募集背景

績向上による増員です。 おかげ様で設立以降業績は120～130%の間で成長し続けています。 今まではIT企業にIT研修をすることが多かったのですが、現在は非IT企業へのIT教育も拡大をしています。具体的な業種で言うと、製造業、サービス業、金融業など様々な業界からオーダーがくるようになってきています。 特に4月から6月にかけて行う新人研修は当社のコアサービスであり、 その運営管理と、次年度以降の新人研修サービスの戦略立案とプロジェクトの進捗管理機能を強化するために今回の募集に至りました。

配属部署

弊社の教育事業部は、全体で約70名ほどの組織。 日々、新たな挑戦を奨励している組織で、東京No.1から日本一を目標にしています。 毎月、お互いの貢献を称え合う仕組みを導入しており、自分たちの働く満足度も重視して、日々改善に努めています。

概要

当社が運営する東京ITスクールは、新人IT研修の受講者数東京No.1の法人向けIT研修機関です。 新入社員向けの研修だけではなく、採用支援から階層別研修、非エンジニア向けITリテラシー研修、ヒューマン研修など数多くの研修を実施しています。 15年間の研修運営実績があり、延べ13,000名以上にご受講いただきました。 「経営者が支持する新人IT研修No.1」にも選出され、中小企業から大手企業まで業種問わず信頼をいただいている成長企業です。

この仕事で得られるもの

・コアサービスである新人研修のディレクションから始まり、 　教育事業部で提供するすべての研修サービスを統括する事業部長へのキャリアアップ 「人材育成」という社会貢献性の高い領域で幅広いキャリアアップが可能です。

勤務地

【勤務地詳細】 ・本社：東京都千代田区外神田1-18-13　ダイビル13F ・大阪：本町近辺（現在準備中）もしくはテレワークを織り交ぜたハイブリット勤務 【アクセス】 ■本社 JR線・京浜東北線「秋葉原駅」徒歩1分 日比谷線「秋葉原駅」徒歩4分 銀座線「末広町駅」徒歩5分 つくばエクスプレス「秋葉原駅」徒歩3分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・定期健康診断 ・資格取得支援制度（報奨金、受講料負担、教材購入など） ・キャリア支援（講座無料受講） ・確定拠出年金 ・慶弔見舞金制度（結婚・出産） ・育児介護休業制度 ・表彰制度（年間アワードなど） ・給与見直し：年2回 ・賞与：年2回 ＜社内イベントもたくさんあります！＞ 社員旅行、キャンプ、女子会、花見、BBQ、スノーボード、部活（野球・フットサル）など実績多数

休日・休暇

◆平均残業時間：10時間/月 ◆年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土日・祝日） ・有給休暇（初年度10日） ・夏季休暇（7～9月の間で3日間） ・年末年始休暇（12月30日～１月３日までの５日間） ・結婚休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後・育児休暇（男女問わず取得＆復帰実績有り）