マーケター経験を活かす！データ分析に特化できるデータアナリスト

募集背景

データアドベンチャーカンパニーは、株式会社メンバーズの社内カンパニーとして2018年に設立され、データ利活用の面から顧客のビジネス成長やDX推進を促す事業を展開しています。データ利活用の重要性は、インターネットやデジタルマーケティング領域に留まらず、飲食や小売など様々な業界にも広がっており、多くの引き合いがあります。特にデータアナリストは、大企業を中心に増加し続ける需要に応えるため、積極的に募集しています。

配属部署

今回の募集では、株式会社メンバーズに入社いただき、社内カンパニーである「データアドベンチャーカンパニー」に所属いただくことを想定しております 。現在150名以上のデータ領域のプロフェッショナル人材（データアナリスト・データエンジニア・データサイエンティスト・データPM等）が所属しております。

概要

単なる分析業務に留まらず、顧客のビジネス課題を深く理解し、データに基づいた戦略立案から施策実行、効果検証までを一貫してサポートすることで、ビジネス成果を最大化することがミッションです 。顧客先に常駐し、「あたかも社員®」として課題解決に貢献することで、顧客のビジネス成長と社会変革をリードします 。 ＜常駐という働き方＞ ・常駐先決定の流れ お持ちのご経験、スキルや今後のキャリアプラン、今後はこんな業務を経験したいなどのご希望を元にマッチする顧客をご紹介します。業務内容などを確認していただき、納得したうえで常駐が決定します。 ・常駐する人数 顧客先によって変わりますが、1名から5名程度で常駐していることがほとんどです。 ・常駐する期間 最短でも、1つの案件に1年から1年半ほど常駐するパターンが多いです。ご契約自体は3ヵ月ごとの更新となりますので、3ヵ月ごとに営業担当がDA社員と常駐先担当者の双方に更新の意思を確認したうえで継続するかどうかを決定します。 ・出社とリモートのハイブリッド 顧客先によって、出社とリモートの割合は様々です。 現在の出社頻度は平均2.8回／１週間です。（フル出社、フルリモート、ハイブリッド出社すべての顧客先状況を合わせての平均です） 分析して終わり、提案して終わり、ではなく結果からさらにネクストアクションにつなげる等、一気通貫でご支援できるため顧客成果向上だけでなくご自身の成長も実感していただける環境です。 また、常駐型だからこそ様々な業界のデータやツールに携わることができます。

この仕事で得られるもの

【データというプラスアルファの経験】 これまでのマーケターとしてのご経験に、さらにデータ分析という武器を身に着けることができます。 実際に、弊社に所属しているデータアナリストの多くは未経験からのチャレンジです。様々な業界で、マーケティング領域に携わる中で「定量的な根拠を示すことができれば、提案にもっと説得力を持たせることができる」「この仮説は正しいと思うけど、それを検証するための分析に時間がかけられない」など様々な背景からデータアナリストへのキャリアチェンジし、活躍しています。 そのため、研修だけではなく未経験やキャリアチェンジの方向けのノウハウや勉強会なども充実しています！ 【多様な業界・データの経験】 飲食、小売、通信、アパレル、医療など様々な業界のデータやツールに触れる機会が多く、幅広いデータ分析の経験と知見を習得できます .これにより、自身の専門性を高め、キャリアの選択肢を広げることが可能です！ 【一気通貫のスキルアップと成果実感】 戦略策定からデータ活用提案、施策評価まで一貫して携わるため、データ分析がビジネス成果に結びつくプロセス全体を経験し、自身の貢献と成長を強く実感できます！

勤務地

【勤務地詳細】 104-6037 東京本社：東京都中央区晴海一丁目8番10号 晴海アイランド トリトンスクエアオフィスタワーX 37階 ※クライアントオフィス（常駐先）に準じて頂きます。 ※希望勤務地を考慮します！ 【プロジェクト先常駐またはフルリモート勤務】 当社は生産性の高い働き方という観点で在宅勤務制度を導入しておりますが、プロジェクト先によって出勤が必須のケースもございます。 働き方においては、各自ご相談に応じます。 ※上記の拠点から通勤時間2時間以内に居住している必要があります。 【アクセス】 東京本社 電車からのアクセス 都営地下鉄大江戸線「勝どき」駅 A2a・b出口より徒歩8分 東京メトロ有楽町線「月島」駅 10番出口より徒歩15分 ※常駐業務はクライアント先に準ずる

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■昇給年2回(評価3月・9月／昇給4月・10月) ■賞与年2回(6月・12月) ■各種社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ■通勤手当（月5万円上限） ■残業代全額支給 ■深夜残業手当 ■休日出勤手当 ■定期健康診断 ■時短勤務奨励制度 ■延長保育・病児保育の費用一部負担 ■各種在宅勤務制度 ■従業員持株会制度 ■社員紹介制度 ■職種別のコミュニティ「ギルド」 ┗社内勉強会や外部講師により開催されるセミナーに参加可能 ■社内公募制度 ■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）もしくは敷地内禁煙

休日・休暇

■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇（3日、7月～10月の間で取得可）※入社月による ■有給休暇（初年度最大10日）※会社として取得を推奨。半日単位、1時間単位の取得もOK ■産前・産後休暇（グループ内では取得実績多数） ■育児休暇 ■慶弔休暇 ■看護休暇 ■特別休暇