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【イベントディレクター職】リモートワークで、自社主催オンラインビジネスイベントを立案・企画・運営!新しいイベントを作る

ProFuture株式会社 - “経営、人事を強くするPro-Media Company”。年間休日125日以上!

ProFuture株式会社 求人画像1
イベントディレクター職
350万円〜600万円
東京都
転勤なし, 服装自由

事業内容

▼WEBメディア ・日本最大級の人事向けポータルサイト『HRプロ』 ・経営層向け情報サイト『経営プロ』 ・職種特化型アンケートメディア『PRO-Q』 ▼フォーラム ・HRサミット/HRテクノロジーサミット(日本最大級のHR関連イベント) ・HRエグゼクティブフォーラム(大企業の人事担当役員、部長職といったエグゼクティブ層向け) ▼そのほか ・CMS・MA一体型マーケティングツール『Switch Plus』 ・HR総研(著名な大学教授も在籍の、HR(人事)領域に関する調査・研究機関) ・日本HRチャレンジ大賞(厚生労働省 他後援) ・HRテクノロジー大賞(経済産業省 他後援) ・書籍出版

仕事内容

【概要】 当社が主催・受託するビジネスイベントのディレクターとして、企画立案・当日運営・各種制作ディレクションまでの業務を担当いただきます。 コロナ禍の2020年、2021年は主にオンラインイベントを実施。状況を見ながら、引き続きオンラインを中心に開催予定です。(状況によってオフラインも実施予定です。) 2020年4月よりいち早く全社リモートワークを実施し、以来常時リモートワークを行いながら、イベントの企画・運営を行っています。 (イベント直前期はご出社いただくケースがございます) 2020年10月にはオフィス移転をし、より【リモート中心】の体制を全社として整えました。 コロナが収束を迎えても、引き続き、リモート×オフィスの働き方を目指していきます。 【具体的な仕事内容】 ■自社主催/受託の各イベント企画における各種サポート業務 ■顧客の出展情報の収集、校正、登録作業 ■セミナー集客の原稿作成、校正、配信作業 ■来場者への各種問合せ対応 ■数値集計、ドキュメント作成、パネルや販促物の制作ディレクション補助 ■イベント当日の受付、ディレクション補助 など 入社してから先輩社員からのOJTを中心に業務習熟いただきます。 十分な経験を持たれている方は早期に一定範囲を主担当としてお任せいたします。

募集背景

増員のため

配属部署

メディア制作部

概要

日本最大級の人事向けポータルサイト『HRプロ』や日本最大級の人事フォーラム/カンファレンス『HRサミット/HRテクノロジーサミット』を運営、“経営、人事を強くするPro-Media Company”を標榜する。対象領域を大幅に拡大し、2018年10月、“職域別(プロフェッショナル)ターゲティング・メディア”の『PRO-Q』(プロキュー)をローンチ。対象のプロフェッショナル領域を広げ、“B to B to CのマッチングサービスでNo.1”を目指す。 自分で考え、自分で決め、自分が動く“自由・自律・自走”と、“家族優先”のカルチャーが特長的。年間休日125日以上、有休取得率70%!

この仕事で得られるもの

■イベント領域において主体的に業務に携わることができます ■オンラインイベントの企画立案、運営経験を積むことができます。 ■事業会社ならではの腰を据えて業務に取り組むことが可能です ■積極性を重視する社風なので、主体的に業務に携わりたい方にはやりがいを感じやすい環境です ■人材、組織の最新トレンドを吸収することができます

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区永田町2-14-2山王グランドビル5階 ※転勤はございません ※オフィス縮小のため、リモート前提の働き方となります(8割以上) 【アクセス】 地下鉄丸の内線・銀座線 赤坂見附駅 「11番出口(山王下方面改札)」徒歩1分 地下鉄半蔵門線・有楽町線・南北線 永田町駅 「8番出口(赤坂エクセルホテル東急)」徒歩5分 地下鉄千代田線 赤坂駅「1番出口(赤坂Bizタワー)」徒歩10分

勤務時間

9:30〜18:00

待遇・福利厚生

■社会保険完備(健康保険・介護保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ■通勤交通費全額支給 ■ランチ&飲み会補助制度 ■書籍購入補助制度 ■クラブオフ制度 ■デュアルモニター貸与 ■入社半年後からスライド出社可能(出社時間を8:00~10:00の間に変更ができます。通勤ラッシュを避けたい、お子様の保育園の送り迎えをしたいなど多くの社員が適用しています)

休日・休暇

年間休日125日 ■完全週休二日制(土日) ■祝日 ■年末年始(12月29日~1月5日) ■年次有給休暇(初年度12日 入社日から支給あり 期中入社は社内規定にて日数を決定) ■夏期休暇 ■慶弔休暇 ■その他特別休

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