ファストドクター株式会社 - Forbes JAPAN 日本の起業家TOP20選出! 医療がすぐ“そばにある“という、社会インフラを目指し、患者の不安と医療者の負担をなくすファストドクター
日本全国で24時間365日、体調不良時にスマートフォンのビデオ通話で診療を受けられます。
このポジションは、オンライン診療の普及に向け、「営業組織の立ち上げ・構築」「全国の医療機関との提携戦略の立案・提案実行」を担っていただきます。また、既存提携先の関係維持や、診療品質・オペレーション改善といった現場マネジメント業務にも幅広く携わることができます。 【職務詳細】 ◎フィールドセールス:オンライン診療の普及を目指し、全国の医療機関との新規提携を推進していただきます。 ・営業組織の立ち上げ:二人目セールスメンバーとして、社内関係部門と連携して営業組織の構築 ・営業戦略の立案:医療機関への効果的なアプローチ方法の策定 ・新規開拓・提案:新規提携に向け、各医療機関のニーズに合わせた提案の実施 ・交渉・締結:提携に向けた交渉から契約締結までを担当し、全国に提携医療機関がある状態の実現 ※現場の状況に応じて下記業務もお任せします。 ◎既存提携先マネジメント:事業の成長と品質向上を支えるため、現場の運営にも関与していただきます。 ・オペレーションサポート:提携医療機関との協業による、オンライン診療の品質・オペレーション改善 ・医師のサポート:従業員の働きやすい環境構築を目的とした、医師との面談やシフト管理 ※2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下に通り記載いたします。 変更の範囲とは、その後に雇用が続いてる期間、内容が変わりうる範囲の上限を示しています。 (変更の範囲)全ての業務への配置転換の可能性があります。
募集背景
医療ニーズが高まる一方、医師の不足や偏在など、地域間での医療格差は拡大し続けています。さらに、仕事や育児で多忙な生活者は、医療機関へのアクセスが遠のきがちで、病状の悪化につながるケースも生じています。 こうした課題を解決し、地理的・時間的制約を超えて誰もがいつでも医療サービスにアクセスできるよう、オンライン診療への期待は高まっています。さらなるオンライン診療の普及を目指し、クリニック・企業・自治体などのステークホルダーとの新規提携を推進するため、この度、共に未来の医療を創造する新たな仲間を募集します。
配属部署
オンライン事業本部 ドクターサポートグループ
概要
新型コロナウイルス感染症の流行を契機に特例として導入された初診でのオンライン診療は、2022年4月の規制緩和を経て、受診方法の一つとして拡大しつつある受診方法です。ファストドクターは、2020年4月から保険適用のオンライン診療サービスを提供しています。 私たちは、患者さんがスマートフォンやパソコンを通じて気軽に診療を受けられるように、様々な診療科を設け、医療アクセスの新たな標準を模索しています。さらに、生活者だけでなく、企業や自治体などに対してもオンライン上での効率的な医療提供体制を構築・提供することで、オンライン診療を起点とした医療的な価値創造を目指しています。
この仕事で得られるもの
◎社会貢献の最前線で日本の医療を変える 「生活者の不安と、医療者の負担をなくす」というミッションのもと、私たちはオンライン診療の普及を通じて、医療格差の解消に貢献しています。このポジションでは、単なる営業活動にとどまらず、社会的に未整備な領域を自ら切り拓き、日本の医療の未来を創る大きなやりがいと達成感を得られます。 ◎マニュアルのない環境で成長する 私たちは、まだ確立された営業戦略もマニュアルもない、「レールがない」環境です。マニュアル通りの業務に物足りなさを感じていた方にとって、ここは最適な場所です。自ら考え、戦略を立案・実行し、その成果がダイレクトに事業成長につながる。そして、その成長が社会に大きなインパクトを与えます。 ◎キャリアの可能性を広げる 医療機関の多様なステークホルダーと深く関わり、課題解決を通じて提携を推進することは、ビジネスパーソンとしてスキルを飛躍的に向上させます。将来的には、営業戦略立案、医療品質改善、医師採用など、事業全体に貢献する幅広いキャリアパスが開けており、自身の市場価値を大きく高めることができます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番 恵比寿ガーデンプレイスタワー 32階 【変更の範囲】会社の定める場所 ※担当事業/配属組織などにより、上記から変更となることがあります。 【アクセス】 JR山手線 恵比寿駅 徒歩6分 日比谷線 恵比寿駅 徒歩8分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
10:00~19:00(内1時間休憩) ・社会保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険) ・医療費自己負担手当(上限5,000円/月) ・ランチイベント
休日・休暇
・完全週休二日制(サービスの特性上、土日祝日や年末年始などは勤務がございます。) ・年次有給休暇、慶弔休暇、フレキシブル休暇、その他規定に準じます ※フレキシブル休暇とは、所定休日とは別に、国民休日相当の休暇を年間で自由な時期に休暇の取得申請できる制度です。(例:2022年7月1日入社の場合、入社日に11日付与) 繁閑に合わせて上長と相談しながら休暇日を決めます。
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