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全社リスク・事故管理担当

株式会社タイミー - ユーザー数1,270万人超、累計資金調達額約403億円。「はたらく」を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる

株式会社タイミー 求人画像1
全社リスク・事故管理担当
840万円〜
東京都

事業内容

事業内容:スキマバイトマッチングサービス「Timee」
スキマバイトマッチングサービス「Timee」

「Timee」は希望の時間で働きたい人と働き手を求める事業者をマッチングします。履歴書や面接なしで働け、すぐに報酬受け取り可能な画期的なサービスです。

仕事内容

全社のリスク管理および事故管理に関する業務全般を担っていただきます。 インシデントや事故の発生時に、事実確認から意思決定プロセスの記録、ステークホルダー対応までを統制します。 発生した事象を構造的に整理し、再発防止策をルールや業務プロセスに落とし込みます。

募集背景

現在では、 ・ワーカー数:1,470万人 ・事業者数:250,000社 ・事業所数:488,000拠点 と多数のユーザーと企業をつなぐ基盤として、より一層高いリスク管理体制が求められています。 全社を横断して、リスク管理と事故管理の仕組みづくりに携わり、発生した事象を組織の構造的な課題として捉え、再発防止策を制度やプロセスに落とし込む・改善をリードしていただける方を募集します。

配属部署

情報システム部への配属を想定しております。

概要

当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、深刻化する人手不足という経営課題を解決しながら、一人ひとりが好きな時に働き、人生の可能性を広げられる世界を目指し、スキマバイトアプリ「タイミー」を中心に事業を展開してきました。そして2018年のサービス開始から、タイミーは以下の規模まで成長しました。 ・ワーカー数:1,470万人 ・事業者数:250,000社 ・事業所数:488,000拠点 ※2026年7月末時点 そんな当社はいま、"第二創業期"を迎えています。既存のスポットワーク領域では、業界ごとに深く入り込み、企業にとっても働き手にとっても なくてはならないインフラ としてサービスを広げています。さらに2030年に向けて掲げる 「VISION2030 ― 積み重ねた『信頼』が報われる社会をつくる」 のもと、「信頼」を可視化・循環させる、社会の新たなインフラの構築を進めています。スキマバイトを通じて蓄積してきた、働き手の勤務実績や評価といった他にはない独自の 「信頼データ」 を軸に、長期採用サポートサービスやタイミーキャリアプラス(正社員人材紹介)、Fintechをはじめとする新規事業を多数立ち上げています。

この仕事で得られるもの

全社を横断して、リスク管理と事故管理の仕組みづくりに携わることができます。発生した事象を組織の構造的な課題として捉え、再発防止策を制度やプロセスに落とし込む役割を担えます。また、内部統制(J-SOX)やコンプライアンスの観点を踏まえた統制設計に関与できます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 株式会社タイミー 東京本社 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階 ※フルリモート勤務可能 【アクセス】 ・JR・銀座線「新橋」駅徒歩3分 ・都営浅草線「新橋」駅徒歩2分 ・ゆりかもめ・大江戸線「汐留」駅徒歩1分

勤務時間

09:30〜18:30

待遇・福利厚生

フレックスタイム制(コアタイム11:00〜15:30) 標準勤務時間 9:30~18:30 ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります 福利厚生 ・各種社会保険完備 ・交通費支給 ※上限5万円/月 ・実績に応じて昇給有(年2回) 加入保険 ・健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 受動喫煙対策 ・屋内原則禁煙(建物内喫煙スペース有) 社内制度 ・従業員持株会 ・書籍購入 ・セミナー費用補助 ・その他コミュニケーション活性化制度 ・結婚祝い金

休日・休暇

年間休日120日 完全週休2日制(土・日)、国民の祝日 ・リラックス休暇(年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇) ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇

歓迎条件

・従業員1000名以上、ないし上場企業でのガバナンス・統制に関わる業務経験 ・3年以上の監査業務経験 ・3年以上のマネジメントシステムの企画・運用(PMS / ISMS) ・公認内部監査人 ・2年以上の危機管理広報・危機管理対応の経験 ・CISA / CISSP / 情報処理安全確保支援士 ・2年以上の経営企画 / PMOの経験

求める人物像

・不確実性が高い状況でも、関係者を巻き込みながら粘り強く対応を進められるバイタリティを持ち、事故現場で事務局として前線に入り、関係者の交通整理、対応のフォローアップ、実務推進を担える方 ・発生したインシデント、不祥事、内部不正などを、個別事象にとどめず構造的な課題として整理し、再発防止策をルールや業務プロセスに落とし込める方 ・影響度と発生確率を踏まえてリスクを客観的に評価し、対応の優先順位と取るべき防衛ラインを関係者にわかりやすく共有できる方 ・事故対応において、事実確認、意思決定プロセスの記録、ステークホルダー対応を統制し、内部統制(J-SOX)やコンプライアンスの観点から監査に耐えるログを残せる方

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