自律したチームを育て、導くエンジニアリングマネージャー！

募集背景

キャディは事業も組織も急成長しているスタートアップであり、エンジニアリング組織についても同様です。競争の激しいエンジニア採用市場で戦いながら、一方で組織としてもあるべき姿に近づけていかねばなりません。 また、事業成長に必要なテクノロジーをいかにして生み出すかという点においても解かれるべき課題が数多くあります。ビジネスサイドやプロダクトマネージャーとの連携を円滑に行いながら、各エンジニアのモチベーションを高め、テクノロジーによるムーンショットを目指して欲しいです。 組織として決まりきったものは何もありません。作るのは、あなたです。

配属部署

・テクノロジー本部/現在50名強の組織です。 ・各開発チームは4-5名のチームが中心 　チーム間異動は適宜 　テックリードやエンジニアリングマネージャーによるサポート 　スクラムベースの開発サイクル 　JIRAによるチケット管理

概要

エンジニアリングマネジメントで「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」 キャディでは既に多くの製造案件を実際に行っていますが、製造案件に対して数多くの仮説検証を行いながら、同時にテクノロジーを開発している企業です。モノづくり産業の課題に対してどれだけ精度高く仮説検証できるか、そしてそれがテクノロジーによってどれだけ解決できるかが、モノづくり産業の構造変革につながると信じています。 それはエンジニアリングをどれだけあるべき姿にできるかという挑戦でもあるのです。我々はソフトウェアで世界を変えられると信じています。キャディの主なテクノロジーであるソフトウェアを、どのようなチームでどのように作るか、そしてそれをどのように予測し計画し実行するか、といったエンジニアリングに対するマネジメントが、キャディがそのミッションを本当に達成できるかどうかにとってのKey Success Factorの一つであることは間違いないでしょう。

この仕事で得られるもの

・急成長企業/グローバル化する開発組織における組織づくりの経験 ・世界最大産業のペインを解決し、事業にインパクトを与える経験

勤務地

【勤務地詳細】 〒111-0051 東京都台東区蔵前1-4-1 総合受付3F ※フルリモート可 【アクセス】 ・JR・都営浅草線「浅草橋駅」より徒歩6分 ・都営浅草線・大江戸線「蔵前」より徒歩9分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

・フレックス勤務（コアタイム　11:00-16:00） ・交通費全額支給（月3万円まで） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・子ども手当（18歳未満のお子様の扶養1人あたり月1.5万円支給） ・結婚、出産時の特別休暇、お祝い金 ・引越補助 ・書籍購入全額負担 ・語学学習支援 ・希望スペックのPC・ディスプレイ支給 ・サーバ代支給（月1万円まで）

休日・休暇

・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土・日）＋祝日 ・年末年始休暇、ゴールデンウイーク、慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・入社時特別休暇（3日） ・有給休暇（入社半年後、10日間付与）