ポテンシャル採用★医療×アパレル企業の人事・採用に挑戦！キャリアチェンジ応援◎

募集背景

当社は、医療現場で働くプロフェッショナルのための高機能・高品質なアパレルを企画・製造・販売している医療アパレルメーカーです。美しさと快適さを両立させた製品は多くの医療機関で支持され、国内外での展開も加速しています。 医療・ヘルスケア業界は今後ますますの拡大と進化が見込まれる成長市場。グローバル展開を進め、上場を実現した当社は、今まさに次の成長ステージに向けて、事業・組織ともに新たな挑戦のフェーズにあります。 その中で今回、人事部門の将来を担う若手人材を新たに募集します。入社後は現採用担当のもと、アシスタントとして採用の基礎を身につけ、段階的に採用担当としてステップアップいただきます。

配属部署

Culture & Community Division ・部長（40代男性1名） ・人事（20代女性1名）：採用、人事制度設計、評価運用、研修・育成など（★配属先はこちら） ・労務（20代女性1名）：労働時間管理、給与計算など ・総務（40代女性1名）：備品・貸与物管理、オフィス環境改善対応など

概要

当社は白衣やスクラブ、患者衣など、医療業界で使用される衣類・小物雑貨を企画開発〜販売する「メディカルアパレル」企業です。機能性に加え、着心地やファッション性を兼ね備えた医療服は珍しく、創業から17期連続で右肩上がりの成長をしています。 医療現場は健康になるための環境にも関わらず、働く人にとっても、そこで過ごす人たちにとっても人間が幸せを感じる快適な環境であるとは言えない。 医療現場を笑顔が自然と湧き出る環境にするために。これからも、衣食住を超えたあらゆるものに新しい価値を提案し、世界中の医療環境がより良くなることを目指します。

この仕事で得られるもの

◎人事×営業×マーケティングスキルを同時に習得 採用は“待つ”のではなく、自ら仕掛けていく攻めのスタイル。母集団形成に欠かせないダイレクトスカウトや採用広報、予算管理から採用決定までのフォローまで、マーケティングや営業に通じる思考とスキルが求められます。人事でありながら、幅広いビジネススキルを磨ける環境です。 ◎社会性 × 成長性の高い市場で働ける 医療業界という社会インフラ領域で、機能性とデザイン性を兼ね備えたアパレルは数少なく、注目度は高まる一方です。社会的意義と事業成長の両方を実感しながら、自らも成長できる組織で働けます。 ◎経営に近い距離で裁量を持てるベンチャー風土 少数精鋭の当社コーポレート部門では、若手のメンバーでも経営陣や部門責任者と直接意見交換をする機会があります。早い段階から大きな裁量と責任を担い、事業を動かす経験を積むことができます。

勤務地

【勤務地詳細】 【東京本社】 〒107-0052 東京都港区赤坂9-5-12 パークサイドシックス 2F 【アクセス】 千代田線：乃木坂駅より徒歩６分 大江戸線/日比谷線：六本木駅より徒歩８分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■交通費全額支給（上限目安5万円） ■各種社会保険完備 ■社割制度 ■スキルアップ支援制度（書籍購入や語学学習費用の補助） ■Uniposチップ制度（社員同士で付与できる成果給制度） ■記念日休暇（年に1度好きなタイミングで特別休暇を取得できます。1万円のお祝い金が付与されます。） ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■給与改定年2回 ■私服勤務可 ■副業可 ■受動喫煙対策あり

休日・休暇

・完全週休二日制（土・日） ・祝日 ・夏季・年末年始休暇 ・慶弔 ・記念日休暇（年に1度好きなタイミングで特別休暇取得可※1万円の祝い金付与） ・有給休暇　※入社日に10日付与 ※年間休日129日 ※有給休暇と組み合せ、旅行等の長期休暇の取得も可能