株式会社KEIアドバンス

株式会社KEIアドバンスは、大手予備校・河合塾のグループ企業。主にITの力を活用して、大学・高等教育機関の経営課題を解決するサポートを行っている。その特徴は、業界をリードする「強い」ソリューションを持つこと、そして社員のワークライフバランスを考慮した、IT業界らしからぬ「ウルトラホワイト」（同社談）な職場環境にある。

まずは、KEIアドバンスの事業内容からみていこう。
同社はもともと「ゴートゥースクール・ドット・コム株式会社」として2000年に設立。その後、河合塾のキャリア教育事業部「河合塾KALS」との事業統合を経て、河合塾の100％グループ企業として、現在のKEIアドバンス株式会社となった。

同社の事業は、一口にいうと「大学が持つさまざまな経営課題を、ITや河合塾グループのリソースを活かして解消する」こと。広報活動をはじめ、受験生の出願から入試の実施、入学手続、新学部・学科設立にまつわるコンサルティング等々、非常に守備範囲が広い。そんな中でも、同社一番の主力事業は、大学の「ネット出願」ソリューションの提供だ。

「当社は2000年の設立当初から、インターネットを利用した大学入試出願ソリューションを提供して参りました。業界内でもネット出願への取り組みはかなり早く、当初は苦戦もしましたが、ここ7～8年で急速に普及し、現在ではネット出願において全国トップのシェアを誇っています」（人事総務部部長　山下隆氏）

平成30年度入試においては、全国に777ある大学（KEIアドバンス調べ）のうち、およそ半数の約390の大学がネットでの出願に対応。全国で延べ340万人が行う入試出願のうち、約120万件をKEIアドバンスが扱っていて、ネット出願におけるシェアは日本一だという。

「ネット出願は、受験生にとっては自宅でも出願可能になり、願書の取り寄せも不要、併願等での割引対応や入力・記入ミスの減少などさまざまなメリットが享受できるほか、大学側にも手作業が大幅に減り、入力されたデータを入学手続まで一貫して利用できるようになるなど、手間・コストを大きく削減できるという利点があります。今後もまだまだ普及の余地がありますし、事実、引き合いもどんどん増えています」（山下氏）

会的意義のある仕事ができる！そんな会社の求める人物像と、今後の展望は？
日本一のシェアを誇る“製品”をもち、なおかつ働きやすさにも気を配っているKEIアドバンス。同社に興味をもってくれた方も多いことだろうが、実際に求められている人物像について、前出の山下氏、石塚氏に聞いてみた。

「最低限のIT知識、ロジカルな思考力があることは当然として、お客様である『大学人』を相手に、きちんとコミュニケーションが取れることが重要です。『傾聴』という言葉がありますが、まさにそれですね。きちんと相手のことを理解し、内容を咀嚼して、実行にうつす。なにしろ大学毎に考えも経営課題も千差万別ですから。その点では技術一辺倒という方は難しいかもしれませんね」（山下氏）

大学の経営課題をサポートし、日本の大学教育を裏方として支えるKEIアドバンス。特に主力事業である「ネット出願」では、人生の中でも大きなイベントである「入試」に挑む人々をサポートするという、非常に社会的意義のある仕事を担う。少子高齢化など日本の大学を取り巻く環境は厳しいともいわれるが、同社の思い描く将来像や今後の展望について、最後に探ってみよう。

「大学は、他の業種に比べてまだまだIT化が遅れていますし、入試はもとより周辺サービスでもIT化の余地は大きいと考えています。事実、多数のご要望もいただいています。高まるニーズを背景に、社会的意義のある仕事に取り組める環境だと思います」（石塚氏）

「少子化とはいえ、大学教育の重要性は高まっており、進学率も昔に比べ上がっています。大学側も国際競争力を高めるためにさまざまな施策を講じており、当社がお手伝いできる部分も非常に大きいと考えています。河合塾グループのもつビッグデータの活用など、まだまだチャレンジしたい領域、作りたいサービスもあります。大学側の悩み、思いをワンストップでサポートする会社として、今後もさらなる成長を見込んでいます。お客様と直接やりとりしながら、やりがいのある仕事を、しかも働きやすい環境で余裕をもって取り組みたいというあなたのチャレンジをお待ちしています」（山下氏）