株式会社Voicy - 日本発の音声プラットフォームが、“声で、未来を変える”。
・音声プラットフォーム事業
# Voicyについて ・当社は、会員ユーザー180万人超、MAU30万人、年間UU1,500万人の国内最大級の音声プラットフォーム「Voicy」の開発・運営をしています。 ・2016年のローンチから順調にサービスを拡大しており、これまで累計36億円の資金調達を完了し、チームの拡大/強化が重要なフェーズに突入しています。 # お任せしたい役割 ・COO候補として、既存事業のグロースをお任せします。経営としてビジネス〜プロダクトまで幅広くマネタイズ面をお任せできればベストですが、ご経験面で強みが偏られる場合は、特にビジネス面でのご活躍を期待しています。 ・既存のブランディング/広告/インフルエンサーマーケ系商材の事業拡大、新規の音声を活かした商品の開発、ラジオ局や各メディアとの事業提携、アライアンスの企画や官公庁/自治体との連携など幅広くお任せします。 ・将来的にはプロダクト側との連携を強め、よりプラットフォームのグロースに直接インパクトのある機能の開発やそれのビジネス活用、法人利用促進に向けた新規プロダクト開発やコンテンツの開発まで管掌することを期待しています。 # 具体的な業務内容 ・ビジネス部門の統括、全社のビジネスラインの戦略設計 ・既存事業グロースのための事業計画、営業企画 ・新規事業やアライアンスの企画立案やマネタイズ設計、提携先開拓 ・各メディアや官公庁/自治体との事業提携 など # 向き合っている課題 ・音声の事業化に向けた、既存事業の事例づくりやグロースに向けた推進のアジャイル化 ・代表が長期を、事業責任者が短期を考え推進する中で、両者を繋ぐ中期を考える役割の不足 ・ビジョナリーな代表をより新規事業に専念させたい中で、現場の意思決定に時間投資をさせている点
配属部署
・CxO候補で採用になった方は、スタートはリーダーチームにジョインいただき、既存メンバーと切磋琢磨いただきながら、半年〜1年程度で、実績を見た上でのCxO就任をイメージしています。 ・現在Businessチームは7名で構成されています。 ・全社の平均年齢は34歳、男女比率は6:4です。
概要
# プロダクト ・Voicy:MAU30万人/会員ユーザー180万人を超える音声IoTプラットフォーム。日本初のUXを様々な機能として提供することで、2ヶ月後の聴取継続率は30%以上と高い評価を誇る(メディア平均20%)。 ・Voicy Recorder:業界で唯一音声収録/配信に特化したアプリ。スマホ1台で簡単に収録でき、自動のノイズカットやBGM挿入で、動画の4%程度の時間コストで配信できることが特徴。 ・チャンネル管理ツール:企業やメディアが音声配信をするためのWeb管理ツールや、パーソナリティがデータ分析をするためのアナリティクスツールなどを提供。 ※App Storeカテゴリ別ランキングにて恒常的に上位、最高4位
この仕事で得られるもの
・米国や中国、インドなどでは音声Tech領域のユニコーン企業が次々と生まれており、Twitter・Apple・Amazon・SpotifyといったグローバルTechカンパニーも注力している2023年の世界的な注目業界の一つです。 ・米国では音声広告市場が4,000億円規模、音声配信市場はPodcast普及率がわずか4年で41%まで伸長するなど大きなマーケットへ成長していますが、日本はまだこれから。ただ国内市場もここ2年間で900%増の16億円、25年には420億円の市場予想となっており、当社はこれを日系パイオニアとして牽引していく役割を担います。 ・産業を0ベースで創っていく難易度が高くやりがいのある体験を、ボードメンバーの1人としてチャレンジできる環境があります。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台 【アクセス】 ・各線 渋谷駅 徒歩6分 ・京王井の頭線 神泉駅 徒歩8分 ・東急東横線 代官山駅 徒歩13分
待遇・福利厚生
# 就労環境 ・リモートワーク制度(フルリモート不可/min週2出社) ・副業制度 ・メンター制度 ・サテライトオフィス ・チームウェルカムランチ、全社員でのウェルカム会 ・社員参加型組織開発チーム ・社員懇親用バーカウンター、ボドゲ/Switchスペース有 # 福利厚生 ・社会保険完備 ・税制適格ストックオプション ・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・自社サービス利用手当 ・ピアボーナス制度 ・入社1/2/3/5周年アニバーサリーイベントや休暇 ・ベビーシッター補助制度 ・近距離手当(3km圏内であれば交通費が月額固定3万円) ・部活動多数
休日・休暇
・年間休日123日 / FY23(会社指定有休5日含) ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・有給休暇 入社初日付与 ・冬季休暇、リフレッシュ休暇(旧夏季休暇 / 時季自由)、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、特別休暇 ・産前産後休暇、育児休暇、介護/看病休暇(男性育休取得率100% / 女性含め実績4名)
シリーズB 27.3億円/累計38.5億円調達。より攻めの体制へ
2019年にグローバルブレイン/D4V/TBS/電通/朝日放送/文化放送などからシリーズA 7億円を調達し、2022年には海外投資家/みずほ/阪大ベンチャー/既存投資家などから、toCサービスとしては歴代でも大型になる27.3億円を調達しました。株主とのシナジーも生みながら、これまで以上に攻めの体制で、本格的なグロースを狙います。
”優秀でイイ奴”揃いのメンバー
メガベンチャーの経営メンバーや大手外資戦略コンサル、ユニコーン企業のJP責任者、著名IT/Web系企業のエンジニアなど、ビジョン共感した優秀なメンバーが集まっており、職種の垣根を越えて活発に議論を行いながら、高いレベルでサービスを作り込んでいます。 出身企業例:Yahoo、LINE、DeNA、楽天、サイバーエージェント、ソフトバンク、ファーストリテイリング、CCC、SmartNews、Uzabase、UUUM、ヤプリ、ラクスル、コロプラ、Cygames、レベルファイブ、Sky、アイリッジ、ブレインパッド、BCG、デロイトトーマツ、アクセンチュア、NHK、電通、博報堂DY、東急Agency、ベクトル、オレンジページ、枻出版、富士通、凸版印刷、JTB、セイコーエプソン、トーマツ監査法人、EY新日本監査法人、SMBC、りそな銀行、スペースマーケット、クラウドワークス、REALITY、Classi、Candee、div、CBcloud、レバレジーズ、パソナ、クイック、ワンキャリアなど
実績・表彰歴
東洋経済「すごいベンチャー100」 日経新聞「NEXTユニコーン調査2022 トップ100」 日経トレンディ「2023年ヒットをつくる人」 FNNプライム「2023年ヒット予測」 2021年度グッドデザイン賞受賞 2022年テレビ露出「WBS」「おはよう日本」「月曜から夜更かし」「そこまで言って委員会」など 「Great Entrepreneur Award」「Tech Crunch」「CTO of the year」等受賞多数
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