クラシコ株式会社 - デザイン力で世界から注目されるD2C・B2Bメディカルアパレルメーカー
医療従事者向けのスタイリッシュで機能的な白衣やナース服、入院患者ウェアの開発・販売を行います。革新的なデザインでが生み出す新しい価値、意欲を高める製品作りを目指します。
【業務内容】 当社のグローバルD2Cマーケティングチームのマネージャーとして、自社越境ECの運用を中心に、戦略策定〜実行〜管理に加え、メンバー育成を担っていただきます。 ■EC運用 ・海外事業の販売・マーケティング戦略に基づく、EC戦術策定〜実行〜管理 ・KGI/KPIの設計および達成に向けたアクションプランの策定・最適化 ・各種デジタル広告(SNS広告・Google広告など)の出稿・運用管理および効果測定 ・コンテンツマーケティング(ブログ、SNS、メルマガ)の企画・運営・分析 ・外部パートナーとのコミュニケーション・ハンドリング など ■組織マネジメント ・チームの目標管理および成果最大化の推進 ・メンバーの育成、トレーニング、コーチング ・チーム内の業務プロセス改善および最適化など 【担当地域】 現在は、中国、台湾、マレーシア、タイ、フィリピン、シンガポールなどを含む、アジア大陸・東南アジア地域を中心とした16の国と地域で展開中。 2025年11月にはアメリカ、カナダ、オーストラリアにもECサイトを通して進出し、拡大中です。
募集背景
医療・ヘルスケア業界は、今後さらなる拡大と進化が見込まれる成長市場です。中でも、機能性・品質・デザイン性を兼ね備えたメディカルウェアは希少であり、医療業界特有の商習慣も相まって、グローバルに展開するメーカーはごく限られています。 当社はそうした中で、すでにアジア圏を中心に16の国と地域で事業を展開し、着実に成長を重ねた結果、現在は東証グロース市場に上場しています。今後のさらなる飛躍に向けて、特にtoC領域のグローバルEC事業の強化が重要な鍵となっています。 そこで今回、戦略的なEC運用とチームマネジメントの両面をリードいただけるグローバルEC運用マネージャーを新たに募集します。
配属部署
【配属先】 Global Division D2C Marketing Team ・部門長2名(中国担当1名、台湾と他国担当1名):男性2名、40代〜50代 ・メンバー5名(中国担当1名、台湾担当2名、新規国担当2名):女性30代〜40代 ※その他同部署に、法人営業、カスタマーサポート、サプライチェーンマネジメント等のチームがあります。
概要
当社は白衣やスクラブ、患者衣など、医療業界で使用される衣類・小物雑貨を企画開発〜販売する「メディカルアパレル」企業です。機能性に加え、着心地やファッション性を兼ね備えた医療服は珍しく、創業から17期連続で右肩上がりの成長をしています。 医療現場は健康になるための環境にも関わらず、働く人にとっても、そこで過ごす人たちにとっても人間が幸せを感じる快適な環境であるとは言えない。 医療現場を笑顔が自然と湧き出る環境にするために。これからも、衣食住を超えたあらゆるものに新しい価値を提案し、世界中の医療環境がより良くなることを目指します。
この仕事で得られるもの
◎創業以来17期連続増収を続け、2025年11月にはグロース市場上場を果たした成長企業で活躍できます。 ◎『メディカルアパレル』の業界でグローバル展開している企業は数少なく、競合が少ないブルーオーシャン市場で戦えます。 ◎テレワーク・フレックス制度などを利用し、ライフスタイルに合った柔軟な働き方が可能です。家庭を持つ社員が多く、自由な働き方を実現しています。 ◎海外事業は今後成長が期待される新規事業であり、EC経験があれば挑戦できます!
勤務地
【勤務地詳細】 <所属> ◆東京本社 東京都港区赤坂9-5-12 パークサイドシックス 2F 【アクセス】 千代田線:乃木坂駅より徒歩6分 大江戸線/日比谷線:六本木駅より徒歩8分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【福利厚生】 ■交通費全額支給(上限目安5万円) ■各種社会保険完備 ■社割制度 ■スキルアップ支援制度(書籍購入や語学学習費用の補助) ■Uniposチップ制度(社員同士で付与できる成果給制度) ■記念日休暇(年に1度好きなタイミングで特別休暇を取得できます。1万円のお祝い金が付与されます。) ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■給与改定年2回 ■私服勤務可 ■副業可 ■受動喫煙対策あり
休日・休暇
【休日】 原則として週休2日制。その他夏季3日、冬季4日、慶弔、記念日休暇あり。 ※記念日休暇は、年に1度好きなタイミングで取得可能。1万円の祝い金付与。 ■有給休暇:初年度10日(入社日に付与) ※有給休暇と組み合わせて長期休暇の取得も可能です。
勤務時間
本ポジションは、労働基準法上の「管理監督者」に該当するため、労働時間・休憩・休日に関する規定は適用されません(深夜手当を除く)。 ■参考:当社の標準的な勤務形態はフレックス制度(コアタイム10:00~16:00)、または1ヶ月単位の変形労働時間制であり、共に1日8時間勤務を基本としていますが、本ポジションは管理監督者となるためご自身の裁量により勤務していただきます。
労働条件の変更範囲
■業務 雇入れ直後:マーケティング・マネジメント職 変更の範囲:当面、変更無しの想定(本人の希望や適正、会社の組織・経営状況により変更の可能性はあります) ■就業場所 雇入れ直後:本社及び労働者の自宅 変更の範囲:当面、変更無しの想定
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