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株式会社 MyRefer - 【累計調達9.6億円/800社70万人利用のシリーズB HRtech企業】最短のIPOを経て、ビジョナリーカンパニーを目指すイノベーションカンパニー!
株式会社 MyRefer 求人画像1
CMO候補|マーケティングマネージャー
600万円〜900万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 採用枠5名以上
事業内容

日本企業は、いまだに欠員募集で母集団を形成して選考するリクルーティング活動にとどまっている。 優秀な人材を獲得するためには、中長期で転職潜在層から獲得するタレントアクイジションへの変革が必要です。 顧客の本質的な課題を捉え、経営目線で採用を変革していくことは簡単ではありませんが、未来の採用のあり方を広めて、仲間と一緒に市場を切り開くことはこの上ない楽しさがあります。 MySeriesはこれからも新しいプロダクトラインナップを増やし、未来の採用の当たり前を創造していきます。 ◆採用MAプラットフォーム「MySeries」について すべての出会いを採用資産に。HRテクノロジーを活用して、優秀な人材を簡単・効率的に獲得する採用マーケティングプラットフォームです。 求人広告、人材紹介など外部リソースを活用した“掛け捨て型”採用から、リファラル採用やタレントプール採用など自社採用力を強化する“積立型”採用へ。 「MyRefer」「MyTalent」「MyXXX」のプロダクトとコンサルティングにより、企業の採用マーケティングを強化し、持続可能な採用を支援します。 ◆リファラル採用SaaS「MyRefer」について 採用を企業のファンづくりに。おすすめしたいを加速する、国内初のリファラル採用サービスです。 企業と従業員、将来の転職候補者をつなぎ、つながりから本来巡り合えなかったマッチ率の高い採用と企業エンゲージメントの向上を実現します。 人事向けクラウドと従業員向けアプリで楽しく継続的に紹介ができます。社員のファン度合いを可視化しながら、おすすめしたい組織作りを加速します。現在、800社・70万人以上に利用されているサービスです。 ◆タレントアクイジションSaaS「MyTalent」について 掛け捨て型から積立型へ。国内初のタレントアクイジションサービスです。過去に登録したハイタレント人材のタレントデータベース構築、アプローチ、持続可能な仕組み化までを一気通貫で実現します。 社員や候補者の興味度合いをスコア化して採用マーケティングを実行できるという日本唯一の機能を持ち、優秀なタレントの採用につなげる採用マーケティング活動全体を支援します。 2022年2月にリリースし、すでに大手~スタートアップ企業様まで、幅広く導入いただいております。

仕事内容

◆お任せしたいこと 当社のマーケティング組織のヘッドとして、SaaSを中心としたHRTechソリューションのマーケティングのマネジメントをお任せします。  ◆ミッション 日本を代表する大手企業様の獲得活動を通して世の中に当社の概念を啓蒙、当社サービスを広げるための一切の活動を目的志向で実施頂きます。 ◆具体的な業務例 ・マーケティング戦略の立案、実行 ・マーケティング戦略に伴う、コンテンツ戦略、ターゲティング戦略の立案 ・KGIやKPI設定と戦術策定 ・経営者、人事部長、経営企画レイヤーへの訴求コンテンツの企画立案 ・コンテンツ施策の実行管理、メンバーの進捗管理、クオリティコンロトール ・ビジョナリーカンパニーを目指すという創業哲学に基づく強固なマーケティング文化の創造 ・InsideSales組織やSales組織との社内協業 ・受注率を高める顧客ジャーニーの設計 ・アライアンスパートナーとの折衝、業務提携、セミナー共催などの企画と運営支援 ・THE MODELとABM、仕組と個力の双方を意識した戦略立案と営業部との協業 【ポジションの魅力】 市場を改革する。新しい概念を創る 当社のサービスはこれまでの人材紹介・求人広告などの既存の採用市場を、人と人とのつながりによりスイッチングさせる革新的なプロダクトです。 これまで実現できなかった本質的なマッチングや採用だけでなく、顧客エンゲージメントの最大化も実現でき、必ずしも採用だけに縛られないエンゲージメントや組織開発の文脈でも提案できます。 2015年に国内初のリファラル採用促進サービスとしてリリースして以来、パイオニアとして市場を創り、700社25万人にご利用頂くプロダクトとなりましたが、国内1兆円市場の採用市場をディスラプトする目標にはまだ遠い状況です。 全業界全職種の、中途採用、新卒採用、アルバイトパート採用という全ての採用領域に活用可能なプロダクトで、市場を変える、新しい概念を創ることができるのが当ポジションの魅力です。 非連続成長を遂げるための新規事業 MyReferはスタートアップとしての短期的な商品やサービスのヒットではなく、インフラとしてのサービスを生み続ける、ビジョナリーカンパニーを本気で目指しているため、今後既存事業の加速させるために連続性を体現しながらも、非連続成長を遂げるために複数の新規事業が立ち上がります。 当社マーケティング部門は、全社マーケティング部という観点で今後立ち上がる新規事業に関与し、粗っぽく疾いがクオリティも高いという、攻守のバランスを取りながらチャレンジングなプロジェクトに参画していくことが可能です。 TheModelに縛られない戦略設計BtoBマーケティング 当社のビジネスモデルは、採用サービスとSaaSの両側面を持っており、卓越したマーケティング力を持ってアクティブに市場を攻めることも、CRMやMAを活用して、データドリブンに仕組みで再現性のある戦略を描くことも可能であるため、The Modelに縛られない、独自の戦略を描くことができるのも特徴です。 会社をけん引するスターと組織のヘッド、また、近い将来の経営ボードメンバーとして、ビジョナリーカンパニーを創るうえでの当社リーダーシッププリンシプルを体現し、市場に爪痕を残したい方をお待ちしております。 当社は市場に新たなインフラを生み出し続けるようなビジョナリーカンパニーを目指しており、当社の中核ポジションであるマネージャーにも高いレベルの視座・アウトプットを求めますがその分、成長機会も多いです。 石ころでも売れるソリューション部隊の創造と、誰でも売れる仕組の創造を、インテグレーティブな思考力で実現していくことが醍醐味であり、短期での業績トップラインの向上と中長期の組織文化の双方の視点を持って業務遂行することが求められます。

配属部署

全社マーケティング部

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒162-0825 東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビルB1F ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙 【アクセス】 ・東西線「牛込神楽坂駅」徒歩6分 ・東西線「神楽坂駅」徒歩7分 ・JR総武線・南北線・有楽町線「飯田橋駅」徒歩8分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・通勤手当 ・社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金) ※加入保険組合:全国健康保険協会 ・リモートワーク ・フレックスタイム制(営業系職種は10:00~16:00がコアタイム、その他の職種はコアタイムなし) ・法人向福利厚生クラブ会員 ・リファラル会食手当 ・表彰インセンティブ ・書籍購入手当

休日・休暇

・完全週休2日制(土日) ・有給休暇:10日~20日(入社日に有給付与) ・年末年始休暇(12/30~1/3) ・夏季休暇(年次付与の有給とは別に5日間取得可能) ・女性休暇

株式会社 MyRefer

【累計調達9.6億円/800社70万人利用のシリーズB HRtech企業】最短のIPOを経て、ビジョナリーカンパニーを目指すイノベーションカンパニー!

資本金 8億6,750万4,198円
設立年月 2018年08月
従業員数 70
エコナビスタ 株式会社 - プレミアムインタビュー
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