募集背景

業績向上による増員です。 また、既存顧客への深耕営業になりますので、リード獲得がメインではありません。 これまでに、累計1,600社様を超えるお客様とお付き合いをさせて頂きました。 私たちは、IT系企業の会社様にIT研修をすることが多かったのですが、 現在はNon-ITの会社様へのIT研修を拡大しています。 誰もが知る有名企業のお客様に対し、 どんな開発プロジェクトが動き、 そのために必要なIT人材はどのような人材か。 これらをヒアリングしながら、提案をしていきます。

配属部署

教育事業部セールス＆マーケティング部オンサイトチーム カスタマーサクセス 弊社の教育事業部は、全体で約70名ほどの組織。 日々、新たな挑戦を奨励している組織で、東京No.1から日本一を目標にしています。 毎月、お互いの貢献を称え合う仕組みを導入しており、CSとしては自分たちの働く満足度も重視して、日々改善に努めています。

概要

会社全体としては、 「2040年までに上場企業経営者を最低でも10名輩出する」 これが大きな目標です。 このために、2030年までに約20名の経営者候補を育成していく計画です。 CSとしてのキャリアプランも多彩です。 ①ラインマネジメントへの挑戦 課長や部長のように昇格し、People Managementもしていく道 ②マネージャーへの挑戦 People Managementは最小限とし、現場リーダーを極めていく道 ③別職種での挑戦 マーケティング、サービス企画、人材開発コンサルタントなどへ職種変更をする道 上記のようなものがあります。 皆さんに期待したいことは、将来的には事業責任者となり、会社の代表となって、社会で挑戦をして頂くことです。 顧客満足度を軸に動くこの職種は、幅広いキャリアへの挑戦が可能となっています。

この仕事で得られるもの

◆スキルアップ（どんな人の下でどう成長できて、どうなっていくのか？、未経験OK） 【どんなスキルが身に付く？活かせる？】 課題解決が好きな方、コンサルティング経験のある方には最高にやりがいのある仕事です。 IT研修を希望する企業担当者さん（人事が主）の大半は、イベントドリブンでのパッチ当て研修をご希望されますが、あなたには「本質的かつ根本的」な解決のための育成計画を提案いただきます。これによって、「育成のモグラたたき」から育成担当者さんを開放してあげることができます。 よってスキルとしては、 問題解決力、ロジカルシンキング、プレゼンテーション力、 俯瞰的なIT知識、マーケティングセンス、新商品創出などが身につきます。 対峙するのがIT人材に課題を持つ経営者や責任者ばかりなので、どんな業種・業界でも活かせる企画力や論理力、横断課題ナレッジなど、キャリアアップや市場価値を高め高い成果を上げるために必須のスキルが身につきます。 IT人材育成を広めることで、日本をちょっとでも元気にしたい！ そんな意欲がある方のご応募をお待ちしています！

勤務地

【勤務地詳細】 ・本社：東京都千代田区外神田1-18-13　ダイビル13F ・大阪：本町近辺（現在準備中）もしくはテレワークを織り交ぜたハイブリット勤務 【アクセス】 ■本社 JR線・京浜東北線「秋葉原駅」徒歩1分 日比谷線「秋葉原駅」徒歩4分 銀座線「末広町駅」徒歩5分 つくばエクスプレス「秋葉原駅」徒歩3分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・定期健康診断 ・資格取得支援制度（報奨金、受講料負担、教材購入など） ・キャリア支援（講座無料受講） ・確定拠出年金 ・慶弔見舞金制度（結婚・出産） ・育児介護休業制度 ・表彰制度（年間アワードなど） ・給与見直し：年2回 ・賞与：年2回 ＜社内イベントもたくさんあります！＞ 社員旅行、キャンプ、女子会、花見、BBQ、スノーボード、部活（野球・フットサル）など実績多数

休日・休暇

◆平均残業時間：10時間/月 ◆年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土日・祝日） ・有給休暇（初年度10日） ・夏季休暇（7～9月の間で3日間） ・年末年始休暇（12月30日～１月３日までの５日間） ・結婚休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後・育児休暇（男女問わず取得＆復帰実績有り）