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【社長室メンバー】代表直下で事業開発から業務変革まで担う横断型プロジェクト推進人材を募集

株式会社Voicy - 日本発の音声プラットフォームが、“声で、未来を変える”。

株式会社Voicy 求人画像1
社長室メンバー
500万円〜800万円
東京都
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, 副業可, フレックスタイム, toC自社サービス, toB自社サービス, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:音声プラットフォーム事業「Voicy」
音声プラットフォーム事業「Voicy」

国内最大級の音声プラットフォーム「Voicy」を開発・運営しています。音声テック市場のパイオニアとして、新たな産業を創造する挑戦を続けています。

仕事内容

■ 業務内容 代表直下で、経営の意思決定を支えながら、領域を限定せず事業と組織の課題を実装レベルで前進させるポジションです! ■ 具体的には - 未来の成長戦略に関する仮説立案と検証の推進 - 特定領域における新規事業の市場検証・実証実験の実行 - トップパーソナリティやパートナー企業とのアライアンス構築 - AI活用による業務プロセスの改善・自動化の実装 - 経営会議や戦略検討の場の設計・運営、論点整理 - 社内横断のボトルネック特定と解消、実行支援 ■ あなたに求める役割 - 成長仮説の設計にとどまらず、自ら手を動かし、関係者を巻き込みながら形にすること。 - 領域を限定せず、事業・組織・業務の課題に対して突破口をつくること。 ■ Voicyではたらく魅力 - ユーザー目線の強いプロダクト開発が可能 音声はエンゲージメントが高いことが特徴で、ユーザーの熱量がとても大きく、直接ユーザーと接点を持ちながらプロダクトを企画/改善していくことができる環境です。 まだ利用体験が固まっておらず社会的な前例もない音声Techは、通常よりもUXの重要度が非常に高いため、サービスに留まらず“音声活用”という観点から企画をしています。クリエイターエコノミーやコンテンツプラットフォームといった、いま世界でも注目されている分野のプロダクト設計に、日本発の音声プラットフォームで挑戦していきます。 - 世界的な注目業界 米国や中国、インドなどでは音声Tech領域のユニコーン企業が次々と生まれています。 X・Apple・Amazon・SpotifyといったグローバルTechカンパニーも注力している世界的な注目業界の一つで、これからのマーケット拡大が予想されています。

配属部署

- マネージャー:1名(30代半ば男性) - 社内平均年齢:36歳 - 男女比率:男性60% 女性40%

概要

■ Voicyと音声市場 “Change our Future with Voice. 声で、未来を変える。” 当社は、国内最大級の音声プラットフォーム”Voicy”の開発、運営をしています。2016年のローンチから順調にサービスを拡大し、これまでに累計36億円の資金調達を完了しました。音声テック市場を日系パイオニアとして牽引するVoicyでは、産業を0ベースで創るという難易度高くもやりがいの大きいフェーズを体験できます!

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台 【アクセス】 - 各線 渋谷駅 徒歩6分 - 京王井の頭線 神泉駅 徒歩8分 - 東急東横線 代官山駅 徒歩13分

待遇・福利厚生

■ 勤務時間 - フレックスタイム制度(コアタイム:11時〜16時) - 一部リモートワーク導入(出社日数:週2日〜) - 時間外労働有(平均残業時間:12時間 / FY25実績) ■ 福利厚生 - 近距離手当(3km圏内であれば交通費が月額固定3万円) - ストックオプション制度 - 副業可 - 書籍購入補助制度 - 自社サービス利用手当 - ピアボーナス制度 - 勤続周年アニバーサリーイベント/休暇 - ベビーシッター補助制度 - メンター制度 - 部活動

休日・休暇

- 完全週休2日制(土・日・祝日休み) - 有給休暇入社初日付与 - 冬季休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、特別休暇 - 産前産後休暇、育児休暇、介護/看病休暇(育休取得率100%:女性1名・男性3名)

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