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ハイグレードレンタルオフィスの運営業務

ソーシャルワイヤー株式会社 - 成長中の東証グロース上場企業。デジタルPR事業

ソーシャルワイヤー株式会社 求人画像1
受付スタッフ/レンタルオフィス運営【新宿拠点】
300万円〜440万円
東京都
職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 語学を活かす

事業内容

【運営サービス】 ■ 業歴16年以上、記事化率No1 プレスリリース配信『@Press』 ■ PV&リーチ獲得型ニュース配信  『NEWSCAST』 ■ 実績10,000件以上、登録インフルエンサー8,000名 インフルエンサーマーケティング『Find Model』 ■ 紙ウェブ媒体の露出調査からレポートまで クリッピングサービス『@クリッピング』 ■ 前年比150%で成長中 反社チェックサービス『RISKEYES』

仕事内容

ハイグレードレンタルオフィス「CROSSCOOP」の運営業務全般とオフィスの受付、案内、事務業務です。 ■受付業務 受付での来客者アテンドや電話対応、お茶出し、郵便物の仕分けといった秘書サービス業務、オフィス環境の整備や、PCを使った事務作業をメインにお任せします。社会人として最低限のマナーを持って失礼のない接客を心掛け、ご利用中のお客様とコミュニケーションをとっていただきます。 *正しい言葉遣い・美しい所作・お客様に快適に過ごしていただけるようなおもてなしと心遣いが重要です。対処方法をまとめたマニュアルもあるので、随時参考にすることができます。 ■案内、運営業務 ・レンタルオフィス運営 利用検討中のお客様に対して、内覧、ご希望条件のヒアリング、最適なオフィスプランの提供、契約、入居までのフォローを行って頂きます。入居時にはお客様からレイアウトの相談を受けることもあります。その他、入退去時の各種準備や対応、週に1度の利用状況の集計や、内覧対応の進捗報告作業などもあります。 ・セミナールーム運営 大きな会議や講習会様々な用途でレンタルオフィス利用企業や外部からの利用について、会場準備や当日のサイネージ掲示など利用用途に合わせ対応頂きます。 *個人の営業ノルマはありません。 【現スタッフの約9割が未経験からのスタート!】 現在約10名の女性スタッフが在籍していますが、その経歴は十人十色。不動産営業、その他営業職、エレベーターの案内係、アパレル業界の接客スタッフ、旅行代理店の窓口スタッフ、ホテルのフロントなど、他業界から転身した皆それぞれが、これまでに培った経験と、個性豊かなキャラクターを活かして活躍中です。

募集背景

「広報PRサービス」と併行して「ハイグレードレンタルオフィスサービス」のCROSSCOOP(クロスコープ)を展開しています。創業から9年で上場を果たし、さらなる事業拡大を続けています。  成長の中核となる「CROSSCOOP」は、国内では東京都内一等地を中心に新橋、日本橋、渋谷、青山、新宿2拠点、六本木、横浜、仙台、福岡と全10拠点、海外ではシンガポールに展開する日系サービスオフィスです。  今後も事業拡大へ向け、営業体制の強化と更なる顧客満足度向上のため、福岡拠点にて新しいスタッフを募集します。

配属部署

シェアオフィス事業部 営業推進部

概要

広報PRサービス「@Press(アットプレス)」「NEWSCAST(ニュースキャスト)」とリサーチクリッピングサービス「@クリッピング(アットクリッピング )」を中核に成長しているソーシャルワイヤー株式会社は、インフルエンサーマーケティングサービスの「Find Model(ファインドモデル)」が加わり事業拡大中です。 上場企業の安定した基盤のもと、上記のような複数のデジタルPR商品を包括的に取り扱いながら、国内外を拠点にレンタルオフィスサービスを展開するなど、海外へのビジネス展開も積極的に行っています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH 【アクセス】 東京メトロ『新宿三丁目』駅から1分 JR・私鉄・都営『新宿』駅から4分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

◇保険 ・健康保険(関東ITソフトウェア健康組合加入) ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金保険 ◇諸手当 ・他各種表彰あり(6月、12月) ・交通費支給(上限3万円) ・役職手当 ・職務手当 ・ランチ手当 ◇その他、福利厚生 ・健康診断費用補助 ・インフルエンザ予防接種補助 ・団体保険制度(死亡保険金・高度障害保険金) ・産前産後休業制度、育児休業制度

休日・休暇

◇休日 ・完全週休2日制(土日) (*月に2,3回程度土日の振替勤務あり) ・祝日 ・ゴールデンウイーク ・年末年始休暇(12/29~1/3) ・年次有給休暇(初年度10日間) ・記念日休暇(1日間) ・リフレッシュ休暇(3日間) ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 など

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