株式会社日本システム技研

1976年創業、長野県長野市に本社を置く総合ITものづくり企業です。代表：三井昇。資本金4,150万円、従業員数26名（2026年4月現在）。

かつては地元SIerの下請けとして客先常駐の基幹系システム開発を中心に手がけていましたが、2011年に企画技術部を立ち上げ、PythonやAWSといった技術を軸に自社の強みを磨き、下請け中心のビジネスモデルからの転換を進めてきました。

現在は、顧客のビジネス課題の本質を見極める要件定義・設計といった上流工程から、開発、その後の運用保守までを一貫して手がける「受託開発事業」を主軸としています。Python・Goなどのバックエンド技術、React・Next.jsなどのモダンなフロントエンド技術、AWSを中心としたインフラ構築に強みを持ち、医療・物流・保険・製造業向けなど幅広い領域のWebアプリケーション開発を手がけています。

また「SES事業」では、首都圏を中心とした先進的な大規模プロジェクトへエンジニアチームを参画させており、地方にいながら日本を動かす最前線の開発手法や大規模運用のノウハウを吸収し、スピーディーに市場価値を高めることができます。

さらに、自社プロダクトとして教育現場を支援するシステムの企画・開発・保守を行っているほか、地域のエンジニアやクリエイター、学生が集い技術を学び合うコミュニティスペース「GEEKLAB.NAGANO」の企画・運営も手がけています。これら3つの事業を融合させ、長野から全国、そして未来へとつながる価値を創造し続けています。

当社の判断軸となるMission・Vision・Valueです。

Mission：長野から価値を生み、人と企業の成長を支える。
Vision：技術力と人間力で、社会から信頼され続ける企業になる。
Value：試す・対話する・称賛する。

■試す：小さな挑戦を繰り返し、自分を更新し続ける。失敗も含め、挑戦そのものを評価します。
■対話する：立場を越えて、率直に意見を交わす。対話から生まれる信頼が提案力の基盤になります。
■称賛する：仲間の挑戦や努力に気づき、言葉にして伝える。称賛の積み重ねが挑戦できる空気をつくります。

採用でも技術スタックの習熟度より、このMVVに沿って主体的にビジネスに関われるかどうかを大切にしています。特定の言語・フレームワークの経験は必須ではなく、技術は入社後に伸ばしていける環境です。「やれと言われたからやる」ではなく、「こうすればうまくいく」と自分で考えて動ける方、仲間の挑戦を共に喜べる方と一緒に働きたいと考えています。

【働く環境】
コアタイムなしのフルフレックスタイム制、週4日までのリモート相談可と、柔軟な働き方を用意しています。客先常駐のない自社主体のプロジェクトが中心で、経験年数に関わらず手を動かす機会が多くあります。私服勤務OK、MacBook Pro貸与など、都心のITベンチャーに負けない自由度のある環境です。

【成長支援】
資格手当（IPA・AWS・Python関連）、書籍購入補助、オンライン学習サイト購入補助など、自己研鑽を後押しする制度を整えています。実力が認められれば、経験年数・年次に関係なくキャリアアップできるフェアな環境になるよう、会社をあげて取り組んでいます。

【地域とのつながり】
Uターン・Iターンでの入社メンバーも多く在籍しています。住宅手当（貸家補助・当社規定による）などのサポートも用意しており、東京へのアクセスが程よく良く、自然が近い長野の暮らしやすさも魅力のひとつです。育休取得実績あり、健康促進器具完備など、働きやすさにもこだわっています。地域のエンジニアやクリエイターが集うコミュニティスペース「GEEKLAB.NAGANO」の運営も行っており、社外との交流機会も豊富です。「試す・対話する・称賛する」という文化のもと、経験や年次に関わらず挑戦を後押しされる環境で、共に成長していける仲間をお待ちしています。