株式会社Voicy - 日本発の音声プラットフォームが、“声で、未来を変える”。
国内最大級の音声プラットフォーム「Voicy」を開発・運営しています。音声テック市場のパイオニアとして、新たな産業を創造する挑戦を続けています。
■ 業務内容 Voicyのプロダクトエンジニアは、特定の技術領域に限定されることなく、iOS、Android、サーバーサイド、Webフロントエンド、インフラまで、ユーザーに価値を届けるために必要な開発のすべてを担当します。 「何を作るか」からPMやデザイナーと共に考え、技術を手段として使いこなし、最速でプロダクトをグロースさせる「何でもやる」姿勢を最重視しています。 ■ 具体的には ・プロダクトの全工程における設計・開発・運用: iOS/Androidアプリ、サーバーサイド(Go等)、フロントエンド(Angular)、インフラ(AWS/GCP)を跨いだ一気通貫の開発。 ・価値の定義とデリバリー: PdMやデザイナーと密に連携し、ユーザー課題の解決に向けた仕様策定から実装、リリース後の効果測定までを主導。 ・技術選定と意思決定: 特定の技術に縛られず、プロダクトのフェーズや課題に対して最適な技術スタックを選択・適用。 ・生成AIの活用: 最新の生成AI技術をプロダクトや開発プロセスに積極的に取り入れ、ユーザー体験の向上と開発効率の最大化を図る。 ■ あなたに求める役割 ・「技術の専門家」である前に「プロダクトの当事者」であること: 技術はあくまで手段。ユーザーに価値が届かない実装にNOを言い、自らより良い提案を行う。 ・境界線を引かない: 「ここから先はインフラ担当の仕事」といった壁を作らず、スピード感を持って自ら課題を突破する。 ・AIによる非連続な成長: 既存の延長線上にない進化を、生成AIを駆使してプロダクトにもたらす。 ■ Voicyではたらく魅力 - ユーザー目線の強いプロダクト開発が可能 音声はエンゲージメントが高いことが特徴で、ユーザーの熱量がとても大きく、直接ユーザーと接点を持ちながらプロダクトを企画/改善していくことができる環境です。 まだ利用体験が固まっておらず社会的な前例もない音声Techは、通常よりもUXの重要度が非常に高いため、サービスに留まらず“音声活用”という観点から企画をしています。クリエイターエコノミーやコンテンツプラットフォームといった、いま世界でも注目されている分野のプロダクト設計に、日本発の音声プラットフォームで挑戦していきます。 - 世界的な注目業界 米国や中国、インドなどでは音声Tech領域のユニコーン企業が次々と生まれています。 X・Apple・Amazon・SpotifyといったグローバルTechカンパニーも注力している世界的な注目業界の一つで、これからのマーケット拡大が予想されています。
配属部署
▪︎所属チーム ・MGR:1名(30代半ば男性)、エンジニア:13名、PdM:1名、デザイナー:1名 →上記の正社員以外に業務委託メンバーが数名います。 →ミッション単位のアジャイル体制で、エンジニア各職種やPM・デザイナーが混成。このチームが主所属となり開発を行います。 ▪︎会社全体 ・社内平均年齢:36歳 ・男女比率:男性60% 女性40%
概要
■ Voicyと音声市場 “Change our Future with Voice. 声で、未来を変える。” 当社は、国内最大級の音声プラットフォーム”Voicy”の開発、運営をしています。2016年のローンチから順調にサービスを拡大し、これまでに累計36億円の資金調達を完了しました。音声テック市場を日系パイオニアとして牽引するVoicyでは、産業を0ベースで創るという難易度高くもやりがいの大きいフェーズを体験できます!
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台 【アクセス】 ・各線 渋谷駅 徒歩6分 ・京王井の頭線 神泉駅 徒歩8分 ・東急東横線 代官山駅 徒歩13分
待遇・福利厚生
■ 勤務時間 ・フレックスタイム制度(コアタイム:11時〜16時) ・一部リモートワーク導入(出社日数:週2日〜) ・時間外労働有(平均残業時間:12時間 / FY25実績) ■ 福利厚生 ・近距離手当(3km圏内であれば交通費が月額固定3万円) ・ストックオプション制度 ・副業可 ・書籍購入補助制度 ・自社サービス利用手当 ・ピアボーナス制度 ・勤続周年アニバーサリーイベント/休暇 ・ベビーシッター補助制度 ・メンター制度 ・部活動
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日・祝日休み) ・有給休暇入社初日付与 ・冬季休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、特別休暇 ・産前産後休暇、育児休暇、介護/看病休暇(育休取得率100%:女性1名・男性3名)
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