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【Railsへスキルチェンジしたいエンジニア大歓迎!】チームで新規事業を0から開発ー技術大好きエンジニアを探しています!/フルリモート/髪型・服装・副業自由/平均残業0.39h

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株式会社mofmof - 【つくって人を幸せにする】新規事業特化の月額制受託開発「開発チームレンタル」やAIチャットbot「My-ope office」を主軸に、新事業を多数開発中!

株式会社mofmof 求人画像1
Webエンジニア(Railsエンジニア)
450万円〜700万円
東京都, フルリモート
Ruby, Struts, CakePHP, Ruby on Rails, React, AWS, Laravel, Vue.js, Heroku, Lambda, Firebase
フルリモート, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, 時短勤務可, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

■事業内容 ー自社開発ー ・社内問い合わせに特化したAIチャットBotサービス「My-ope office」 人に代わって社内問い合わせ対応を担当する「人工知能チャットボット」が簡単に作れるクラウドシステム ・AIで振込業務効率化サポート「Toriders(トリダース)」 請求書特化のAI解析エンジンを活用しデータ登録・振込・保管することで振込業務効率化をサポートする振込業務自動化サービス。 その他新規事業を続々開発中です。 ー受託開発ー ・新規事業に特化した月額制ソフトウェア受託開発「開発チームレンタル」 従来の開発会社の受託開発の「始めから終わりまで一続きに開発を進める」というやり方ではなく、素早く小さく作って、実際にソフトウェアを動かしながら、仕様変更を繰り返していくことで「本当に欲しい製品」に近づけることが可能となる作り方を提供。

仕事内容

【概要】 弊社事業の一つである月額制受託開発「開発チームレンタル」の担当エンジニアを募集しています。 レンタルと表現しておりますが、客先常駐は一切なく、本社または自宅での勤務です。 <開発するサービス> 詳細は個々の案件によりますが、全てRuby on Railsを用いたWEBアプリケーション開発になります。 <昨今の開発例> ・ファッション業界特化の業務委託マッチングプラットフォーム ・音楽系スカウトサービス ・ファミリーエンゲージメントプラットフォーム ・ECショップ運営効率化アプリケーション など 【具体的な仕事内容】 「開発チームレンタル」は、レンタルと言いつつ客先常駐は一切ありません。全て弊社内で開発しております。 新規事業に特化した開発スタイルで、あえて3ヶ月先以内の短いスパンで計画を立て、ミニマムでのリリースをして、顧客からのフィードバックをより早く得ることに価値の重みを置いた作り方をしています。 新規事業においては、綿密な設計書や管理体制はむしろ逆効果になることがわかっているので、可能な限り保守性が高く読みやすいコードを書くように努力し、作成するドキュメントは、開発のために必要なドキュメントや、コミュニケーションのために必要なドキュメントのみに絞り、不毛なドキュメント作成が発生しないように工夫しています。 スクラムの考え方をベースにしたチーム作りをしており、決められた期間にどこまで開発出来るかにコミットする作り方ではなく、決められた期間に対して、何を優先するかを常に見直し続けながら開発します。これにより無茶でムダな作り込みを減らしています。 クライアント(プロダクトオーナー)を含めて2~6名くらいの小規模チームで開発することが多く、週次で必ずミーティングを開催し、仕様の詳細や目的・優先順位について対話することを重要視しているため、「誰がなぜ」その機能を必要としているかがブラックボックスにならず、クライアントやエンドユーザーに近い位置で仕事をすることが出来ます。 【開発環境】 ■使用している言語・フレームワーク ・Ruby on Rails(可能な限り最新バージョンを使用) ・React.js, Vue.js ・Heroku ・AWS(EC2, RDS, Lambda, API Gateway, CloudFormation, Inspectorなど) 基本的に最新バージョンを使い、開発中のプロジェクトであれば、原則常に最新バージョンにアップグレードするという方針にしております。オンプレによるインフラは非効率的でかつメンテナブルでないし時代遅れなので、HerokuかAWSを使用出来ない案件は受注していません。 ■ツールなど ・GitHub ・Pivotal Tracker ・Slack ・Circle CI ・Wercker ・Firebase 【仕事の魅力】 -新たな働き方に挑戦している- 社員・業務委託問わず、全員がフルリモートで働いています。オフィスもあるので、出社したい方は出社も可能です。 Dropboxやslackなどのクラウドサービスを日常的に活用しているので、どこの場所にいても仕事が出来るようにしております。 -技術が目的、ビジネスは手段- 技術を中心として事業が展開されていくことが、mofmofの文化となっています。 また、具体的で実現可能な改善のサイクルを続けてきた文化があるので、気合や根性のような抽象的な精神論よりも合理的な考え方が好まれます。

募集背景

弊社の月額制受託開発「開発チームレンタル」は、ありがたいことに多くの企業様より応募をいただいております。 事業拡大に伴い、Webエンジニア(Railsエンジニア )の採用活動を強化しようというのが、募集に至った経緯です。

配属部署

エンジニアが中心の会社で、在籍メンバーの約8割がエンジニアです。 ゆえに部署編成をしておりません。

概要

mofmofは、月額制の受託開発などを展開し、ユニークなスタイルで注目を集めているシステム開発会社です。サービスメニューも個性的で月額制受託開発の『開発チームレンタル』の他、自社開発である社内問い合わせに特化したAIチャットボット『My-ope office』やAIを使って振込業務を、斬新なものが多くなっています。 特長のひとつとして、2015年4月の創業時から「客先常駐なし」を掲げていること。 チームとして開発に携わり、顧客が本当に欲しいものを作るべく技術とクオリティにこだわっています。 受託開発と自社製品・新規事業の開発をバランス良く進化させる取り組みを続けていることから、大手上場企業などからも厚い信頼を寄せられており、着実な発展を見せています。

この仕事で得られるもの

■アジャイル開発実践の現場経験を積める ■新規事業に特化した受託開発のため、0→1の開発経験を積める ■残業が非常に少ないため、自分のための開発・勉強時間や、家族との時間を確保することが可能 ※会社の就業時間終了1時間前から、個人開発などの技術力向上に時間を当ててOKという制度あり ■ビジネス視点と両輪を走らせる開発手法を知ることが出来る

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都新宿区新小川町5-5 サンケンビル5階 【アクセス】 飯田橋駅より徒歩7分

勤務時間

9:45〜18:45

待遇・福利厚生

■フルリモートワーク ■昇給 年1回 ■社会保険完備 ■産休・育休取得可(取得実績あり) ■テレワーク手当 ■書籍購入手当 ■複業サポート手当 ■社内勉強会 ■アフター6パラダイス(就業時間ラスト45分を個人開発に利用可能) ■複業・副業OK ■時短・時差出勤OK(保育園のお迎えなどで時差出勤を利用するメンバーも複数います!) ■会社内禁煙 ■服装・髪型自由

休日・休暇

年間休日120日以上 *完全週休2日制(土・日) *祝日 *夏季休暇 *年末年始・GW休暇 *年次有給休暇(入社日に4日付与)

多種多様なメンバー・エンジニアが働きやすい環境!

外部資本は入れておりませんので、ピリピリした雰囲気は一切ありません。 また、業務スペースは1フロアとなっており、働くメンバー同士も頻繁にコミュニケーションをとりやすく、風通しがよく居心地のいい空間になっています。 個人開発を行うなど、技術が好きなエンジニアが多数在籍しており、子持ちエンジニアやフリーランスエンジニアなど、型にはまらず様々な働き方でジョインしています。

コードレビューについて

全てのチームで、全てのコードを相互レビューするルールを設けています。これには以下のような目的があります。 ・常に互いに技術力を高め合うため ・保守性の高いコードを維持するため 「技術力が高い」という言葉には具体的には「高速に、保守性が高くバグの少ないコードを書く能力がある」という意味があり、コードレビューはそれを高めるために最も合理的な手段だと考えています。 優れたコードを高速に書けるようになるには知識と経験が不可欠です。1人でコードを書いていると、自分が知っている知識と経験の中からしかコードを書くことが出来ません。他にもっと良い書き方があったとしても気付くことが難しいのです。 コードレビューをすることで他人の知識と経験の中から、良いコードの書き方を知る機会が増えます。プログラマは1人1人異なるバックグラウンドを持っていて、当然得意なことや不得意なことがあります。コードレビューは、他人から経験から知識を吸収することで自分の技術力を伸ばし、同時に自分の知識をシェアすることで他人を成長させることが出来る仕組みだと考えています。

リモートワークについて

新型コロナ感染拡大前より、週1日のリモートワークデーを導入していました。 Dropboxやslackなどのクラウドサービスを活用しているので、どこにいても仕事が出来るようにしています。社内外の会議は基本的に全てオンラインです。 オフィスは東京にありますが、現在は中部地方や近畿地方から勤務しているメンバーもいます。 2か月程度の研修に加え、週に一度の雑談会やテックトーク、朝会での交流等、リモートワークに適したオンボーディング施策があります。

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