累計60億円以上調達！急成長スタートアップで人事企画担当募集！

募集背景

当社はアプリはリリース以降、スマホ1台でライブ配信ができる手軽さが好評を博し、現在では、「スマホゲーム配信者数国内 No.1」の配信プラットフォーム、ゲームを通じたSNSとして成長しています。 急成長を続ける当社では、次のステージに進むためにIPOの準備もはじめています。 そのため、社員数が拡大していく中でのミッション・行動指針の浸透や組織運用が速やかに必要となります。人事企画では社内メンバーのわかりあう瞬間やパフォーマンスを最大化することをミッションに、制度設計〜運用や組織開発、事業推進において必要な人事課題の提起〜解決策の実行まで、スピーディーに柔軟に担える方を募集いたします。

配属部署

コーポレート本部 コーポレート本部は組織開発部、経営企画部、経営管理部の3つの部署に分かれており、14名体制です。

概要

《主な事業概要》 ◎ゲーム配信アプリ「Mirrativ」の運営　 これまで、ゲーム配信は様々な機材を必要としていましたが、Mirrativはスマートフォン1台あれば配信できる画期的なサービスです。2018年には、VTuberのようなアバターを作成しライブ配信ができる機能「エモモ」を提供するなど、配信の垣根を下げてコミュニケーションを楽しんでもらう工夫を凝らしています。 ◆【ゲームを通じて「居場所」を創る、新しいSNS】 ゲームやエンターテイメントは、出自や言語を超えて人と人をつなぐ強い力を持った媒介です。 「好きなゲームや興奮の瞬間をわかちあいたい」「趣味があう友だちがほしい」…etc、 人それぞれの「わかりあう願い」が、Mirrativでリアルタイムに配信を通じてつながり、居場所となっていきます。 アバター機能「エモモ」は居場所における身体となり、現実世界とは違う自分として、 新しいつながりは人から人へ、どんどんと広がっていきます。 だから、ミラティブは、常時接続の時代における「新しいSNS」だと私たちは捉えています。 ◆【多くのアクティブユーザーにより右肩上がりで成長中】 Mirrativは現在、900万IDを突破し成長中です。 配信プラットフォームにおけるバイユーザー（配信者かつ視聴者である人）の比率は一般的に1%以下ですが、Mirrativはバイユーザー比率が20%と非常に高いことが特徴です。 Mirrativを使用したスマホゲームの実況数・動画投稿数は日本でもトップクラス（当社調べ）、ゲームのおともとしてこれからも成長していきます。国内だけでも3000万人が存在すると言われるスマホゲーム市場で、可能性を追求しているのがミラティブです。

この仕事で得られるもの

●IPOを目指している急成長フェーズの企業で、0→1で人事企画を推進できる ・ミラティブの人事制度/組織制度を自らの手で創ることができます ●「わかりあいの文化」の浸透 ・わかりあいを大切にしており、心理的安全性の高い環境で業務をすることができます。それゆえ経営層ともフラットな議論ができることも魅力です。 ●ダイナミックさと働きやすさの両面を兼ね備えたフェーズ ・スタートアップならではのスピード感や裁量を保ちながらも、60億円以上の資金調達による安定した財務基盤に加え、フルリモート勤務の実現、限定的な残業など働きやすい環境を整えています ●メタバース黎明期の市場爆発に立ち会うことができる刺激的なポジション ・「ゲーム x コミュニケーション」という未開拓の領域へ挑戦する事業に「人材企画」という側面で貢献することができます。

勤務地

【勤務地詳細】 153-0063 東京都目黒区目黒2丁目10−11 目黒山手プレイス 8階 ※2023年まで原則フルリモート勤務です。対面での業務が必要と判断した場合、出社をお願いする可能性があります。 【アクセス】 目黒駅から徒歩9分

勤務時間

10:30〜19:30

待遇・福利厚生

■社会保険等 社会保険完備 インフルエンザ予防接種 健康診断（年１回） 産業医面談 ストレスチェック診断 ■福利厚生/各種制度 インフルエンザ予防接種費用負担、 GLTD保険 社内相談窓口・内部通報制度 周辺機器購入負担 PC機材貸与 勉強会費用負担 ウェルカムランチ代負担 会食補助 リモート支援金(社員のみ/10,000円/課税対象)

休日・休暇

休日：休日完全週休2日制(土・日)　祝日 休暇制度：年次有給休暇 (試用期間終了後、入社月に基づき付与) その他特別休暇： 子の看護休暇・介護休暇・慶弔休暇・夏季休暇・生理休暇・裁判員休暇、試用期間終了後、通年の特別休暇3日間付与