【データエンジニア】大手クライアントのビックデータ活用を推進～データ分析基盤の構築・運用を行うデータエンジニア募集～（在宅勤務制度有り・顧客直取引・クラウドメイン）
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株式会社メンバーズ メンバーズデータアドベンチャーカンパニー - データと意思と情熱で、心豊かな社会をつくる。
事業内容
【株式会社メンバーズ メンバーズデータアドベンチャーカンパニー】 カンパニー社長 ：白井 恵里 事 業 内 容 ：データ活用領域に特化した常駐型デジタルプロフェッショナルサービス サービス開始日 ：2018年11月1日 カンパニー従業員数：100人
仕事内容
デジタルサービスベンチャーを中心に、クライアント先へ出勤または自宅からリモート環境で常駐先のデータ分析基盤の構築・運用業務を担当して頂きます。 データエンジニアは近年注目の新しいお仕事です。同じ職種の仲間や技術顧問が在籍する弊社で、データエンジニアのキャリアを伸ばしていきませんか？ 【具体的な仕事内容】 スキルやご経験、今後のキャリアプランに合わせて、主に①、②の業務をお任せします。 ①データ活用のためのデータ分析基盤構築・運用 クライアントが持つビッグデータを活用するためのデータ分析基盤を構築していただきます。開発環境はクラウドメインで、データを収集、DWH（BigQueryやRedshiftなど）の構築し、データ利用者がデータを利用できるように様々なデータ分析環境を準備する仕事です。 データ利用環境を整えるために、クライアントの業務フローやデータの構造を把握したり、クライアントの要望をヒアリングするなど上流工程からかかわることも多いです。 ②データのビジュアライゼーション データ分析基盤からデータを抽出、可視化する業務を行っていただきます。例えば、SQLでデータマートを作成し、データマートからのデータの集計をBIツール（Tableau、 Google Data Portalなど）で行います。また、Tableauダッシュボードを自動更新するためにBIとDWHのデータパイプラインを構築することもあります。 その他にも、データ分析環境を開発するためのPM業務、機械学習モデルの開発、常駐先でのスキルトランスファーなどを行っていただく場合もあります。 ■開発環境の例（案件によりますが、以下環境が多いです） 言語：SQL、Python、R インフラ：AWS、GCP、Docker ソースコード管理：GitHub コミュニケーションツール：Slack BI：Tableau、DOMO、Googleデータポータル、QuickSight 扱うデータ：テーブルデータ中心（売上データ、POSデータ、webサイトアクセスデータ、会員情報など） ■タスクの例 ・SQLでデータマートを作成。データマートからのデータの集計をBIツール（Tableau、 Google Data Portal）で行う。 ・複数の事業部から集まってくる膨大なデータをローデータ、DWH、データマートなど階層にチームに分かれて、チーム間で連携を取りながらデータ分析環境をAWS、Terraform、Dockerなども用いて 設計・構築する。 ・Tableauダッシュボードを自動更新するため、GCP/BigQuery上のDWHをベースとしてデータパイプラインを構築する。 【仕事の魅力】 弊社の社員は、顧客企業の一員としてビジネス課題を解決するために1年、2年といった長いスパンで常駐している方がほとんどです。顧客企業の中の人として顧客のミッションを理解し、データ利用者が活用しやすいデータ分析基盤を構築・運用することで、データを資産へ変えビジネス課題解決へつなげることができるお仕事です。 【入社後の流れ】 入社後約1ヶ月はGCPなどの研修と並行して常駐先の案件を選定していきます。常駐先が決定しましたら、出勤または在宅勤務で業務を開始していただきます。基本的には今ある経験・スキルを活かしながら、やったことがない・やりたい業務を経験できる案件に入り、常駐中も勉強会などでインプットしながら実務でアウトプットして成長していって欲しいと思っています。 少しでも興味を持っていただけましたら、オンラインカジュアル面談で一度お話しができればと思います。 ちょっと話を聞いてみたい、この部分の詳細が知りたい！など、お気軽にご連絡ください。ご応募をお待ちしております！ ※面談/面接はすべてオンラインにて実施しております。
募集背景
2018年11月にデータアナリスト/データエンジニアの常駐サービス提供を開始し、順調に事業成長中です。これまではデジタルマーケティング領域での分析支援の需要がメインでしたが、世の中のデータ活用が進むにつれて、分析業務を効率的かつ正確に行うための基盤を支えるデータエンジニアの需要が急拡大しています。また、デジタルマーケティングにおいては、個人情報規制の強化によりCDPなどユーザーが情報提供に同意したデータを収集・管理・活用するデータ基盤導入の機運も高まっています。そのような流れを受けて、エンジニア採用を強化しています。 今回の募集では2024年度の入社で募集を行います。
配属部署
メンバーズデータアドベンチャーカンパニー 事業部門 エンジニア事業部
概要
メンバーズデータアドベンチャーカンパニーの母体である株式会社メンバーズは東証プライム上場企業で、デジタルマーケティング支援の老舗です。 データアドベンチャーはメンバーズの社内ベンチャーのような立ち位置で、ベンチャーの柔軟性と上場企業の安定性を両立できます。 【サービスとして大事にしていること】 -顧客企業の「中の人」として動く ‐データ活用が目的ではなく、成果を出すことが目的 ‐顧客ミッションを顧客以上に理解する ‐社会に対して不誠実なことはしない 【社員が語る会社の面白さ】 データエンジニアの魅力は、データベース中心でプロダクト開発ができる点だと思います。普通、プロダクト開発はユーザー起点で設計していくためシステム設計をユーザーに合わせたりしますが、データ基盤は純粋にいかにデータ分析のためのデータを取得するかを追求できるので汎用的なモデルを考えることにとても知的な営みが出来ることがうれしいです。 さらに、メンバーズデータアドベンチャーの場合は、データ分析基盤構築・運用だけでなく、ビジネスサイドと連携してKPIや指標を定義し、ビジネスとシステムをつないでいくエンジニアリングが行えるのも魅力だと思います。
この仕事で得られるもの
【データ分析基盤構築・運用の経験】 データ分析基盤を専門とするデータエンジニアは大量データの活用が進むなかでニーズが高まっている新しい職種です。また、今後もデジタルサービスの増加に伴い、必要性は高まっていくと考えられます。 昨今のデータ活用の現場では多くの場合クラウドを活用したデータ分析基盤の構築・運用が求められており、環境的にもモダンであることが多いです。 【学習環境】 社員の成長を重要に考えている会社のため、原則残業しない方針です。発生しても20時間以下が基本です。多くの社員が、終業後の時間を自己研鑽に使っています！ そのような環境の中で、エンジニアリングやデータサイエンス領域の第一線で活躍している外部顧問から勉強会等で技術指導が得られる機会や、書籍購入・セミナー参加・資格取得などを支援するスキルアップ制度が充実しています。 【キャリアプラン例】 ・データエンジニアリングのスペシャリスト ・データエンジニアを経験後、データ分析業務などにも挑戦しデータアナリスト/データサイエンティストへ ・要件定義など上流から活躍するPM
勤務地
【勤務地詳細】 下記の拠点のいずれか ※拠点から通勤時間2時間以内に居住していること ▼拠点 ・東京都品川区西五反田７丁目２５−５ 西五反田7丁目ビル 5階 ・福岡県北九州市小倉北区紺屋町9番1号 明治安田生命小倉ビル 9階 ・兵庫県神戸市中央区浜辺通5丁目1番14号 神戸商工貿易センタービル 16階 ・北海道札幌市中央区南十条西1丁目1番65号 11.CONCEPT SPERAREビル 5階 ・宮城県仙台市青葉区一番町4丁目6番1号 第一生命タワービル 8階 【アクセス】 五反田オフィス（メンバーズデータアドベンチャーカンパニー）までの交通・詳細 ■JR山手線 東急池上線 都営浅草線 「五反田」駅より徒歩10分 ■東急池上線 「大崎広小路」駅より徒歩8分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【諸手当】 時間外手当、深夜残業手当、休日出勤手当、通勤手当（5万円） 【保険】 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） 【教育・成長サポート】 社内人材育成制度 社内公募制度 キャリアサポート制度（書籍購入、有料セミナー、資格受験料を補助する制度です） 勉強会報奨金制度（業務時間外に行う勉強会等への参加に関して、1回につき500円支給 ） 【福利厚生】 定期健康診断、産休・育休取得制度、時短勤務奨励制度、各種在宅勤務制度、看護休暇制度、従業員持株会制度、社員紹介制度
休日・休暇
■完全週休2日制 （土日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 3日（7月～10月の間で取得可）※入社月による ■慶弔休暇 ■有給休暇 （初年度最大10日 ※半日単位・1時間単位の取得も可） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■看護休暇 ■特別休暇
在宅勤務が浸透しています
緊急事態宣言時には既存取引先の全てが在宅勤務への切り替えを行いました。現在、社員の安全が確保されていることを前提に、業務上の必要性に応じて適宜在宅・出社を組み合わせての勤務となっています。勉強会、総会、帰社会はオンライン開催がメインになっていますが、より良い方法を模索しつつ新たなツール等を取り入れながら実施しております。 子育て中の社員は在宅勤務中に柔軟に休憩をとることができる制度もあり、保育園の送り迎えや家事などで有効に活用されています。
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