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【Android|リードエンジニア】新市場創出とAI時代に強い豊かさを届けるプラットフォーム/技術と組織の牽引をお任せします。

株式会社Voicy - 日本発の音声プラットフォームが、“声で、未来を変える”。

株式会社Voicy 求人画像1
Androidリードエンジニア
650万円〜1200万円
東京都
Java, Android, Kotlin
週に1回以上のリモート, 副業可, フレックスタイム, toC自社サービス, toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:音声プラットフォーム事業「Voicy」
音声プラットフォーム事業「Voicy」

国内最大級の音声プラットフォーム「Voicy」を開発・運営しています。音声テック市場のパイオニアとして、新たな産業を創造する挑戦を続けています。

仕事内容

Androidエンジニアとして、アプリ開発からリリースまでの一連をお任せいたします。高い技術力もしくはマネジメント能力を持ち、技術面や組織開発におけるチームの牽引を期待します。 ■ 具体的には ・Androidアプリケーションの設計/開発/運用 ・開発環境整備のためのコード品質向上や開発フロー改善 ・開発スピードの引き上げのためのライブラリ管理 ・デバイスやOSバージョンの多様性に対応した設計/実装 ・宣言的UI(Jetpack Compose)の導入/適用 ■ あなたに求める役割 ・PMやデザイナーと連携し、プロダクトファーストな開発を実現する ・新規機能開発や機能改善を通じて、ユーザーの体験をグロースする ・アプリケーションの可読性/保守性を向上させる ・高い専門性と設計・実装力を持ち、ソフトウェア全体のレバレッジがかかる箇所を特定してコミットする ・エンジニアやPdM、デザイナーなど多様なメンバーと関わりつつ、主体的に開発を押し進める ★Voicyが目指す未来 1.最も人生を豊かにし、最も愛されるサービスを作る Voicyは、ただのエンタメや収益最大化を目的としたプラットフォームではなく、「ユーザーの人生をより豊かにすること」を最優先に設計されています。 ●誹謗中傷のない、安心して発信できる環境  SNSで問題視される炎上・誹謗中傷が起こりにくい設計になっており、ポジティブな言葉が循環する空間 を提供。 ●重課金・依存を生まない、健全な経済圏を構築  煽るような過度な課金構造ではなく、「コンテンツの価値」によってユーザーの人生がプラスになる形で収益化を設計。 ●社会に与える価値を重視し、事業を成長させる  Voicyの成長軸は、単なる売上やユーザー数の拡大ではなく、「どれだけ社会を豊かにできるか」にフォーカス。「愛されるサービス」を本気で追求し、持続可能なプラットフォームを作ることを大切にしています。 2."AI時代に最も価値が残る" 人間の温度を伝えるプラットフォーム 多くの情報がAIで生成される時代において、「人の感情・信頼・関係性」はますます重要になります。 ●トップクラスの発信者が集まるプラットフォーム  有名人、インフルエンサー、企業の経営者が「ここでしか語れない一次情報」を発信。リスナーとの関係性を深められる場所を提供。 ●個人と企業が、声でブランドを築ける市場へ  SNSや動画とは異なる「声ならではの信頼性」を活用した新しいマーケットを開拓。音声×AIの活用で、ユーザーとの最適なコミュニケーションを生み出す。 ●AI時代に生き残る、唯一無二の"人間味"の価値を提供 「感情」「想い」「熱量」―AIが再現できない本質的な価値を、最もダイレクトに伝えられるメディアを構築する。 3.「音声で稼げる人」を生み出し、産業を生み出す 単なる広告・サブスクの枠を超え「音声の収益モデル」を根本から再定義する。 ●クリエイターエコノミー × 音声の新たな形  YouTubeやTikTokが動画でクリエイター市場を作ったように、Voicyは「音声で稼ぐ仕組み」を確立し、新たなプロフェッショナル市場を生み出す。 ●企業やメディアの音声活用を加速し、新たなマーケットを作る  BtoB領域でも、企業が「音声を資産として活用」する時代へ。採用・広報・ブランディング市場を含めた新しいマーケットを開拓。 ●従来の"広告×プラットフォーム"の枠に囚われない  マネタイズモデルユーザー課金、音声コンテンツ販売、パーソナライズド広告、AI活用…従来の音声ビジネスにない、「新しい経済圏」を作る。 ■ 開発環境 ・言語:Kotlin(View / Jetpack Compose) ・CI環境:Bitrise, fastlane ・プロジェクト管理:GitHub, Asana ・情報共有ツール:Slack, Confluence, Kibela ・導入実績のある生成AIツール : ChatGPT, Gemini, Claude, n8n, Dify, Devin, Cursor, Claude Code, Gemini CLI

配属部署

・エンジニア組織全体:約20名 ・Androidエンジニア:1名 ・iOSエンジニア:3名 ・社内平均年齢:34歳 ・男女比率:男性60% 女性40% ----------------------------- 共同創業者がエンジニアであり、エンジニアへの理解が深い組織です。

概要

■ Voicyと音声市場 “Change our Future with Voice. 声で、未来を変える。” 当社は、国内最大級の音声プラットフォーム”Voicy”の開発、運営をしています。2016年のローンチから順調にサービスを拡大し、これまでに累計36億円の資金調達を完了しました。音声テック市場を日系パイオニアとして牽引するVoicyでは、産業を0ベースで創るという難易度高くもやりがいの大きいフェーズを体験できます!

この仕事で得られるもの

1. "第二創業"として、ゼロから大きな事業・組織を作る挑戦機会 事業も組織も次の時代に合うものを追求し、圧倒的なスケールアップを狙います ●市場創造 × プラットフォーム構築という最難関事業  音声×AIの時代に、新たな市場を作り、業界のスタンダードを塗り替える。toC・toBの両面で、日本にまだないビジネスモデルを形にするフェーズ。  ●30人の組織から、業界トップを狙う組織へ  リーダー層として、事業・組織をつくるドライバーになれる。意思決定のスピードが速く、裁量も大きい。 ●ただの「事業成長」ではなく「産業を創る」  日本発の音声プラットフォームとして、声のクリエイター市場を確立し、新たなメディアの在り方を社会に実装していく。 2. 上場を目指し、グローバル展開も視野に ●30人の規模だからこそ、経営層の意思決定に関与できる  経営層と直接関わりながら、戦略を自ら考え、実行できるフェーズ。 ●日本発のグローバル音声プラットフォームを狙う  世界でも通用する音声メディアを目指し、今後の海外展開も視野に。 ●IPO・産業創出を見据え、"次の日本のメディアの形"を作る  Voicyが日本における音声メディアの基盤となる未来を、一緒に作る。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台 【アクセス】 ・各線 渋谷駅 徒歩8分 ・京王井の頭線 神泉駅 徒歩8分

待遇・福利厚生

■ 勤務時間 ・フレックスタイム制度(コアタイム:11時〜16時) ・一部リモートワーク導入(出社日数:週2日〜) ・時間外労働有(平均残業時間:12時間 / FY23実績) ■ 福利厚生 ・近距離手当(3km圏内であれば交通費が月額固定3万円) ・ストックオプション制度 ・副業可 ・書籍購入補助制度 ・自社サービス利用手当 ・ピアボーナス制度 ・勤続周年アニバーサリーイベント/休暇 ・ベビーシッター補助制度 ・メンター制度 ・部活動

休日・休暇

・完全週休2日制(土・日・祝日休み) ・有給休暇入社初日付与 ・冬季休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、特別休暇 ・産前産後休暇、育児休暇、介護/看病休暇(育休取得率100%:女性1名・男性3名)

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