) ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) ■介護休暇 ■5日以上の連続休暇取得OK
入社後の流れ
入社後は、基本的には所属部署(東京)でのマンツーマンにてオンボーディング教育を実施します。東京で一緒に働くメンバーは、前職もIT系企業で情報システム部門に所属し、インフラ~アプリの経験やマネジメントの経験もあるため、着実に成長出来る環境です。定型業務を覚えてもらいながら、並行して技量に応じた教育カリキュラムを用意しており、また週1回程度、所属課長との1on1ミーティングを実施予定です。
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